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WAGNER 
Group 
GmbH
Bewertung

Kein Tag wie der Andere

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wagner Group GmbH in Langenhagen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt reicht nicht aus. Kommunikation ist schlecht. Die Handhabung und der Fortschritt des Prozesses sind nicht strukturiert und wenn Sie Hilfe benötigen, sind Sie meistens auf sich allein gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Sie können qualifizierte Mitarbeiter für die richtigen Positionen einstellen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meinen Vorgesetzten nicht oft gesehen und er war die meiste Zeit nicht erreichbar


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hannah LahrssenHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedauern sehr, dass Sie bei uns im Unternehmen derart schlechte Erfahrungen machen mussten, danken Ihnen aber dennoch für das offene Feedback. Der wertschätzende und respektvolle Umgang mit- und untereinander ist in unserer Firmenphilosophie ebenso wie in unseren Führungsgrundsätzen fest verankert. Hierzu zählt auch die wirksame und transparente Kommunikation, die Gestaltung von Veränderung und die Förderung unserer Mitarbeitenden. All das funktioniert nur im Team und im direkten Austausch. Umso bedauerlicher ist es, dass Sie anscheinend mit Ihren Problemen und Herausforderungen auf sich allein gestellt sind/waren und Gegenteiliges erlebt haben.

Um im Sinne des gesamten #teamWAGNER solche Missstände zu beseitigen, benötigen wir allerdings mehr Informationen. Um beispielsweise zu verstehen, warum die Handhabung und der Fortschritt der Prozesse nicht strukturiert ist, müssten wir wissen, von welchen Prozessen Sie sprechen. Deshalb laden wir Sie ein, das direkte Gespräch im Haus zu suchen. Hierfür stehen Ihnen unterschiedliche Personen zur Verfügung, denen Sie sich anvertrauen können: Die Kolleginnen und Kollegen im Bereich HR, die Ombudspersonen Katharina Rischer und Hassan Hoballah sowie grundsätzlich natürlich Ihre Führungskraft und die Geschäftsführung.

In diesem Sinn verbleiben wir mit besten Grüßen
Hannah Lahrssen
HR Business Partner

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