46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Waggonbau Graaff GmbH Bewertungen
Waggonbau
Graaff
GmbH
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
9/10
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Waggonbau Graaff GmbH in Elze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst als Maschinenbaustudent respektierten mich alle und zeigten Neugierde auf das, was ich in den Produktionsbereichen tat, und fragten auf freundlichere Weise danach. Wenn ich kleine Sicherheitsfehler machte, warnte mich jemand oder führte mich sofort offen. Und die Arbeitsflexibilität war so gut, dass ich mir nie Sorgen machen musste, mir Zeit für die Arbeit zu nehmen. Mein Chef gab mir Aufgaben, die ich jederzeit erledigen konnte, wenn ich zur Arbeit kam, er stellte mir alles zur Verfügung, was ich verlangte, was ich bei der Arbeit brauchte, und er arrangierte mir sogar 2-3 Monate Urlaub im Jahr, damit ich mich auf Prüfungen konzentrieren konnte. Als Student, der nebenbei, aber vor Ort arbeiten muss, waren die Bedingungen am besten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer einige Ausnahmen, das einzig Schlimme ist, dass sich einige Mitarbeiter nicht wirklich um andere gekümmert haben oder nicht gut reagiert haben, wenn sie angesprochen wurden. Aber das kann ignoriert werden, weil jeder anders ist.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Raum für Verbesserungen, vielleicht könnte das Produktionsgebiet sicherer und noch moderner gemacht werden, aber die Verantwortlichen arbeiten aktiv daran, sie sicherer zu machen. ✌
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es wird langsam, wenn auch schwerfällig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Waggonbau Graaff GmbH in Elze gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Offener, zeitnah kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht empfohlen, am besten meiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Waggonbau Graaff GmbH in Elze gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss ich nicht wiederholen.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal Sicherheitsvorschriften beachten, keine Arbeitsunfälle vertuschen und einigen Führungskräften nochmals erklären, wie man Mensch ist.
Arbeitsatmosphäre
Die höheren Stellen, also nicht die Schichtführer sondern alles darüber, sind menschlich gesehen eine Katastrophe. Null Empathie und eiskalt.
Image
Muss ich nichts weiter zu sagen. Sollte schlechter sein, als es ist.
Work-Life-Balance
War halt Drei-Schicht oder Zwei-Schicht
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten
Gehalt/Benefits
Gehalt etc. Ist einer der wenigen guten Punkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist glaube nicht so wichtig
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind okay. Kann man kaum meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Schichtführer waren in Ordnung. Alles darüber austauschen.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von gern vertuschten Arbeitsunfällen eigentlich okay. Aber da viele Arbeitsunfälle fürs Image vertuscht werden und auf den Mitarbeiter, welcher einen Unfall hatte keinen Wert gelegt wird, am liebsten null Sterne. Eigentlich sollte die Firma für den Umgang mit Arbeitsunfällen verklagt werden. Ob es dem verletzten Kollegen gut geht ist auch egal. Hauptsache man kommt am nächsten Tag wieder zur Arbeit und sagt beim Arzt es ist zuhause passiert. Ist viel zu oft vorgekommen bei Graaff und das ist erschreckend und peinlich für die Führungsebene und die Arbeitssicherheitsfachkraft. Darüber hinaus werden Sicherheitsregeln bewusst für das erhalten der Stückzahl missachtet. Und der gute TÜV wird gerne ausgetrickst, was die Gültigkeit der Schweißscheine angeht, sowie den Pfusch, der oftmals aufgrund schlechter Entscheidungen der Führungsebene getroffen werden. Will man sich an Vorschriften etc. halten, wird man von den Führungskräften unter Druck gesetzt und verbal misshandelt.
Kommunikation
Man wurde nur über das informiert, was keinen Interessiert hat und wichtige Infos werden zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Gehaltsunterschiede sind je nach schwere der Aufgaben zu gering.
Interessante Aufgaben
Jeden tag das selbe, okay
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Guter Arbeitgeber. Alles andere wäre Jammern auf sehr hohem Niveau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Waggonbau Graaff GmbH in Elze gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie üblich im Produktionsbetrieb muss die Stückzahl natürlich immer stimmen, aber wenn es mal nicht so läuft, dann wird einem auch nicht der Kopf abgerissen,...
