Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WAGNER Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine gute Kommunikation seitens GF bzw nicht gleich zu allen Mitarbeitern
Bis auf Ausnahmen nicht vorhanden
Schlecht vom direkten Vorgesetzten, da nicht wirklich neutral. Kommunikation zum Mitarbeiter nur das Notwendige
Vorgesetzte stellen sich nicht vor die Mitarbeiter - dadurch kommt kein Vertrauen auf
Sind da und in Ordnung, aber es fehlt Schnelligkeit an technischer Innovation.
Fairness wird nicht gefördert, Betriebsklima zur GF angespannt und nicht neutral, untereinander zum Teil sehr gut zum Teil unpersönlich