Top Arbeitgeber, Standort mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Kollegiales Team, pünktliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hoher Arbeitsdruck und verbesserungswürdige interne Kommunikation.“
Verbesserungsvorschläge
Mehr regelmäßiges, offenes und ehrliches Feedback würde Mitarbeitenden helfen, sich gezielt weiterzuentwickeln.“
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird aus meiner Sicht durch eine teilweise unklare Kommunikation zwischen Werksleitung, Abteilungsleitung und HR beeinträchtigt. Entscheidungen werden nicht immer nachvollziehbar vermittelt und die Abstimmung zwischen den Verantwortlichen wirkt teilweise uneinheitlich. Eine transparentere Kommunikation und ein geschlossenes Auftreten der Führungskräfte würden das Arbeitsklima spürbar verbessern.
Image
Das Unternehmen genießt insgesamt ein sehr gutes Image. Der Standort Sondershausen hat in den vergangenen Jahren jedoch an Ansehen verloren – aus meiner Sicht vor allem aufgrund der lokalen Situation und weniger wegen des Unternehmens selbst.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird insgesamt gut gelebt und das Unternehmen bietet bereits viele Möglichkeiten, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Natürlich gibt es vereinzelt Verbesserungspotenzial, aber insgesamt ist man hier auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, die Umsetzung am Standort erscheint jedoch teilweise wenig transparent. Nachvollziehbare Entscheidungen und ein offener Umgang mit unterschiedlichen Meinungen würden das Arbeitsklima und die Motivation spürbar verbessern.
Gehalt/Benefits
Die tarifliche Bezahlung ist gut. Bei der ERA-Eingruppierung besteht aus meiner Sicht noch Potenzial für mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit. Darüber hinaus gibt es ein solides Benefitpaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren tariflichen Leistungen, auch wenn besondere Leistungen nicht zusätzlich honoriert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind gut verankert. Verbesserungspotenzial besteht jedoch bei internen Prozessen: Mehr Effizienz und weniger Bürokratie würden Entscheidungen beschleunigen und das Unternehmen agiler machen.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Kollegenzusammenhalt besteht überwiegend nur noch innerhalb kleinerer Teams. Zwischen den Fachabteilungen findet dieser kaum statt, da die Bereiche zu stark voneinander abgeschottet sind. Dadurch fehlt der regelmäßige Austausch, und ein gemeinsames Miteinander kann sich nur schwer entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
* „Nach außen wird vermittelt, dass bei internen Versetzungen alles für die Mitarbeiter getan wird. Die Realität sieht jedoch oft anders aus.“
* „Interne Versetzungen werden nach außen mitarbeiterorientiert dargestellt, in der Praxis entspricht das häufig nicht der Realität.“
* „Es wird der Eindruck erweckt, dass Mitarbeiter bei internen Versetzungen umfassend unterstützt werden. Tatsächlich habe ich andere Erfahrungen gemacht.“
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner direkten Teamleitung arbeite ich sehr gut zusammen. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem auf der Ebene zwischen Abteilungsleitung und Werksleitung. Eine klarere und einheitlichere Kommunikation würde aus meiner Sicht zu mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit beitragen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Verbesserungsbedarf gibt es jedoch in Bereichen ohne Klimaanlage oder ausreichende Belüftung sowie in der Produktion während der Sommermonate. Ruhezonen oder Maßnahmen zur Hitzebelastung würden die Arbeitsbedingungen dort deutlich verbessern.
Kommunikation
Informationen zu Gewinnen und Verlusten werden nur unregelmäßig kommuniziert und bleiben häufig sehr oberflächlich. Dadurch entstehen trotz des Wunsches nach Transparenz oft zusätzliche Fragen. Eine klarere, konkretere Kommunikation zu den wesentlichen Punkten wäre hier sinnvoll.
Gleichberechtigung
“Persönlich habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Insgesamt sehe ich jedoch noch Verbesserungspotenzial, da Männer in bestimmten Positionen aus meiner Sicht häufig bevorzugt werden.”
Interessante Aufgaben
Der Gestaltungsspielraum ist insgesamt sehr gut und ich kann viele Themen selbst vorantreiben. Allerdings müssen Entscheidungen oft unnötig eskaliert und mehrfach abgestimmt werden. Das bremst die Effizienz und bietet aus meiner Sicht noch deutliches Verbesserungspotenzial.