Work-Life-Balance
35 Stunden in der Woche
Gehalt/Benefits
Top. IGMetall Tarif
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen passt es, mit dem anderen nicht,... aber alles in allem gut
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen ihrer Möglichkeiten machen sie alles.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ziemlich alt, aber es wird in neue Maschinen und Verbesserungen investiert.
Kommunikation
Nach meiner Einschätzung werden alle Fakten gut kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Teilweise nicht sehr abwechslungsreich, da längere Zeit dasselbe Produkt gefertigt wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit einigen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Waggonbau Graaff in Elze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass immer nach Feedback gefragt wird. Man hat eigentlich immer die Möglichkeit, sich mitzuteilen, wenn man Punkte hat, die einem nicht zusagen. Sowohl anonym als auch im vertraulichen Gespräch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grüppchenbildung in der Belegschaft und den Flurfunk. Gibt es aber in jedem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation kann noch weiter optimiert werden. Die Infoveranstaltungen könnten noch häufiger sein. Ist aber auch schwierig im Schichtbetrieb
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist insgesamt gut. Es gibt immer negative Stimmungsmacher, die den Flurfunk befeuern, aber das sollte man nicht zu ernst nehmen
Image
In der Region mit einem positiven Image belegt
Work-Life-Balance
funktioniert in meinem Bereich gut, auch wenn die Arbeitslast recht hoch ist. Im Schichtbetrieb ist es natürlich schwieriger
Karriere/Weiterbildung
Talente werden stets gefördert. Mitarbeiter die mehr können und wollen, bekommen auch mehr Verantwortung
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung. Nichts zu meckern
Kollegenzusammenhalt
Ist aus meiner Sicht sehr gut gegeben, auch wenn es teilweise Grüppchenbildung gibt
Vorgesetztenverhalten
gut. Ich habe bislang keine negativen Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten könnten moderner sein
Kommunikation
Gute Ansätze. Es wird über Teams und Email informiert. Das Unternehmen gibt sich auch Mühe die Kollegen aus dem Werk zu erreichen, auch wenn es ohne PC Zugang nicht so einfach ist, aber es gibt z.B. regelmäßig Infoveranstaltungen und auch einen Newsletter
Interessante Aufgaben
teilweise gegeben. Aber auch viel Standardaufgaben und Kleinkram, der einfach erledigt werden muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber aber es könnte auch vieles besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Waggonbau Graaff GmbH in Elze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mal ein Problem hat dann kümmert sich spätestens der Betriebsrat, der Meister von der Instandsetzung oder der Sicherheitsmann um das Problem. Die Vorgesetzten sind eher träge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dort zwar Plakate hängen mit den Werten die das Unternehmen vertritt, aber die Führungskräfte (auch die ganz oben) halten sich nicht daran.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Betriebsleitung und aller Vorarbeitwr und Meister im K1 und K2. Dann wird man besser.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte in der Produktion (im K1 und K2) und der Betriebsleiter, sind eun Witz. Der Rest ist brauchbar.
Image
Glaube ich ganz gut
Work-Life-Balance
Man macht halt Schichtarbeit, ist aber jedem klar der dort anfängt. Also soweit okay.
Karriere/Weiterbildung
Wird sich drum gekümmert, wöchentlich wird man auf ein Thema geschult. Viwles würde mans onst vergessen oder nicht wissen.
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit gut, bis auch der Qualm von den Schweißgeräten, Absaugungen sollten schon längst überall kommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meistens top.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Im K1 und K2 sehr schlecht. Betriebsleitung auch. Gwschäftsführer erscheint nett, ist aber glaube ich nicht durchsetzungsstark gegenüber seinem Betriebsleiter
Arbeitsbedingungen
Alles ist in die Jahre gekommen und wird von den Abteilungen nicht wieklich gepflegt. Man schiebt alles auf die Instandsetzung sas die alles pflegen. Ansonsten wird versucht alles sicher zu gestalten.
Kommunikation
Erfolgt dürftig. Einzig der Arbeitsschützer ist immer greifbar und gilft wo er kann. Ansonstrn ist alles etwas träge. Man denk wahrscheinlich das Plakate aufhängen reicht.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Vielswitige interessante arbeiten die man dort maxgen kann. Schade sas die aktuelle Auftragslage sehr schlecht ist, wäre trotz aller kritik gerne dabeigblieben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Waggonbau Graaff GmbHHR Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr offenes Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Stärken zu erkennen und gleichzeitig an den Punkten zu arbeiten, die Sie kritisch sehen.
