2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Angenehmer, professioneller und zügiger Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2025 in Haar bei München als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit fallen tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge ein.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, warum bin ich für die Position geeignet, wie gehe ich mit Konflikten/Widerständen um, wie würde ich an die Projektplanung herangehen, etc.
- Zum Werdegang wurden keine speziellen Fragen gestellt, jedoch habe ich meinen Lebenslauf selbst sehr detailliert noch einmal vorgestellt und Gründe für Wechsel etc. von selbst erläutert.
- Es gab zwei Gespräche.
- Ein Gespräch mit dem Leiter Projekte und dem Geschäftsführer für ein erstes Kennenlernen.
- Anschließend gab es noch einen Termin zum Kennenlernen des Projektleiter Teams, diese stellten nochmals einige Fragen, bei dem auch ein Vertreter von HR dabei war, so wie ebenfalls der Leiter Projekte und der Geschäftsführer.
- Insgesamt hatte ich den Eindruck, man war sehr bemüht, offen und ehrlich herauszufinden ob es für beide Seiten passt und ob es auch im Team harmonieren könnte.
- Sehr positiv ist mir aufgefallen, das auch offen über derzeitige Herausforderungen in der Projektarbeit gesprochen wurde.
- Besonders hervorheben möchte ich die sehr zügige und zuverlässige telefonische Rückmeldung nach beiden Gesprächen, jeweils direkt am nächsten Tag. Vom Erstgespräch bis zu Vertragsunterzeichnung vergingen drei Wochen.
- Vielen Dank für den angenehmen Prozess!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Feedbackanfragen werden ignoriert
Bewerber/inHat sich 2025 in Haar bei München als Leiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Bewerber sich die Mühe machen zu bewerben und im Anschluss Feedback anfragen, sollte man Feedback geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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