WAGNER 

Group 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrter Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern, dass sie diese Einschätzung aus Ihrem Bewerbungsverfahren mitnehmen. Die Praxis, nicht vorhandene Stellen auszuschreiben wird von uns definitiv nicht angewendet. Es kann in Einzelfällen aber durchaus vorkommen, dass eine Stelle nach erfolgter Ausschreibung nicht mehr (extern) besetzt wird, da sich zum Beispiel bestimmte Voraussetzungen im zeitlichen Verlauf geändert haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und verbleiben

mit freundlichen Grüßen
Christian Wagner

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess derartig negative Erfahrungen gemacht haben und wir bedauern diesen Umstand sehr. Zu unseren Unternehmenswerten zählen wir "Verlässlichkeit". Diesen Anspruch haben wir unseren Kunden und Partnern gegenüber, aber auch in der Zusammenarbeit mit- und untereinander und entsprechend auch gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern.

Deshalb möchten wir uns aufrichtig bei Ihnen für diesen Ablauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bei uns im Haus entschuldigen, der deutlich von unserem Anspruch und den definierten Standards und Prozessen abweicht.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und verbleiben mit freundlichen Grüßen
Hannah Lahrssen
HR Business Partner

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

herzlich Willkommen im #teamWAGNER. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren und gute Erfahrungen damit gemacht haben. Es ist unser Anspruch, dass unsere Mitarbeitenden von Anfang an zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Wir wünschen Ihnen eine guten Start bei uns im Unternehmen, viel Erfolg bei den anstehenden Aufgaben und dass sich Ihre Zufriedenheit auch positiv im Arbeitsalltag widerspiegelt.

Mit besten Grüßen
Hannah Lahrssen
HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass Sie inzwischen unser #teamWAGNER mit Ihrer Kompetenz und Expertise bereichern. Und vor allem freuen wir uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei uns im Haus so positive Erfahrungen gemacht haben. Verlässlichkeit ist einer unserer drei Unternehmenswerte und diesen Anspruch haben wir an alle Abläufe und Prozesse, ebenso wie an den Umgang miteinander – innerhalb unseres Unternehmens, aber auch im Umgang mit Kunden und Partnern.

Wir hoffen sehr, dass sich Ihre Zufriedenheit mit unserem Bewerbungsprozess jetzt auch in Ihrem Arbeitsalltag widerspiegelt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und verbleiben mit den besten Grüßen.

#teamWAGNER #wirsindWAGNER #WAGNER2026

Herzlichst,
Hannah Lahrssen
HR Business Partner

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess keine guten Erfahrungen gemacht haben. Wir haben hier im Haus ein abgestimmtes Vorgehen mit klar definierten Timings, um ein schnelles Feedback mit den entsprechenden Status Updates zu gewährleisten. Insofern möchten wir uns an dieser Stelle entschuldigen, dass in Ihrem Fall anscheinend keine schnelle Rückmeldung und zufriedenstellende Reaktion erfolgte.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg.

#teamWAGNER #wirsindWAGNER #WAGNER2026

Herzlichst,
Mareen Cordes
Referentin für Recruiting und Personalmarketing

Liebe ehemalige Bewerberin, lieber ehemaliger Bewerber,

wie schön, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns im Unternehmen in guter Erinnerung haben und Ihre Bewerbung am Ende auch erfolgreich war. Herzlich Willkommen im #teamWAGNER und vielen Dank für Ihre Bewertung.

Verlässlichkeit ist einer unserer Unternehmenswerte und ist als solcher auch in unserem Leitbild festgeschrieben. Verlässlichkeit gilt auch für unseren Bewerbungsprozess und das damit verbundene Feedback. Ihrer Bewertung entnehmen wir aber auch, dass wir die zeitlichen Aspekte noch optimieren können. Das ist gut zu wissen und hilft uns, uns und unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Ihnen wünschen wir weiterhin viel Erfolg und verbleiben mit besten Grüßen

#teamWAGNER #wirsindWAGNER #WAGNER2026

Herzlichst,
Julia Drabent
HR Business Partnerin

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Ihre Beschreibung des Bewerbungsprozesses entspricht in keinster Weise unserem Anspruch. Wir arbeiten ständig an der Verbesserung unserer Routinen, um Bewerbungsprozesse und das damit verbundene Feedback wie in Ihrer Schilderung unmöglich zu machen. Sollten Sie dennoch keine Rückmeldung von uns erhalten haben, bitten wir um Entschuldigung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Weg weiterhin alles Gute!

#teamWAGNER #wirsindWAGNER #WAGNER2026

Herzlichst,
Julia Drabent
HR Business Partnerin

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

natürlich ist es schade, dass Sie von uns eine Absage erhalten haben. Manchmal dauert es länger, um die richtige Person für eine Vakanz zu finden. Leider können wir nicht alle Bewerber*innen berücksichtigen, sondern versuchen anhand der uns vorliegenden Unterlagen zu beurteilen, inwiefern Vorstellungen und Anforderungen zueinander passen. Dabei kann so ein Prozess mal mehr oder mal weniger Zeit in Anspruch nehmen. Wichtig ist uns jedoch darauf hinzuweisen, dass bei uns Bewerber*innen jeden Alters willkommen sind und unsere Vergütung marktgerecht ist. Wenn Sie noch Rückfragen zu Ihrer Absage oder dem Bewerbungsprozess haben, senden Sie uns gerne eine Mail an personal@wagner.de. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren privaten sowie beruflichen Lebensweg viel Erfolg.

https://www.wagnergroup.com/wagner-group/unternehmen.html

#teamWAGNER #wirsindWAGNER #WAGNER2026

Herzlichst
Julia Drabent
HR-Referentin
julia.drabent@wagner.de; +49 511 97383 565