Von "New Work" kann hier keine Rede mehr sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin schon viele Jahre in dieser Firma. Es war bislang eigentlich immer das, was man von einem international aufgestellten, mittelständischen Familienunternehmen erwarten sollte: bodenständig, gelebte Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Eigentümer (z.B. persönlicher Handschlag vor Weihnachten!), Verlässlichkeit auf die Aussagen der Geschäftsführung etc.
Davon ist leider nichts mehr übrig. Was wir jetzt sehen, ist der typische anonyme Großkonzern mit einer neuen GF an der Spitze, die mit fragwürdigen Methoden (Vollständige Abschaffung mobiles Arbeiten) den Headcount reduzieren will um die Personalkosten zu senken und dabei möglichst Abfindungen zu sparen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Geschäftsführung. Insbesondere der neue CEO soll bitte seine fragwürdigen Methoden, die er vielleicht bei seinem vorigen Job bei einem Automobilzulieferer erfolgreich angewandt hat, bitte nicht auf WAGO projizieren. Wir sind, zumindest bisher, kein solches seelenloses Arbeitshaus aus einer gebeutelten Branche. Der momentane Umgang mit den Mitarbeitenden ist respektlos, unangemessen und auch völlig unnötig. Der Firma geht es absolut nicht so schlecht da wie man uns verkaufen will, aber anscheinend möchten einige Herren aus dem Beirat einen noch höheren ROI um noch mehr Entnahmen tätigen zu können. Und um das zu erreichen muss man wohl mit Gewalt die Personalkosten runter bekommen, natürlich wenn möglich ohne Abfindungen zahlen zu müssen. Also erste Maßnahme: Abschaffung mobiles Arbeiten. Dann gehen die Leute schon freiwillig, nicht wahr?
Verbesserungsvorschläge
Die Gesellschafter bzw. der Beirat sollten endlich mal wieder eine Geschäftsführung einstellen welche sich auf die echten traditionellen WAGO Werte besinnt, wo der Mitarbeiter noch wertgeschätzt wurde. Vielleicht erkennt man dann, dass langfristig zufriedene Mitarbeiter wertvoller sind als eine kurzfristige Gewinnmaximierung durch vergraulen der Fachkräfte, die dazu führt, dass man keine neuen Talente mehr bekommt und die vorhandenen das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Völlig vergiftet seit der Verkündung, dass mobiles Arbeiten abgeschafft wird. Absoluter Vertrauensbruch. Kann momentan niemandem empfehlen hier anzufangen. "Great Place To Work" ? Eher nicht mehr. "New Work @ WAGO" ? Eher "Back to old work"! Mal sehen wie man so noch irgendwelche Fachkräfte von außerhalb gewinnen will.
Image
Dieses leidet gerade massiv und zu Recht durch die permanente negative Publicity wegen der Homeoffice-Abschaffung in der Tagespresse und in sozialen Medien. Das kann eigentlich nicht im Interesse der Gesellschafter sein.
Work-Life-Balance
Ist durch die Abschaffung des mobilen Arbeitens ab 1.1.2027 de facto nicht mehr vorhanden.
In den vergangenen 6 Jahren seit Corona hat das mobile Arbeiten, zumindest in unserem Bereich, wunderbar funktioniert; ich behaupte sogar, dass man im Homeoffice produktiver war als in einem lärmenden Großraumbüro. Mal ganz abgesehen davon, dass man Sprit und die KFZ-Abnutzung gespart hat, den Zeitverlust auf der Straße nicht hatte und somit insgesamt stressfreier arbeiten konnte. Und wenn die Kinder mittags aus der Schule kommen oder mal krank sind war immer einer da um sich zu kümmern.
Und jetzt? Alles kaputt. Zurück in die Steinzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Führungsnachwuchskräfte-Programme und man kann im Mitarbeitergespräch seine Weiterbildungswünsche anmelden.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif.. noch! Es wird gemunkelt, dass WAGO aus dem Tarif aussteigen will.. na ja passt zum momentanen Gesamtbild das diese Firma abgibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab Januar 2027 sollen ALLE Office-Mitarbeiter wieder 5 Tage die Woche ins Büro kommen. Die meisten kommen natürlich mit Auto. Mit Umweltbewusstsein hat das nichts mehr zu tun. Eher das Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beschwerden
Vorgesetztenverhalten
Was die Ebene der Teamleitung betrifft: keine Beschwerden meinerseits.
Die Ebene der Geschäftsführung hingegen wird alle paar Jahre ausgetauscht und versucht ihre fragwürdigen Methoden bei WAGO anzuwenden. Es war noch schön als die Inhaberfamilie selber die Geschäfte leitete. Aber die gehen anscheinend nun lieber Golf spielen, statt sich darum zu kümmern, was in der Firma passiert.
Arbeitsbedingungen
Die mir bekannten Arbeitsplätze sind zwar recht modern eingerichtet, es sind aber Großraumbüros, wo man sich einen Platz buchen muss und konzentriertes Arbeiten bei der Lautstärke schwer möglich ist, wenn alle gleichzeitig in Teams Meetings sitzen. Das war z.B. im Homeoffice deutlich angenehmer!
Kommunikation
Kommunikation von Entscheidungen aus der Führungsriege zu den untersten Ebenen nur spärlich. Auf der Betriebsversammlung wurde uns zugesichert, dass keine Verschärfung der kurz zuvor beschlossenen 60/40 Regelungen zum mobilen Arbeiten eintritt. Nur wenige Wochen später stellt sich dies als eine dreiste Lüge heraus.
Gleichberechtigung
Keine Beschwerden
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an