WAGNER 

SYSTEM 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei meinem Mann wurde im Mai 2025 ein relativ großer Tumor in der rechten Lunge diagnostiziert.

Viele Arztbesuche waren nötig, Chemotherapie (infolge auch schlechte Tage), Immuntherapie, Operation, Komplikationen, Nachsorge, anschließende fortgesetzte Immuntherapie.

Ich konnte ihn mit Zustimmung der Geschäftsleitung und Vertriebsleitung zu jedem Termin begleiten und die beruflichen Tätigkeiten flexibel nachholen.

An Tagen an denen es ihm nicht sehr gut ging, war es mir möglich aus dem Homeoffice zu arbeiten.

Die Unternehmensführung und Vertriebsleitung nahmen Anteil an der Situation durch Zuhören, Zuspruch und Aufmunterung, sowie durch ihr großzügiges Entgegenkommen uns die Situation so gut es geht zu erleichtern. Wir hatten zu keiner Zeit das Gefühl alleingelassen zu werden.

Dieses Entgegenkommen und die persönliche Anteilnahme ist außergewöhnlich und wird einem aller Wahrscheinlichkeit nicht in vielen Betrieben zuteil.

Vielen Dank hierfür.

Verbesserungsvorschläge

Ein 13. Monatsgehalt aus Steuergründen (Progression) aufgeteilt in 1/2 Urlaubs- und 1/2 Weihnachtgratifikation, wenn es die Umsätze wieder zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann - was mich angeht - nicht klagen.

Image

Aus meiner Sicht gut.

Work-Life-Balance

Für mich ok. Ich arbeite viel und gerne. Ich liebe meinen Job.

Karriere/Weiterbildung

Wer Interesse zeigt wird - meiner Erfahrung nach - auch unterstützt.

Gehalt/Benefits

Es darf immer etwas mehr sein. ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit (Solar, FSC), Barrierefreiheit, Unterstützung der Mitarbeiter in Ausnahmesituationen. Nicht nur mich - habe das auch des Öfteren bei Kollegen mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst eine ältere Kollegin.

Vorgesetztenverhalten

Was mich persönlich angeht - sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, Lüftung, Fußbodenheizung, höhenverstellbare Tische, gute Stühle, Sitzbälle, 2 große Bildschirme, Laptop, Homeoffice nach Absprache

Kommunikation

Wo viel gearbeitet wird, kann auch mal etwas untergehen. Man arbeitet kontinuierlich daran, dass Prozesse vereinfacht und die Kommunikationswege kürzer werden - auch durch regelmäßige abteilungsbergreifende Meetings.

Gleichberechtigung

Es sind nahezu gleich viele Frauen in verantwortungsvollen Positionen.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gibt es vielseitige Aufgaben. Spannende, kreative, lösungsorientierte und auch wenige weniger interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er bezahlt Gehalt für meine Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich weiß nicht wo ich anfangen soll: Vorgesetzenverhalten, Arbeitsbelastung, Gehalt,

Verbesserungsvorschläge

Zahlung nach Tarif - egal welcher Tarif, es wäre immer eine Verbesserung!

Arbeitsatmosphäre

relativ gut!

Image

Ausbaufähig - die hohe Fluktuation hinterlässt ihre Spuren...

Gehalt/Benefits

Als wirtschalftlich denkendes Unternehmen wird sehr stark am Gehalt der Mitarbeiter gespart

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar!

Arbeitsbedingungen

unterirdisch - aber wer sehr, sehr viel Arbeit liebt, ist hier richtig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Würde auch in Pakistan funktionieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde auch in Pakistan funktionieren

Verbesserungsvorschläge

Meine Tipps an den Arbeitgeber spare ich mir – für alle anderen: Laufen Sie, solange die Beine noch tragen

Arbeitsatmosphäre

Durchwachsen teilweise respektlos

Image

Wer ein gutes Bild von der Firma hat, kennt die Erfahrungen der Mitarbeitenden nicht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist stark belastet, da Überstunden zwar regelmäßig anfallen, jedoch weder vergütet noch anderweitig gewürdigt werden. Auch in der Freizeit über private Kommunikationskanäle für geschäftliche Anliegen erreichbar zu sein halte ich mittlerweile, besonders mit Augenmerk auf die Bezahlung, für komplett daneben.