Es freut uns, dass Sie den Einsatz unseres Betriebsrats, der Instandhaltung sowie des Arbeitsschutzes positiv hervorheben und auch den Kollegenzusammenhalt sowie die interessanten Aufgaben und unsere Sozialleistungen als „top“ wahrgenommen haben. Diese Aspekte sind uns wichtig und wir möchten sie weiterhin fördern und ausbauen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Werte nicht nur auf Plakaten sichtbar zu machen, sondern sie auch im täglichen Miteinander zu leben. Dazu gehören unter anderem Maßnahmen zur Stärkung der Führungskompetenz, zur Modernisierung unserer Arbeitsumgebung sowie zur Verbesserung der internen Kommunikation.
Auch Ihre Hinweise zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz greifen wir auf. Themen wie Absaugungen und technische Modernisierungen stehen bereits auf unserer Agenda, da uns ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden besonders am Herzen liegt.
Wir bedauern, dass Ihre persönlichen Erfahrungen nicht durchweg positiv waren, und danken Ihnen für die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Sie helfen uns, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen Ihre Waggonbau Graaff GmbH
Der schlimmste Arbeitgeber meines Lebens – gutes Gehalt, aber sonst nur Frust und psychischer Stress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Waggonbau Graaff GmbH in Elze gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend: Austausch der Führungsetage, offene Kommunikation, respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und echte Wertschätzung. Sonst wird sich nichts ändern!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Waggonbau Graaff war geprägt von Unsicherheit, Misstrauen und ständiger Angst. Klare Kommunikation oder wertschätzender Umgang findet hier nicht statt – im Gegenteil: Mitarbeitende werden systematisch so schlecht behandelt, dass viele irgendwann freiwillig das Weite suchen. Wertschätzung? Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Für das Gehalt zahlt man mit der eigenen psychischen Gesundheit.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleg*innen halten zusammen, weil man nur gemeinsam den täglichen Wahnsinn übersteht. Leider sind auch die besten Teams irgendwann machtlos gegen die toxische Führungskultur. Es gibt viele Mauscheleien.
Vorgesetztenverhalten
Was bei Waggonbau Graaff als "Führung" bezeichnet wird, ist bodenlos. Die meisten Führungskräfte sind komplett überfordert und oft einfach inkompetent. Der Chef ragt in Sachen Inkompetenz noch einmal besonders hervor. Konstruktive Kritik? Professioneller Umgang? Nichts davon erlebt.
Arbeitsbedingungen
Alle ist in die Jahre gekommen und müsste saniert werden.
Kommunikation
Kommunikation existiert quasi nicht. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder nur sehr spät geteilt. Über den Zustand des Unternehmens herrscht absolutes Schweigen – dadurch weiß niemand, woran man eigentlich ist. Transparenz, obwohl Plakate mit diesem Wert rumhingen, ist für die Führung bei Graaff offensichtlich ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Das Einzige, was hier überzeugen kann, ist das Gehalt. Aber: Geld allein macht nicht glücklich – und auf Kosten der eigenen Gesundheit ist auch das beste Gehalt den Stress nicht wert.
Gleichberechtigung
Keine konkreten Probleme erlebt, aber leider auch kein aktives Engagement für Gleichberechtigung. Der Umgangston ist an vielen Stellen respektlos.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Waggonbau Graaff GmbHHR Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik ernst, auch wenn es für uns schmerzhaft ist zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei Waggonbau Graaff als belastend empfunden haben.
Kommunikation, Wertschätzung und Führungskultur sind für uns zentrale Themen. Unsere Mitarbeitenden können Anliegen über anonyme Kanäle, Vertrauenspersonen, die Personalabteilung oder den Betriebsrat einbringen.
Unsere Werte sollen nicht nur auf Plakaten stehen, im täglichen Miteinander gelebt werden. Dabei sind alle Mitarbeitenden eingeladen, uns mitzuteilen, wenn diese Werte nicht eingehalten werden, damit wir nachsteuern können. Wenn Kritik erst im Nachhinein geäußert wird, sind unsere Handlungsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt – umso wichtiger ist es, dass wir frühzeitig ins Gespräch kommen.
Zugleich zeigen Mitarbeiterumfragen und die geringe Fluktuation, dass die Mehrheit der Belegschaft das Arbeitsumfeld positiv wahrnimmt.
