Die Logistik wird stiefmütterlich in der Walbusch - Gruppe behandelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona Bonus, Inflationsbonus, Mitarbeiterbefragung. Vielen Dank dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge Die Mitarbeiter bei der Logistik haben keine Möglichkeit am Computer an den Fortbildungen teilzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Basis befragen bei den Entscheidungen insbesondere bei der Arbeitszeit. Man sollte die Logistik so behandeln, dass sie auch bei Events teilnehmen können und nicht in eine Rede nach der Arbeit Reinplatzen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aufgrund der Vielzahl der Mitarbeiter sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Aufgrund des neu eingeführten Schichtmodells ist es schwierig für den Körper einen Rythmus zu finden. Eltern mit kleinen Kindern haben Schwierigkeiten die Kinder zu betreuuen oder betreuen zu lassen. Hier nimmt der Arbeitgeber keine Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzter ist das Verhalten auch hier sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Es sind immer die gleichen stupiden Arbeiten die anfallen.
Gleichberechtigung
Alles super. Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund von Personalmangel wird keine und kann keine Rücksicht genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Pickwagen wurden schon sehr lange nicht mehr gewartet oder kontrolliert. Die Räder sind lassen sich schwer schieben und die Leitern und mache Leitern können nicht mehr ausgefahren werden. Hier besteht dringender Nachholbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt positiv. Leider werden auch hier sehr viele Kataloge vernichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nicht den Aufgaben entsprechend bezahlt. Langjährige Mitarbeiter haben hier keine Wertschätzung gegenüber neuen Mitarbeitern. Es wird nach Tarif bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Ausbildungen helfen hier nicht. Aufstiegschancen gibt es lediglich für Sympathie.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es ist sehr schade, dass Du deine Zeit bei der Walbusch-Gruppe, so wie von Dir beschrieben, empfunden hast.
Die Anfang 2021 eingeführte Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit war das Ergebnis von umfangreichen Gesprächen und Befragungen. Hier hatten alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit ihre Sicht mit einzubringen. Leider ist es nie möglich immer zu 100% die Interessen aller Beteiligten zu erfüllen. Es tut uns leid, dass Du diesen Prozess negativ empfunden hast.
Deinen Verbesserungsvorschlag zum Thema „Firmen-Events“ werden wir in Zukunft gerne versuchen zu berücksichtigen.
Selbstverständlich nehmen wir Dein Feedback ernst und würden gerne die noch weiteren angesprochenen Punkte genauer beleuchten und im Detail verstehen, was Dich zu dieser Einschätzung und Meinung bringt. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn Du noch einmal den persönlichen Weg wählst und wir in einem vertraulichen Rahmen sprechen können.
Kontaktiere mich also gerne unter: Miriam.Ritter@walbusch.de