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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessantes Arbeitsumfeld, Dienstfahrzeuge zur Privatnutzung, freie Parkplätze
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wagner Rail versucht nun seit mehreren Monaten, mich dazu zu zwingen, meine Bewertung umzuschreiben.
Dies werte ich als ein Zeichen dafür , das dieses Unternehmen lieber vertuscht anstatt Selbstreflexion zu betreiben.
Da kann sich ja dann jeder seine eigene Meinung dazu machen.
Bewertung lesen
Etwas chaotische Einführung neuer Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anstatt zu versuchen, die negativen Bewertungen zu vertuschen, sollte man lieber etwas zum Positiven verändern.
Bewertung lesen
Grössere personelle Stabilität
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagner Rail ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es ist sehr schwer , hier eine Aussage zu machen, welche Wagner Rail nicht als unwahr von Kununu löschen lässt. Man müsste alles hieb- und stichfest beweisen können, da man jedoch weder Audio noch Video habe mitlaufen
lassen, kann ich meine Erfahrungen hier leider nicht detailliert darstellen.
Aber es waren keinerlei gute Erfahrungen, und diese Verfahrensweise von Wagner spricht ja auch Bände über die Geschäftsführer u.a.
1
Bewertung lesen
Kein offener tranparenter Umgang.
Viel Gemauschel.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Meine Entwicklung ist in den letzten Jahren immer vorangeschritten. Auch meine Mitarbeiter nehmen immer wieder an Fortbildungen teil und entwickeln sich innerhalb des Team weiter.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wagner Rail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Wagner Rail schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wagner Rail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wagner Rail als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wagner Rail
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wagner Rail
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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