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WAGNER 
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GmbH
Bewertung

Man merkt erst wie wichtig ein Betriebsrat ist wenn man keinen hat

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein "Fake" Tarifvertrag der MA schlechter stellt als ohne.
Einige Klauseln u.a. Rückzahlung des 13. Gehalts wären nach anwaltlicher Prüfung in einem normalen Vertrag unwirksam.

Verbesserungsvorschläge

Die eigenen Leistungsträger nachhaltig fördern und nicht vergraulen

Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrolle der Vorgesetzen

Work-Life-Balance

Kernarbeit von 9 bis 16 Uhr ist nicht mehr zeitgemäß

Vorgesetztenverhalten

Der Druck wird von oben weitergegeben

Arbeitsbedingungen

Nach längerer Krankheit kommt es schonmal vor, dass Homeoffice aus Misstrauen gestrichen wird.

Kommunikation

keine klare Kommunikation. Aufgaben/ Erwartungen werden nicht deutlich geteilt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah LahrssenHR Business Partner

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ erlebt haben. Ihre Kritik nehmen wir ernst, weisen jedoch einige Ihrer pauschalen Darstellungen zurück.

Zu Ihren Punkten:
Die Kritik am Tarifvertrag ist für uns in dieser Form nicht nachvollziehbar, da konkrete Begründungen fehlen. Unsere Arbeitsbedingungen basieren auf rechtlich geprüften und transparenten Regelungen.
Alle entsprechenden Regelungen sind von Beginn des Arbeitsverhältnisses an einsehbar.

Auch Ihre Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre, zum Führungsverhalten sowie zum Umgang mit Homeoffice entspricht nicht unserem grundsätzlichen Anspruch und deckt sich nicht mit den Rückmeldungen, die wir aus vielen Bereichen erhalten.

Unterschiedliche Wahrnehmungen sind uns bewusst. Gleichzeitig legen wir Wert auf einen offenen und direkten Austausch, um konkrete Kritikpunkte frühzeitig klären und Verbesserungen anstoßen zu können. Deshalb hätten wir uns gewünscht, dass Sie den Dialog bereits während Ihrer Beschäftigungszeit aktiv gesucht hätten, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Hannah Lahrssen
HR Business Partner

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.