11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mehr an ihr Team denken als an sich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller familienfreundlicher Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter, familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und vielen Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Müsste ich lange überlegen: Ich finde, manche könnten dankbarer und positiver sein gegenüber den anderen Kollegen und den Arbeitsbedingungen. Es gibt hier einen hohen Standard, der von vielen als selbstverständlich genommen wird. Es könnte mehr gelobt und wertgeschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Meckern auf hohem Niveau, aber: Weiterhin Engagement bei Verbesserung der Kommunikation, sowohl untereinander als auch zwischen FK und MA. Mehr Engagement bei Wertschätzung älterer MA und deren Wissen; mehr Engagement beim Thema Diversität.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist rundum gut, fast familiär. Viele kommen aus der Region, man schätzt sich, freundlicher Umgang miteinander. Viele haben eine langjährige Betriebszugehörigkeit, sind untereinander per Du. Da Wasserversorger im öffentlichen Dienst, ist der Druck, Zahlen und Ergebnisse zu liefern nicht so stark vorhanden. Man wird hier als Mensch gesehen, nicht als eine Nummer.
Image
Es gibt kaum ein besseres Image als das eine Trinkwasserversorgers!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance definitiv sehr gut vorhanden, natürlich kommt es auch auf die jeweilige Tätigkeit an, es gibt vereinzelt auch Schichtarbeit.
Normal kann man bis zu 2 Tage von zuhause arbeiten, Urlaubsanträge werden i.d.R. genehmigt, bei manchen müssen diese natürlich auch mit Kollegen abgestimmt werden. Überstunden werden bezahlt, es gibt ein Langzeitarbeitskonto, bei dem man z.B. für eine Art Sabattical ansparen kann. Derzeit gibt es Altersteilzeit nicht per Tarifvertrag, nur die gesetzlichen Bestimmungen. Rahmenarbeitszeit von 6-18 Uhr, Teilzeitmöglichkeiten sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung ist engagiert, es gibt vielzählige Schulungsangebote und Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt zudem einen guten Tarifvertrag. Weihnachtsgeld wird gezahlt, zudem gibt es eine Leistungsorientierte Prämie, und weitere Prämien bei bestimmten Anlässen (Hochzeit, runder Geb, etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich schlecht beurteilen, insgesamt aber wohl gut.
Kollegenzusammenhalt
Für meine Abteilung kann ich das 100% bestätigen, auch hier ist man nicht nur eine Nummer. Falls Probleme auftreten wird meist schnell geholfen. In vielen Arbeitsbereichen ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab gewissem Alter oder Betriebszugehörigkeit werden Prämien gezahlt, teilweise greift erhöhter Kündigungsschutz. Das Wissen dieser Kollegen könnte mehr wertgeschätzt werden, mir sind zudem keine Programme bekannt, die den Wissenstransfer von alt zu jung fördern.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Arbeitsbereich 100% positiv, tolle Führungskraft, klare Kommunikation. Bei manchen anderen Vorgesetzten im handwerklichen Bereich ist der Umgang manchmal vielleicht etwas rauer, aber alles in allem in Ordnung. Ziele werden klar benannt, Konflikte werden versucht zu lösen.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich sehr gut, bei MA der Verwaltung gibt es Rahmenarbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten und höhenverstellbare Schreibtische. Für alle gibt es regelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchungen, einen Obstkorb, Dienstradleasing, Betriebssport, eine Sozial- und Rentenberatung, es wird viel für Gesundheit & gute Arbeitsbedingungen gemacht.
Es werden gerade neue Fahrradstellplätze gebaut, es gibt an allen Standorten vergünstige Ladesäulen für Elektroautos. Die IT-Abteilung versorgt einen mit moderner Technik, jeder MA hat Anspruch auf Diensthandy.
Kommunikation
Kommunikation ist immer so ein Thema, einige Personen beschweren sich, dass viel hintenrum geredet wird und Gerüchte und News schnell die Runde machen, das kann ich teilweise bestätigen. Zudem braucht man etwas Zeit, bis man rausbekommt, wer mit wem befreundet ist, um zu verstehen, warum manche Entscheidungen so und nicht anders getroffen werden. Die Geschäftsführung hat entsprechende Probleme erkannt, versucht Entscheidungen transparent zu machen und Mitarbeiter zu informieren und zu beteiligen.