Karriere/Weiterbildung

Erst nach dem Verlassen der Firma konnte ich wirklich Karriere machen.

Gehalt/Benefits

ein Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kann nicht nachvollziehen, warum diese Firma den Award ‚Arbeitgeber der Zukunft‘ gewonnen hat – die Realität für die Mitarbeitenden sieht deutlich anders aus. Die Umweltaspekte werden als A1 vermarktet, entsprechen in der Praxis aber nicht der Realität – gutes Marketing statt echter Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung - sicher meiden erfahrene Menschen solche Arbeitgeber eher.

Vorgesetztenverhalten

Die oberste Ebene zeigt sich meist kühl und unnahbar. Während dort große Vorteile abgeschöpft werden, bleibt für die Belegschaft oft das Gefühl, wie austauschbare Arbeitskräfte oder bevormundete Kinder behandelt zu werden. Bittersüß ist die Erkenntnis, dass diese ehrliche Kritik wohl kaum Gewicht haben wird. Denn es schein super zu laufen für die Verantwortlichen.

Arbeitsbedingungen

Ein Notausgang wurde eventuell abgeschlossen, damit während der Inventur niemand raucht – oder sogar nach Hause geht.

Kommunikation

Unzuverlässig und unverbindlich

Gleichberechtigung

Trotz gleicher Arbeit verdienen Studierte hier deutlich mehr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zweifellos interessant und man trägt eine Verantwortung, wie man sie sonst selten mit so wenig Gehalt findet. Wer will, kann daran schnell wachsen und viel lernen. Aber man sollte nicht zu lange bleiben – sonst zahlt man mit der eigenen Gesundheit und vergeudet sein Potenzial. Es erinnert stark an ‚Der Teufel trägt Prada‘ – nur dass die Chefin dort immerhin hin und wieder einen menschlichen Moment hatte, während hier ausschließlich eisige Kälte herrscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie geben sich mühe bei der Ausbeutung und man fühlt sich auch noch wohl dabei also Hut ab!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ihr die Bewertung durchgelesen habt, wisst ihr Bescheid.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts, macht so weiter. Das Problem erledigt sich von selbst. XD

Arbeitsatmosphäre

Nur wenn man zum inneren Kreis gehört gut.

Image

Image entspricht wie immmer nicht dem wahren Bild. Aber kommt gerne her und lasst euch ausbeuten. Immerhin lernt man hier relativ schnell, wie man ausgebeutet wird und ist gut auf Zukünftige Jobs vorbereitet.

Work-Life-Balance

Wenn man mehr arbeitet bekommt man mehr Aufgaben, überstunden werden in keiner Weise erstattet, zumindest für die, die noch den alten Vertrag haben. Alles mit dem Lohn abgedeckt und dieser ist leider nicht angepasst. Also überstunden Freiwillig, mehr Projekte und wenn man keine mehr macht wird der nächste gesucht der drauf reinfällt ;D

Karriere/Weiterbildung

Gibts nur wenn es sich für das Ganze Team lohnt. Geldsparen ihr wisst bescheid.

Gehalt/Benefits

Reicht grad so zum Leben, um alles andere muss man hart kämpfen. Kostet zu viel Energie und ist weniger anstrengend, wenn man sich einfach was neues sucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard Mülltrennung, importe aus dem Ausland um das eigene CO2 Profil sauber zu halen. Rest ist Marketing, also alles wie immer halt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Standard Belohnungen fürs Image und Marketing.

