Trauer, Enttäuschung, Frust und Lügen
Arbeitsatmosphäre
Das neue Management hat die Abkehr vom fürsorglichen Unternehmen besiegelt. Die komplette Arbeitnehmerschaft ist zutiefst schockiert.
Kommunikation
Einsame Entscheidungen ohne Rücksicht auf Verlust sind insgesamt en vogue. Von oben ohne Vorwarnung im Firmenportal an einem Nachmittag die komplette Absage des Homeoffice durchzudrücken und alle Verhandlungen mit dem BR abzubrechen ist eigentlich undenkbar. Niemand aus dem Management hat sich seitdem mal ehrlich dem Gegenwind gestellt. Es gibt seit gestern ein generisches Video des Geschäftsführers, keine der Maßnahmen wurde darin erklärt oder begründet. Schlimmer geht es nicht. Entscheidung, Umsetzung und das Handling der Konsequenzen sind offener Hohn gegenüber den Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Wir gegen die. Das ist was bleibt.
Work-Life-Balance
Keine.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Das Management zeigt sich offen als Feind der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Generischer Job.
Gleichberechtigung
Auf individualität, besondere persönliche Situationen, Kindererziehung, Krankheit wird keine Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Du kannst nicht mehr? Dann geh.
Arbeitsbedingungen
Der Kollege unten hat es schon gesagt. Platz für alle gibt es nicht. Ausstattung an den Arbeitsplätzen teils mangelhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wieviel mehr Sprit verbraucht es tausende Leute die Woche mehr auf kilometerlange, vermeidbare Strecken zu schicken? Das müssen tausende von Litern sein, die da pro Woche durchgehen. Wir werden erheblich mehr Parkplätze brauchen und damit auch nehr Fläche versiegeln. Erstaunlich fast, wie ein einzelner Beschluss das Leben selbst für Leute schlechter macht, die gar nicht bei WAGO arbeiten. Guter Beitrag auch zu den Kampagnen rund um Umweltbewusstsein.
Gehalt/Benefits
Gehalt war schon immer mäßig. Die Freiheiten haben es gut aufgewogen. Es bleibt ein insgesamt schlechtes Angebot für Arbeitnehmer.
Image
Es gibt kein anderes Thema mehr in ganz Minden. Verwandte wohnen in Niedersachsen und haben nichts mit der Firma zu tun, selbst die fragen nun nach, was da los ist.
Karriere/Weiterbildung
Es muss gespart und "auf Sicht gefahren werden". Bislang hieß das, man bekommt nichts. Neu ist, dass jetzt aktiv auch weggenommen wird.