Gleichberechtigung
Geschlechterverteilung: 2/3 der Belegschaft sind männlich, dies ist wohl v.a. den Handwerksberufen geschuldet. Bei der Verwaltung sind Frauen überrepräsentiert. Unter den Führungskräften ist die Geschlechterverteilung ausgeglichen.
Hinsichtlich Vielfalt ist noch etwas Luft nach oben, es könnte mehr für deren Unterstützung und Sichtbarkeit gemacht werden. Es gibt ehrenamtliche Gleichstellungsbeauftragte und eine Schwerbehindertenvertretung, diese kümmern sich aber um solche Anliegen. Soweit ich weiß gibt es auch einige schwerbehinderte Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Arbeitsaufgaben mit meiner Führungskraft absprechen, diese hat einen kooperativen Führungsstil. Es findet jährlich ein Mitarbeiterjahresgespräch statt, bei dem sowohl erreichte & abgeschlossene Aufgaben, seine eigene Leistung bewertet wird und neue Ziele & Projekte im neuen Jahr besprochen werden.
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Es gibt Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naturnahes Umfeld
Freundliches miteinander
Gute Work-life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-ausbaufähige Kommunikation zwischen den Abteilungen und zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Eine betriebliche Unfallversicherung für die Mitarbeiter wäre zum Beispiel eine tolle Aktion um Wertschätzung zu zeigen
Work-Life-Balance
Spontan mal Frei nehmen?
Kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Leider eher wenig Karrierechancen
Gehalt/Benefits
VL leider nur minimum / Gehalt nach TVV geregelt
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt wenn es drauf ankommt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Unter den Kollegen auf der selben Ebene gut, sonst sehr ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienfreundlicher und zukunftssicherer Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
hier kann man sogar Fahrzeuge des WTV für private Zwecke ausleihen
Verbesserungsvorschläge
Fahrradleasing oder auch Leasing von IT-Hardware
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr familienfreundliches Unternehmen aus dem Mittelstand mit ca. 220 Kollegen. Hier ist man keine Nummer, sondern man lernt sich nach einiger Zeit untereinander recht schnell kennen. Die Kollegen sind aufgeschlossen und hilfsbereit. Gemeinsame Mittagessen und Spaziergänge in der Mittagspause gehören hier zum Alltag (auch wenn es keine Kantine gibt).
Projektgruppen finden auf Augenhöhe statt und man zieht an einem Strang. Über den Tellerrand zu schauen, ist hier eindeutig erwünscht.
Es werden Events wie Firmenlauf, Wandergruppen oder Fußballspiele angeboten und von der Geschäftsführung unterstützt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine elektronische Zeiterfassung, Gleitzeit und Langarbeitszeitkonto für Sabbaticals oder frühere Eintritte in die Rente. Meine Führungskraft sieht meine Überstunden und fordert mich auf diese abzubauen, wenn es zu viele sind :-)
Karriere/Weiterbildung
Der WTV unterstützt seine Mitarbeiter in diesen Bereichen durch Beratung und beteiligt sich an den Kosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prozesse könnten digitaler sein, aber das ist wohl überall so.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind für jeden Spaß zu haben. Der Austausch findet auf Augenhöhe statt und jeder gibt sein Bestes. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber diese sind eher selten anzutreffen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich mit meinem Vorgesetzen sehr wohl. Kommunikation und Kritik auf Augenhöhe. Wertschätzung und Lob werden hier auch ausgesprochen und gelebt :-)
Arbeitsbedingungen
Wer fragt, bekommt auch eine Lösung :-)
Kommunikation
Das Duzen und Siezen wird sehr unterschiedlich gehandhabt, aber auch dies verbessert sich zunehmend.
