113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Muss überlegen
Null Einsichten
Sehr wichtig: Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Man ist auf sich selbst eingestellt
Keine Ahnung was das ist
Ungleiche Behandlung bzw. Bezahlung
Sehr schlechte Kollegenzusammenhalt...keiner will den anderen Helfen
Passt schon
Lacht dir ins Gesicht aber wenn man sich umdreht....
Null Rückantworten....ein Tipp: bitte alles nur noch über Mails!!!
Wenn man mit sein Vorgesetzten befreundet ist, das hat man kein Stress....aber wenn man keinen kennt, dann hat man Pech
Immer die selben Aufgaben
Flache Hierarchie? Es gibt nur 1: Geschäftsleitung
Internetseite sehr seriös, so wie das Auftreten nach Außen und das Gebäude aber die Realität sieht anders aus
bis 16 Uhr muss man bleiben
Flexibel ist anders
ab und zu Schulungen wenn die Geschäftsleitung überzeugt wurde dass entsprechende Schulungen notwendig sind
wenig Gehalt bei vielen Stunden
keine Aktivität in dem Bereich
super Kollegen dabei
Vorgesetzte setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein
keine Klimaanlage
Büros sind überfüllt
Kommunikation zu Kollegen aus anderen Abteilungen ist nicht gewünscht
nur männliche Vorgesetzte
Interessant zum Teil, vor allem mengenmäßig extrem viel
Offener Umgang, sehr interessante Aufgaben, innovativ, bereit sich zu verändern
Weitere Verbesserung in der Kommunikation
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Hat jeder selber in der Hand
Weiterbildung wird zusammen mit dem Vorgesetzten festgelegt. Unkompliziert und schnelle Umsetzung
Guter Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend
Umgang ist gut und altersunabhängig
Einwandfrei
Sehr gute Arbeitsumgebung
Wird mit jeden Tag besser
Keine negativen Erlebnlsse
Hoch innovatives Unternehmen mit sehr interessanten Aifgabenbereich
Interessante Produkte und Aufgaben
An einigen Stellen zu wenig Vertrauen und zu viel Kontrolle; einzelne Führungskräfte werden zu stark herausgehoben und auch überlastet
Alle Mitarbeiter gleichermaßen wertschätzen, mehr Vertrauen in Teamarbeit
Der gesamte Aufnahmeprozess verlief sehr gut organisiert. Ich war bereists am ersten Arbeitstag voll ausgestattet und arbeitsfähig
Bisher nichts
Bisher keine.
Ich wurde sehr freundlich und offen empfangen
Ich konnte nichts negatives feststellen
Da auch Homeoffice akzeptiert ist, kann ich meine Arbeitszeit besser mit meiner Familie abstimmen.
Das läßt sich nach so kurzer Zeit schwer sagen, ich werde jedoch intensiv geschult um im Unternehmen schnell und nachhaltig anzukommen.
Nach bisheriger Erfarung besteht ein kollegiales Betriebsklima
Ich konnte nichts negatives feststellen
sehr angenehm und stets respektvoll und vertrauensvoll
Sehr angenehm, sauber und organisiert
Es besteht eine offene und direkte Kommunikatikon
Ich bin mit den Einstiegskonditionen zufrieden
Ich konnte nichts negatives feststellen
Meine Position ist interessant und ich habe ausreichend Gestaltungsraum
Das Produktionsteam Nette Leute
Das Gehalt im Verhältnis zur Arbeit ist sehr mager.hart verdientes weniges Geld.Viel Gerede wenig macher
Im 20 Jahrhundert ankommen
- flexible Arbeitszeiten
- Zeiterfassung
- Kantine
nach Außen wird viel getan, nach Innen nicht
nur wenn man kein Privatleben hat
wenig Geld
Überstunden werden nicht bezahlt
Mülltrennung, mehr nicht
coole Leute dabei
sehr unflexibel
ist nicht gewünscht (zu Kollegen aus anderen Abteilungen)
nur männliche Vorgesetzte
Parkplatz für Mitarbeiter
Führungsstil, Umgang mit Angestellten.
Führungsstruktur und -art sollte überdacht werden. Diese Art und Weise ist seit ca. 100 Jahren überholt. Der König und der Prinz...
In der Hamburger Niederlassung klare Grenzen ziehen und die Hierarchien klären. Es kann nicht sein, dass das Auftreten und Verhalten einzelner Mitarbeiter die Stimmung runter ziehen und das Tagesgeschäft dadurch beeinflussen.
Kaum vorhanden, einzelne Mitarbeiter geben den Ton an (spielen gerne Chef) und kontrollieren, bevormunden Kollegen!
Bemüht, können sich jedoch nur bedingt durchsetzen
die Produkte
den Führungsstil
Betrachtung der Mitarbeiter als Menschen und nicht als Betriebsmittel
Geprägt von Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern
Image und Realität stimmen nicht überein.
Technisch innovativ - organisatorisch im letzten Jahrtausend.
Urlaub meist kein Problem. Arbeitszeit in engem Rahmen flexibel. Keine allgemeingültige Regelung zu Homeoffice.
Externe Fortbildung möglich. Abschlüsse von Fortbildungen werden nicht wahrgenommen. Persönlichkeitsentwicklung gefordert, wird nicht gefördert.
Gehälter sind zufriedenstellend und werden pünktlich bezahlt.
Sozialleistung: Zuschuss zur Pensionskasse möglich
Solche Aspekte wurden bisher nie erwähnt.
Misstrauensklima wirkt sich auch auf den Kollegenzusammenhalt aus
Erfahrung zählt oft nicht.
Vorgesetzte die sich nicht diesem Klima anpassen, werden ausgehungert.
Büros sehr unterschiedlich - gut bis zu klein und überfüllt.
Zu wenig Umkleideräume; nur eine Damendusche, für Männer keine Dusche.
Informationen werden systematisch zurückgehalten. Die Mitarbeiterzeitschrift ist eine reine Marketingblase.
Männer halten zusammen. Schlechtere Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen.
Arbeitsbelastung ungerecht verteilt - wer gut ist bekommt immer mehr, andere ziehen sich zurück und werden nicht mit Arbeit belästigt.
So verdient kununu Geld.