"Solider Arbeitgeber mit Tarif - aber Führungsprobleme am Standort trüben das Gesamtbild"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Konzern mit Tarifbindung, sicheren Arbeitsplätzen und grundsätzlich guten Rahmenbedingungen im Hauptbetrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Standort Sondershausen fehlt seit einigen Jahren eine klare , verlässliche Führungslinie. Entscheidungen der Werkleitung sind nicht immer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Einbindung der Mitarbeiter bei Standortentscheidungen. Stärkere Präsenz und klare Kommunikation der Werkleitung. Langfristige Entwicklungsperspektiven für den Standort schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Im Hauptbetrieb grundsätzlich solide. Am Standort Sondershausen hat sich die Atmosphäre in den letzten Jahren durch Führungsentscheidungen spürbar verschlechtert. Vertrauen und Motivation leiden darunter
Image
Der Konzern genießt insgesamt eine guten Ruf. Am Standort Sondershausen hat das interne Image zuletzt gelitten.
Work-Life-Balance
Tarifliche Rahmenbedingungen sind gut. Schichtarbeit und kurzfristige Änderungen belasten jedoch die Planbarkeit des Privatlebens.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden Weiterbildungen angeboten. In der Praxis werden nur wenige umgesetzt. Schade für die Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung und Sozialleistungen sind solid und verlässlich. In den letzten Jahren fehlen jedoch zusätzliche Anreize und Entwicklungsperspektiven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Konzern sind gute Ansätze sichtbar. Am Standort werden diese nicht immer konsequent gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team meist guter Zusammenhalt. Viele halten durch langjährige Betriebszugehörigkeit zusammen. Führungsebene und Belegschaft stehen jedoch zunehmend auf Distanz.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen werden geschätzt. Es gibt aber auch Aussagen Sie müssen hier nicht arbeiten. Dies ist keine Wertschätzung im Umgang mit den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Auf bereichsebene oft fair. Auf Werksleitungsebene fehlt jedoch zuletzt Transparenz, Einbindung und konsequente Orientierung an Mitarbeiterinteressen.
Arbeitsbedingungen
Tarifliche Standards sind gut. In der praktischen Umsetzung gibt es jedoch zunehmende Belastung und Unsicherheit durch Führungsentscheidungen. Man kann es auch Arbeitsverdichtung nennen
Kommunikation
Informationen kommen oft spät oder unvollständig an. Entscheidungen der Werkleitung sind nicht immer nachvollziehbar kommuniziert. Das sorgt für Unsicherheit im Alltag.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich respektvoller Umgang. Entwicklungschancen hängen jedoch stark vom Bereich und Führung ab. Es gibt eben gleiche und gleiche.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind über die Jahre vertraut und teilweise eintönig geworden. Gestaltungsspierraum ist sehr begrenzt, neue Impulse gibt es. Diese werden leider nicht in vollen Umfang umgesetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Ihre Rückmeldungen geben uns wichtige Hinweise darauf, wo wir bereits gut aufgestellt sind und an welchen Stellen wir uns weiterentwickeln können.
Wir freuen uns über die Punkte, die Sie positiv hervorgehoben haben und nutzen die genannten Anmerkungen, um unsere internen Abläufe und die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern.
Gerne stehen wir Ihnen im HR-Team für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, sofern Sie Ihre Erfahrungen noch einmal direkt mit uns teilen möchten.
Viele Grüße
Maurice Börold