Arbeitgeber für Hartgesottene
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Betrachtung der Mitarbeiter als Menschen und nicht als Betriebsmittel
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern
Kommunikation
Informationen werden systematisch zurückgehalten. Die Mitarbeiterzeitschrift ist eine reine Marketingblase.
Kollegenzusammenhalt
Misstrauensklima wirkt sich auch auf den Kollegenzusammenhalt aus
Work-Life-Balance
Urlaub meist kein Problem. Arbeitszeit in engem Rahmen flexibel. Keine allgemeingültige Regelung zu Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die sich nicht diesem Klima anpassen, werden ausgehungert.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ungerecht verteilt - wer gut ist bekommt immer mehr, andere ziehen sich zurück und werden nicht mit Arbeit belästigt.
Gleichberechtigung
Männer halten zusammen. Schlechtere Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt oft nicht.
Arbeitsbedingungen
Büros sehr unterschiedlich - gut bis zu klein und überfüllt.
Zu wenig Umkleideräume; nur eine Damendusche, für Männer keine Dusche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solche Aspekte wurden bisher nie erwähnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind zufriedenstellend und werden pünktlich bezahlt.
Sozialleistung: Zuschuss zur Pensionskasse möglich
Image
Image und Realität stimmen nicht überein.
Technisch innovativ - organisatorisch im letzten Jahrtausend.
Karriere/Weiterbildung
Externe Fortbildung möglich. Abschlüsse von Fortbildungen werden nicht wahrgenommen. Persönlichkeitsentwicklung gefordert, wird nicht gefördert.