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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WALA Heilmittel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine regelmäßige Mitarbeiterinformation, was einem hilft die Gesamtsituation im Blick zu haben. Leider werden aber relevante Informationen entgegen des Leitbildes nicht transparent und direkt sondern über zig Ebenen kommuniziert wodurch manche gar nicht ankommen bzw. ungenau ("ich weiß gar nicht was das eigentlich für uns bedeutet")
Insgesamt gut, aber leider oft auch Lippenbekenntnisse ("Ihr seid Verantwortlich" - aber dann teilweise den Wortlaut von Emails vorgeben)
Die Atmosphäre schwankt stark, je nach Ansprechpartner & Führungskraft.
Es gibt zum Teil unangemessenes Verhalten von Vorgesetzten oder höher gestellten Kollegen, das ich als "Bossing" bezeichnen würde. Je nach mentaler Stärke kann dass recht belastend sein.
Auch der Umgang mit der Personalabteilung war z.T. unfreundlich.
Die Kollegen sind sehr nett und insgesamt herrscht ein besonderer Spirit, aber leider menschelt es hier sehr stark und die Führung interessiert es nicht, wenn einzelne (auch Führungskräfte) quer schießen.