Interessante Aufgaben
Als Generalist ist man im Mittelstand gut aufgehoben. Vielseitige Aufgaben sind hier inklusive.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Krisensicherer Arbeitsplatz mit Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird sehr schnell auf die jeweilige Situation reagiert. Homeoffice ist, wo möglich angeboten und wird genutzt. Ansonsten geht auch zeitlich versetztes Arbeiten, um Kontakte zu minimieren. Die Reinigungs- und Desinfektionskonzepte wurden aktualisiert. Jeder Mitarbeiter erhält Mund-Nase-Schutzmasken. Zu Beginn der Pandemie erhielt jeder Mitarbeiter ein großes Paket Toilettenpapier. Meetings werden online oder in großen Besprechungsräumen mit ausreichendem Abstand zueinander abgehalten. Es wurde eine Informationsplattform zu Corona im Intranet und ein Corona-Newsletter mit aktuellen Informationen für die Mitarbeiter eingerichtet. Die Betriebsärztin steht für Fragen zur Verfügung.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles top
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnvoller Arbeitgeber mit steiler Lernkurve durch Verantwortung ab Tag 1!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäres Klima
- durchweg freundliche Mitarbeiter/innen
- sinnstiftende Tätigkeit in naturnahem Umfeld
- hohe Verantwortung ab dem 1. Tag
- regelmäßiges Feedback
- Förderung der eigenen Kompetenzen
- willkommen heißen der eigenen Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die (noch) sehr starke hierarchische Organisationsform
Verbesserungsvorschläge
- Bekanntheitsgrad steigern (Vor allem für junge Menschen)
- Sinnhaftigkeit des Unternehmens noch stärker in den Fokus rücken
- agile "Projektmethoden" wie Teamarbeit etablieren, z.B. im Rahmen von Brainstorming-Prozessen, Konzeptarbeit und konkreten Innovationsprojekten
Arbeitsatmosphäre
Man wird gefördert und gefordert und es herrscht ein gutes Arbeitsklima. Einige Störungsfaktoren sind vorhanden, z.B. dass manche Mitarbeiter selbstverständlich ins Büro spazieren, obwohl die Türe geschlossen ist und man beschäftigt ist. Jedoch wird an diesen Störfaktoren bereits gearbeitet und auch Mitarbeitermeinungen werden dahingehend mit einbezogen.
Image
Für jeden, der den WTV kennt, ist ein gutes Image präsent. Allerdings sollte daran gearbeitet werden, den WTV noch präsenter zu machen, da das Unternehmen nicht jedem bewusst ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich um einen kommunalen Wasserversorger. Umwelt- und Sozialbewusstsein ist Grundvoraussetzung.
Karriere/Weiterbildung
Die werkstudentische Tätigkeit hat mich nicht nur gefordert und gefördert, sondern ebenso hat mir der WTV angeboten meine Bachelorarbeit in Koorperation mit diesem zu schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, unterscheidet sich jedoch von Abteilung zu Abteilung. Grundsätzlich herrscht ein familiäres Klima. Durch regelmäßige Aktionen wird versucht, dieses zu stärken, welche jedoch nur von einem eher kleinen Teil der Mitarbeiter angenommen werden. Doch das Potenzial ist gegeben auf lange Sicht Unternehmen- und Teamevents stärker zu etablieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und haben durchweg Vertrauen in deren Fähigkeiten. Regelmäßige Feedbackschleifen werden vom Unternehmen zunehmend praktiziert. Für mein Einsatzgebiet waren diese jedoch bereits selbstverständlich und wurden regelmäßig durchgeführt. Man hat sich genügend Zeit für regelmäßigen konstruktiven und fachlichen Austausch genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsstelle befindet sich in einem modernen Gebäude mit ebengleich modernen Arbeitsplätzen. Ab und zu kommt es zu Konflikten/Kommunikationsproblemen mit Meeting-Räumen und dem Bereitstellen von Meeting-Utensilien, wie z.B. dem Beamer. Aber auch daran wird gearbeitet, sodass z.B. in einen der Meeting Räume ein großer Flat-Screen mit Touch-Funktion installiert wurde!
Kommunikation
Abteilungsintern ist die Kommunikation durchweg sehr gut. Abteilungsübergreifend ist definitiv noch Verbesserungspotenzial vorhanden, da man des öfteren Kollegen für bestimmte Infos/Dinge hinterherlaufen muss.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches werkstudenten Gehalt.
Interessante Aufgaben
Schon bei meinem ersten Arbeitstag habe ich eine To-Do-Liste für den gesamten Zeitraum meiner werkstudentischen Tätigkeit bekommen. Dies waren keine "klischeehaften" Praktikantenaufgaben, sondern durch und durch verantwortungsvolle Aufgaben, mit denen man viel in dem Verband verändern/bewegen konnte. Da der WTV aktuell in einer Umbruchsphase ist, wurden nicht nur eigene (Verbesserungs-)Vorschläge dankend angenommen, sondern man konnte sie auch umsetzen. Ebenso wurde durch diesen Aufgabenplan eine Delegation von Aufgaben grundsätzlich vermieden und die hohe Verantwortung durch die Möglichkeit von eigenständigem Arbeiten gestärkt.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Im Großen und Ganzen kann man zufrieden sein hirr zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tip top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Siegburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wahnbachtalsperrenverband durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden wahnbachtalsperrenverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wahnbachtalsperrenverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.