Vorgesetztenverhalten

erbärmlich XD

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit, die Menge des Einsatzes ist Freiwillig. Auf Upgrades wir spärlich reagiert was zu längerer Beschäftigungsdauer pro Projekt führt weswegen wahrscheinlich auch keine Überstunden bezahlt werden. Entweder man machts fertig oder man fliegt, auf Unterstützung kann man nur hoffen, wenn man sich gut eingeschleimt hat, ansonsten wird nur gegen einen Selbst gearbeitet.

Kommunikation

Man hat nur bedingt Kontrolle über seine eigenen projekte und Mitarbeiter die in anderen Bereichen tätig sind sind teilweise auch für die eigenen Zuständig ob qualifiziert oder nicht.

Gleichberechtigung

Einer der Betriebe in denen man als weibliche Eminenz bevorzugt wird und mehr Freiheiten hat. Ist Ok. Einfach das was Jahre lang anderst herum war hier von der anderen Seite. Ist halt einfach nur ein Extrem in die Andere Richtung aber kein Gleichgewicht.

Interessante Aufgaben

Wenn man Glück hat. Wer Fließbandarbeit auch am PC machen möchte ohne viel zu denken ist hier gut aufgehoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Möglichkeiten die Arbeitszeiten an das Privatleben anzupassen.
Tolle Betriebsfeiern und interessante Events
Viele nette und freundliche Kollegen
Kleine Aufmerksamkeiten (Weihnachten, Ostern, Fasching)
Obst, Wasser-/Sprudelspender und Kaffeautomat
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit anbieten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, wenn die Wirtschaftslage dies zulässt
Höhenverstellbare Tische im gesamten Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne hier, fühle mich wohl in meinem Team. Meine Teamkollegen sind super!

Image

WAGNER hat sich positiv entwickelt. Meckerer gibt es leider immer u. man kann es nicht jedem recht machen. Das Unternehmen bildet junge Menschen aus, ist sozial und engagiert sich für seine Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

In den vergangenen Jahren wurde immer mehr an einem flexibleren Arbeitszeitmodell gearbeitet, auch Home Office ist möglich. Ein Gleitzeitkonto würde das Ganze noch perfekter machen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind erwünscht, sofern man dafür Interesse zeigt.

Gehalt/Benefits

Es ist Verhandlungssache. Es ist in Ordnung. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld würden das Ganze abrunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird mit entsprechenden Aktionen gelebt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut; es sind auch viele ältere Kollegen im Betrieb, leider gehen diese nach und nach in Rente und mit ihnen auch deren Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzen in meinem Bereich ist sehr freundlich.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein neues Gebäude, zusätzlich zu den zwei anderen. Das neue Gebäude ist top. Auch andere Räume wurden umstrukturiert und es wurde mehr Platz geschaffen. Durch Umstrukturierung und Ordnung wurden auch die Montage-, Kommissionierplätze u. das Lager in top Form gebracht, so dass sich die Arbeitsbedingungen sehr verbessert haben.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut. Wir stimmen uns immer gut ab. Zwischen den einzelnen Abteilungen könnte es besser laufen.

Gleichberechtigung

... wird gelebt

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind interessant, es gibt immer was neues, es wird nie langweilig. Man wird gefordert, gefördert u. lernt immer dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles!

Verbesserungsvorschläge

Laden dicht machen

Arbeitsatmosphäre

- Lästereien unter den Kollegen
- 5 Sterne Gerüchteküche
- eher launisch
- Kein Vertrauen
-

Image

Außen hui, nachdem man dort gearbeitet hat - PFUI!

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an.

Karriere/Weiterbildung

nicht erwünscht und wird auch nicht angeboten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterster Schublade!!!

