Auf den Anspruch kommt es an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Business. Durch Eigenkapitel selbstbestimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mitspracherecht, dadurch kein Nährboden für neue Ideen.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, regelmäßiger Dialog mit den Mitarbeitern, um in eine gemeinsame Richtung zu arbeiten.
Mitarbeitern vertrauen und mehr zutrauen. Über zeitgemäße Benefits für Mitarbeiter nachdenken, um als Attraktiver Arbeitgeber gute, motivierte Leute anzusprechen. Kommunikation stärken.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind gefrustet, haben aber nicht den Mut, etwas zu verändern.
Kommunikation
Besprechungen werden nicht abgesagt, die Beteiligten erscheinen einfach nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist stark vom Team abhängig. Einige Cliquen haben sich gruppiert.
Work-Life-Balance
Wenig flexible Arbeitszeiten. Elektronische Zeiterfassung ist vorhanden.
Gleitzeitmodell ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen werden nicht geäußert, Rückmeldungen maximal bei permanentem Nachfragen.
Interessante Aufgaben
Viel Operatives.
Für Querdenken und abteilungsübergreifende Kooperation ist keine Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden einfach in den Ruhestand entlassen, ohne Dank, ohne Verabschiedung.
Arbeitsbedingungen
Teilweise freundliche Büros, kein Großraum.
Image
Ist in der Branche bekannt.
Karriere/Weiterbildung
E-Learning und eigenes Schulungszentrum.
Ansonsten strikte Einhaltung der Stellenbeschreibungen. Kein "Blick über den Tellerrand".
Fachfremde Leute wechseln teilweise die Abteilung und arbeiten in anderen Bereichen.