Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wajos die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da der Chef das halbe Jahr Urlaub macht und der Vize ein Mindset aus den 50ern mit sich bringt....naja
intrigante Kollegen. Die wenig guten waren nicht lange da.
Unter aller Kanone. Teilweise wurde ich wie ein verzogenes Kind behandelt.
Nach meiner Erfahrung fehlt es teilweise an Wertschätzung, und die Kommunikation wirkt überwiegend einseitig. Zudem hatte ich als Veganer wiederholt den Eindruck, nicht ausreichend berücksichtigt oder einbezogen zu werden.
Es entsteht der Eindruck, dass offene Meinungsäußerung oder das Einbringen von Verbesserungsvorschlägen nicht immer willkommen ist. Die Kommunikation wirkt dabei teilweise nicht auf Augenhöhe.
Anfangs war ich begeistert. Doch das änderte sich leider sehr schnell.