Stabiler Arbeitgeber mit Chancen für Eigeninitiative und Potenzial für mehr Modernität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein familiengeführtes Unternehmen, das stetig wächst und seine Technik weiterentwickelt, um besseren Brandschutz zu ermöglichen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass Wagner moderner wird – sowohl im zwischenmenschlichen Bereich als auch bei der Ausstattung. Es wäre gut, traditionelle Strukturen etwas aufzubrechen und frischen Wind hereinzubringen. Ein „hipperes“ Auftreten könnte helfen, auch jüngere Menschen für das Unternehmen zu begeistern und Lust machen.
Work-Life-Balance
Es gelten Standard-Tarifverträge mit einer 40-Stunden-Woche, was aus meiner Sicht nicht mehr ganz zeitgemäß ist. Es gibt Gleitzeitregelungen, jedoch mit festen Kernarbeitszeiten, die die Flexibilität einschränken. Home-Office ist nach Absprache möglich, im Regelfall etwa zwei Tage pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Wagner baut seine Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter kontinuierlich aus. In jährlichen Mitarbeitergesprächen können Ziele festgelegt werden. Mit Eigeninitiative lässt sich vieles umsetzen. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist freundlich, offen und von einem angenehmen Arbeitsklima geprägt. Das durchschnittliche Alter liegt bei etwa 45 Jahren, wodurch gelegentlich unterschiedliche Kommunikationsstile auftreten. Diese Herausforderungen werden jedoch gemeinsam gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist offen für neue Ideen und behandelt alle Mitarbeiter fair und gleich. Er ermöglicht eigenständiges Arbeiten, sodass man Entscheidungen im eigenen Rahmen treffen kann und dadurch effizienter arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist mit neuer und hochwertiger Hardware ausgestattet, sodass man gut arbeiten kann. Die Büroeinrichtung ist Standard – hier würde ich mir etwas Modernes wünschen, wie zum Beispiel höhenverstellbare Tische. Es gibt eine große Mitarbeiterküche mit Quooker und Kaffeeautomaten, die zu entspannten Pausen einlädt. Die Umgebung ist ruhig und liegt am Stadtrand von Berlin.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird nach Tarif gezahlt, Gehaltsverhandlungen sind möglich. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zusätzlich werden verschiedene Benefits angeboten, wie zum Beispiel ein Cafeteria-Modell (Deutschlandticket, Hansefit, Sachbezugskarte), Dienstradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss Kinderbetreuung sowie Zugang zum Portal „Corporate Benefits"
Gleichberechtigung
Aktuell ist die Rollenverteilung noch recht klassisch: Führungspositionen und Stellen mit mehr Verantwortung sind überwiegend männlich besetzt, Assistenzfunktionen meist weiblich. Ich denke aber, dass dies eher historische Strukturen sind. Wagner Deutschland und auch unsere Niederlassung sind offen für Veränderungen und freuen sich über qualifizierte Bewerbungen–unabhängig davon, ob von Frauen oder Männe
Interessante Aufgaben
Ich kann eigene Ideen einbringen und dabei helfen, Arbeitsabläufe zu verbessern. Das macht die Arbeit abwechslungsreich.