Die goldenen Zeiten sind vorbei!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ist der Wille zur Verbesserung da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierungen werden nicht zu Ende gebracht, sondern bei den ersten Komplikationen eine 180 Grad Wende eingeleitet.
Gleiches gilt für wichtige Entscheidungen. Fähnchen gleich werden ständig neue Parolen und Entscheidungen ausgegeben.
Verbesserungsvorschläge
Corona Zeit zum Ausmisten nutzen!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen ist es oft ok. Schikanen und Ränkespiele sind ansonsten an der Tagesordnung. Besonders einige weibliche
Lieblinge der Geschäftsleitung mobben und zicken sich durch den Arbeitsalltag, während Sie sich selber überwiegend
um private Angelegenheiten kümmern.
Denunzierungen und Schikanen werden durch Teile der Geschäftsleitung und Abteilungsleitung toleriert und unterstützt.
Teile der Geschäftsleitung und Abteilungsleitung haben kaum Respekt gegenüber den Mitarbeitern und deren Arbeitsleistung.
Die Faust in der Tasche ist Standard.
Image
Gutes Image im Markt, aber nachlassend.
Work-Life-Balance
Man gibt sich bemüht, setzt aber nichts um.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war nie ein Problem. Karriere ist ein Fremdwort. Es gibt eine Handvoll Mitarbeiter die immer die ganze Arbeit machen. Die Lorbeeren dafür kassieren andere.
Gehalt/Benefits
War früher gut. Aber schon vor Corona wurde Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zusammengestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umweltbewusstsein spricht man gerne. Gibt es aber nicht wirklich. Es ist eben Messebau. Im direkten Umfeld bemüht man sich sozial aufzutreten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen noch gut, aber am Ende denkt jeder nur an sich und nimmt mit was er kriegen kann. Die guten Mitarbeiter gehen, die Ja-Sager bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zu Firmenfeiern eingeladen. Meistens kommen auch welche.
Man gewinnt schnell den Eindruck dass nur noch hippe junge Mitarbeiter eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt gibt es gute Abteilungsleiter.
Die Abteilungsleiterebene fungiert als Pseudomanagementebene ohne wirkliche Befugnisse und oft auch ohne Rückgrat. Es sind Befehlsweiterträger.
Die Geschäftsleitung arbeitet par ordre du mufti, notfalls auch gegen besseres Wissen und Vernunft
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist gut.
Kommunikation
Wurde jahrelang teuer geschult, gebracht hat es nicht viel. Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen ist die Gleichberechtigung ok. Es gibt aber Gleichberechtigungsprobleme zwischen den Abteilungen.
Die Prestigeabteilung -Raute- bekommt Invests ohne Sinn und Verstand. Der Rest der Firma muss sparen und verliert Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben:
Ja, die gibt es im Messebau. Leider werden sie zu oft totgeredet.