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WAGNER 
Group 
GmbH
Bewertung

Nach langer loyaler und erfolgreicher Mitarbeit bleibt letztendlich nur Enttäuschung vom Arbeitgeber.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitschaft verpasste / rückständige Abläufe intern und extern zu verbessern.
Gute allgemeine Kommunikation der oberen GF allgemeine Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine / schlechte Kommunikation der direkten Vorgesetzten
Umgang mit den Mitarbeitern vorallem den erfahrenen ist sehr schlecht und unsozial

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einmal neutrale Gespräch (ohne direkten Vorgesetzten) führen mit den Mitarbeitern bei Kündigungen (gekündigt / eigene Kündigung), um die wahren Gründe zu erfahren und damit Verbesserungspotential aufzudecken bzw die wahren Probleme zu erfahren.
.. Und eigene Mitarbeitern ein Entwicklungspotential/Aufstieg zu ermöglichen und nicht nur Externe auf Vorgesetztenstellen zu installieren..

Arbeitsatmosphäre

Fairness wird nicht gefördert, Betriebsklima zur GF angespannt und nicht neutral, untereinander zum Teil sehr gut zum Teil unpersönlich

Image

Darstellung nach Aussen sehr gut / hinter der Fassade deutliche Verbesserung möglich - viele Schlagwörter werden nicht gelebt. Technisch guter Ruf momentan schnell Abfallend aufgrund zu langsamer Innovationen in wichtigen Bereichen-Konkurrenz überholt
Ruf im Markt für sozialen Umgang nicht gut

Work-Life-Balance

In Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut intern - schlecht bei externen Schulungen

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Bis auf Ausnahmen nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht - selbst langjährige Mitarbeiter werden auch vor der Rente mit fadenscheinigen Gründen unsozial gekündigt.
Soziales Bewusstsein sieht anders aus

Vorgesetztenverhalten

Schlecht vom direkten Vorgesetzten, da nicht wirklich neutral. Kommunikation zum Mitarbeiter nur das Notwendige
Vorgesetzte stellen sich nicht vor die Mitarbeiter - dadurch kommt kein Vertrauen auf

Arbeitsbedingungen

Alles in Ordnung... Modern

Kommunikation

Keine gute Kommunikation seitens GF bzw nicht gleich zu allen Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Alles in Ordnung

Interessante Aufgaben

Sind da und in Ordnung, aber es fehlt Schnelligkeit an technischer Innovation.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah LahrssenHR Business Partner

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre langjährige Mitarbeit. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns rückblickend so negativ bewerten.

Die von Ihnen geschilderten Kritikpunkte – insbesondere im Hinblick auf den Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden sowie das Verhalten von Führungskräften – entsprechen nach unserer Wahrnehmung nicht der gelebten Praxis in unserem Unternehmen. Vor diesem Hintergrund fällt es uns schwer, diese Darstellung nachzuvollziehen. Ein respektvoller, fairer und verantwortungsvoller Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen ist für uns ein zentraler Anspruch.

Austrittsgespräche führen wir regelmäßig und bewusst, um Beweggründe zu verstehen und konkrete Verbesserungen abzuleiten. Auch personelle Entscheidungen – gerade bei langjährig Beschäftigten – werden bei uns sorgfältig, verantwortungsvoll und nicht aus „fadenscheinigen Gründen“ getroffen.

Gleichzeitig nehmen wir Hinweise auf unterschiedliche Wahrnehmungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Führung und Kommunikation weiter zu stärken. Ihre Anregungen fließen daher in unsere laufenden Maßnahmen ein.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Hannah Lahrssen
HR Business Partner

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.