Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WD-Abwicklungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war in Ordnung. Man muss halt auch nachfragen!
Ein sehr langjähriger Mitarbeiter hat alles soweit gut erklärt. Ehrlichkeit ist leider ne andere Sache!
Urlaub war bei mir kein Problem. Arbeitszeiten sind immer gleich.
Mein Vorgesetzter hat es in dem halben Jahr einmal geschafft, mir ein Lob auszusprechen. Ansonsten wird man oft schlecht behandelt. Ganz selten fast freundlich, am anderen Tag wieder unmöglich! Sehr launisch!
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Man ackert von morgens bis mittags durch! Wenn keine Arbeit da ist, kriecht man zwischen den Containern rum und sammelt Papierschnipsel auf!
Von Fairness kann keine Rede sein. Es muss im Akkord an den Maschinen gearbeitet werden.