- es wird über Mitarbeiter gelästert
- wenn etwas schief läuft, bekommen es meist immer die selben ab, obwohl diese nichts damit zu hatten...
- es wird vieles versprochen und wenn man darauf anspricht, hat derjenige es angeblich nie gesagt (deswegen werden Versprechen unter vier Augen gemacht)
- Auszubildende im Lagerlogistik Bereich sind nur Handlanger und haben mit dem gesamten Arbeitsablauf oder gewissen Prozessen nichts am Hut. (Am Paketband und einlagern, mehr wird hier nicht abgerufen)
- Auszubildende werden vor versammelter Mannschaft zur Sau gemacht!
- Fehler von Mitarbeitern, werden durch den Vorgesetzten mit anderen Mitarbeitern kommuniziert!
- Datenschutz ;-D

Arbeitsbedingungen

Sommer schwitzen ohne Ende!
Im Winter frieren, weil angeblich die Heizung ausgeschaltet ist!

Kommunikation

- kaum ein "Guten Morgen" oder "Mahlzeit"
- Heute so, morgen wieder so....
- es wird eher übereinander als miteinander geredet
- man kann sich niemandem anvertrauen: alles wird weitererzählt

Interessante Aufgaben

Eher weniger, da eine sehr einfache Lagerlogistik!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Aufmerksamkeiten (Weihnachten, Ostern, Fasching)
Care Pakete mit nützlichen Dingen während der Pandemie (Masken, Handschuhe, Desinfektionsmittel, Tests)
Ausgesprochen gutes Hygiene Konzept während Corona
Organisieren von Schutzimpfungen, diverse Tests durch Ärzte
Obst, Wasser-/Sprudelspender und Sprudelhähne in den modernen Küchen, Mitarbeiterevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier,
Mitarbeiterrabatt
Vertriebstagungen und Messen mit interessanten Events
Firmenwagen für Mitarbeiter die aufgrund ihrer Tätigkeit viel zwischen den Werken pendeln, Firmenhandy etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich ist alles gut, wie es ist. Ich arbeite gerne bei Wagner.

Verbesserungsvorschläge

Höhenverstellbare Tische im gesamten Unternehmen, 1-2 Tage Home Office pro Woche in allen Abteilungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wenn die Wirtschaftslage dies zulässt

Arbeitsatmosphäre

Hängt weitgehend auch von einem selbst ab. Überwiegend gut.

Image

Das Unternehmen ist eine eingetragene Marke und ist mit vielen Preisen bedacht. Diverse Produkte sind preisausgezeichnet und patentiert. Über Wagner gibt es immer wieder Berichte in der Fachpresse und in den regionalen Zeitungen. Das Unternehmen bildet junge Menschen aus, ist sozial engagiert und pflegt ein barrierefreies Miteinander.

Work-Life-Balance

Man muss keine Mehrarbeit leisten und 40 Stunden in der Woche sind völlig normal.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl in einem mittelständischen Betrieb eher flache Hierarchien Anwendung finden, ist es möglich vom Auszubildenden zum Teamleiter oder Abteilungsleiter aufzusteigen. Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch subventioniert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt verhandelt jeder selbst. Wer echte Leistung bringt, diese belegt und seinen Mehrwert für das Unternehmen mit Argumenten stützt, wird zumeist auch gut bezahlt. Ab einer Zugehörigkeit von 10 Jahren gibt es einen zusätzlichen Urlaubtag. Ein 13. Monatsgehalt 1/2 Urlaubs- und 1/2 Weihnachtsgeld wäre schön, wenn die Wirtschaftslage es zulässt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man legt hohen Wert auf Nachhaltigkeit und schonen von Ressourcen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt und sie werden respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend ok. Vorgesetzte sind auch nur Menschen und jeder hat mal einen schlechten Tag. "Streitgespräche" sind nach meiner Erfahrung meistens produktiv.

Wie überall sonst muss man sich Vertrauen verdienen und mit dem Vertrauen wächst auch die Verantwortung und Wertschätzung.

In persönlichen Ausnahmesituationen hilft die Geschäftleitung auch mit außergewöhnlichen (positiven) Maßnahmen.