Wir bedauern, dass Sie persönlich negative Erfahrungen gemacht haben und laden Sie gerne ein, uns in einem persönlichen Gespräch, Ihre Kritikpunkte konkret und nachvollziehbar mitzuteilen, damit wir daraus Handlungsimpulse ableiten können.
Viele Grüße, HR Team der Waggonbau Graaff GmbH
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Waggonbau Graaff in Elze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutes ist schneller zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Viele weiß Helme austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Waggonbau Graaff GmbHHR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie insgesamt unzufrieden sind.
Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie in wichtigen Bereichen wie Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen sehr unzufrieden sind. Um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können, würden wir uns sehr über konkreteres Feedback freuen. Was genau läuft in der internen Kommunikation schief? Welche spezifischen Situationen haben zu Ihrer Unzufriedenheit mit dem Führungsverhalten geführt?
Ihre Anmerkung zu den "weißen Helmen" verstehen wir leider nicht vollständig - könnten Sie uns hier mehr Details geben? Nur mit konkreten Beispielen können wir die Ursachen verstehen und nachhaltige Lösungen entwickeln. Wir sind offen für einen direkten Dialog und würden uns freuen, wenn Sie uns kontaktieren möchten, um Ihre Erfahrungen ausführlicher zu besprechen.
Viele Grüße
HR Team - Waggonbau Graaff GmbH
Ich durfte komplett selbstständig arbeiten. Dadurch konnte ich sehr viel lernen und Erfahrung sammeln.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Waggonbau Graaff GmbH in Elze gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird wertgeschätzt und man arbeitet in einem Büro mit moderner Ausstattung direkt neben seinen Kollegen bzw. abteilungsübergreifenden Kollegen.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent habe ich immer Urlaub bekommen wann und wie lange ich wollte (je nach dem wie viele Urlaubstage man hat).
In den Semesterferien konnte ich 40h pro Woche arbeiten um mehr hinzuverdienen zu können.
Im Semester durfte ich mir die Tage aussuchen in denen ich arbeiten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Es gab diverse Fälle verschiedener Vorgesetzte, bei denen es meiner Meinung nach kein Verhalten einer erwachsenen Person entspricht, jedoch waren es nur 2 - 3 Fälle in meinen 2 Jahren in diesem Job. Im allgemeinen finde ich das Vorgesetztenverhalten gut.
Kommunikation
Man kann immer auf Personen zugehen, um sein Anliegen zu besprechen. Es wird einem immer zugehört. Die Kommunikationswege sind ebenfalls kurz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im allgemeinen abwechslungsreich. Wenn ich mit meinen Aufgaben nicht zufrieden war, habe ich nach weiteren Aufgaben gefragt, damit es nicht monoton und langweilig wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Guter, solider und innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Waggonbau Graaff GmbH in Elze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetig wird an Verbesserungen gearbeitet.
Gute und preiswerte Kantine.
Image
Im Umkreis wird Graaff positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Schwierig bei Schichtarbeit, aber die 35 Stundenwoche lässt genügend Freizeit zu.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma. Zwischen manchen passt es und zwischen manchen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Es gibt Wöchentliche Infos von den Vorgesetzten und über einen Fernseher gibt es auch Informationen.
Gehalt/Benefits
Tarif
Interessante Aufgaben
Die meisten Arbeiten wiederholen sich, aber das ist normal bei so einer Art Fließbandproduktion.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Waggonbau Graaff GmbHHR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und besonders unsere Kommunikation so positiv bewerten.
Sie sprechen einen wichtigen Punkt an: Die Work-Life-Balance bei Schichtarbeit ist wirklich eine Herausforderung. Umso schöner, dass unsere 35-Stunden-Woche Ihnen trotzdem genügend Freizeit ermöglicht. Wir wissen, dass Schichtarbeit nicht immer einfach ist, und arbeiten kontinuierlich daran, die Balance für unsere Mitarbeitenden zu verbessern.
Toll, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten bisher nur positive Erfahrungen gemacht haben und unser Image in der Region so gut ankommt. Auch dass wir stetig an Verbesserungen arbeiten und Sie unsere Kantine schätzen, freut uns besonders.
Falls Sie weitere Ideen haben, wie wir die Work-Life-Balance noch besser gestalten können, sind wir immer offen für Ihre Anregungen. Sie können sich gerne jederzeit bei uns melden.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Waggonbau Graaff durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden Waggonbau Graaff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Waggonbau Graaff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.