Vertrauensbruch und Enttäuschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management Stil
Lügen
Vertrauensbruch
Mangelde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Leute Remote Arbeiten
Kommumiziert vernünftig
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit und Vertrauenbruch bestimmen Arbeitsalltag und Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Kommunikation
Schlimmer gehts echt nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle in einem Boot. Das ist alles, was man dazu sagen kann. Die Drohungen des Managements sorgen tatsächlich für ein spürbares Zusammenwachsen der Kollegen. Das ist zwar nicht produktiv, geschweige denn innovativ, aber anscheinend will man das so.
Work-Life-Balance
Ja, offensichtlich null. Offene Spielräume bleiben ungenutzt, Familien strapaziert, kranke, alte, alleinerziehende und Kollegen, die Care-Arbeit leisten müssen, werden eiskalt über die Planke gejagt.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt. Die Belegschaft befindet sich insgesamt in Opposition zum Management. Das Vertrauen zur Geschäftsführung ist vollständig und endgültig pulverisiert.
Interessante Aufgaben
Erwartungsgemäß. An echte Arbeit ist derzeit aber kaum zu denken.
Gleichberechtigung
Siehe Work-Life-Balance. Dass Kollegen, die vor allem privat in angespannten Situationen stecken davon getroffen werden ist allen inklusivr den Sntscheidungsträgern klar. Soziale Kälte, Rücksichtslosigkeit und Berechnung sind die neuen Währungen bei WAGO.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die sind anscheinend enttäuscht.
Arbeitsbedingungen
Wir haben nicht mal genug Büroarbeitsplätze, geschweige denn, dass die Ausstattung einwamdfrei funktionieren würde. Wo sollen die Leute denn hin? Was wird das alles kosten?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ach ja Umwelt. Hatte ich bislang noch gar nicht drüber nachgedacht. Natürlich auch viel schlechter ab jetzt. Tausende Autos, die jeden Tag zweimal aus Minden rein und raus fahren. Haben wir überhaupt genug Parkplätze? Vermutlich nicht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt trifft auf nun unterdurchschnittliche Benefits.
Image
Im Außendienst weiß man, dass selbst die Wettbewerber mit Erstaunen und spürbarer Schadenfreude reagieren. Auch hier also ein kkarer Schuss ins Knie.
Karriere/Weiterbildung
Es gab anfsng des Jahres eine Inhouse-Schulung. Die war gut. Mehr kann ich nicht sagen.