Arbeitsbedingungen

Relativ moderne Arbeitsplätze, meistens 2 große Bildschirme, höhenverstellbare Tische im gesamten Unternehmen wären wünschenswert, wie auch Laptops für alle Mitarbeiter und 1-2 Tage pro Woche Home Office in allen Abteilungen, wo dies möglich ist.

Kommunikation

Fühle mich über Dinge die meine Tätigkeit betreffen sehr gut informiert.

Gleichberechtigung

Mir ist kein Fall bekannt in dem jemand wegen seines Alters, Geschlechts, seiner Konfesssion, sexuellen Ausrichtung, Hautfarbe oder Nationalität anders behandelt wurde. Ganz im Gegenteil: Wagner ist international, multi-kulti und barrierefrei.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben und man versucht die Mitarbeiter das tun zu lassen, worin sie richtig gut sind. Das macht Freude am Job und erhöht die Produktivität des Einzelnen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt
- Möglichkeit auch für eine große Bandbreite an Mitarbeitern beruflich Fuß zu fassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Parkplatzsituation ist eine Katastrophe, spricht man es an, bekommt man mitunter nur ein Achselzucken, aber keine Lösung

Verbesserungsvorschläge

- ganz klar: Arbeitszeitkonto einrichten!
- leistungsgerechte Bezahlung, um wirklich gute Mitarbeiter halten zu können und dem ständigen Wechsel mal etwas Einhalt zu gebieten und diese Bezahlung auch pro-aktiv anbieten und nicht immer erst nach Ansprache des Mitarbeiters

Arbeitsatmosphäre

... war im Großen und Ganzen gut, kam jedoch auch immer darauf an wo man gearbeitet hat

Image

... der Ruf ist schlechter als er tatsächlich ist... mit kleinen Schritten bewegt sich das Unternehmen in die richtige Richtung.

Work-Life-Balance

... "Schaffer" werden ausgenutzt, wenn sie sich nicht bemerkbar machen. Wer jammert, wird entlastet, zu Lasten der "Schaffer"...

Karriere/Weiterbildung

... durchaus möglich, wird auch vom Betrieb unterstützt

Gehalt/Benefits

... wenn man hier nicht am Ball bleibt und regelmäßig Gespräche diesbezüglich einfordert, hat man leider das Nachsehen... im Vergleich zu dem was man in anderen Betrieben ringsum verdienen kann, leider nur Durchschnitt, gerade wiederum im Bereich Produktion

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... Umweltbewusstsein wird mit entsprechenden Aktionen gelebt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

... ist gut, es sind auch viele Ältere im Betrieb, leider gehen diese nach und nach in Rente und mit ihnen das Wissen etc.

Vorgesetztenverhalten

... kommt auf die Person an, ansonsten siehe "Kommunikation".
Wertschätzung war leider nicht immer gegeben, ganz nach dem Motto "nicht geschimpft, ist gelobt genug"

Arbeitsbedingungen

... hier gibt es "Luft nach oben", allen voran wäre es nur fair, wenn man für jedermann ein Arbeitszeitkonto einrichten würde, damit die Kollegen, die im Bedarfsfall bereitwillig länger bleiben keinen Nachteil gegenüber den Kollegen haben, die nur "Dienst nach Vorschrift" machen. Da gibt es nämlich große Unterschiede bei den Mitarbeitern und diese müssen honoriert werden. Da ohnehin bereits gestempelt wird, wäre dies sicher leicht umsetzbar.
... Urlaubs- und Weihnachtsgeld, alternativ eine Bonuszahlung an die Mitarbeiter wäre hier wünschenswert, gerade im Bereich Produktion

Kommunikation

... ausbaufähig, vor allem im Bereich WIE man mit den Kollegen kommuniziert

Gleichberechtigung

... wird gelebt

Interessante Aufgaben

... diese gibt es in jedem Fall bei WAGNER, auch Azubis werden hier gleich richtig mit eingebunden und haben die Möglichkeit viel zu lernen