Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Walbusch-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 224 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren spürbar verändert. Das frühere familiäre Miteinander und die gegenseitige Wertschätzung sind aus meiner Sicht in den letzten 2 Jahren völlig verloren gegangen. Die Atmosphäre war zunehmend angespannt und von Unsicherheit geprägt
Wichtige Entscheidungen wurden häufig viel zu spät oder sehr allgemein kommuniziert. Gerade bei personellen Veränderungen hat es nahezu immer an Transparenz, Klarheit und frühzeitigerer Einbindung gefehlt.
Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen war über viele Jahre hinweg eine große Stärke des Unternehmens. Und ohne die tollen Kollegen wäre meine Zeit bei Walbusch früher vorbei gewesen. Viele Teams haben sich auch in schwierigen Phasen gegenseitig unterstützt. Gleichzeitig wurde der Zusammenhalt durch die angespannte Stimmung zuletzt zunehmend belastetet.
Die Work-Life-Balance war grundsätzlich in Ordnung. 37,5h und flexibles Arbeiten/ 3 Tage HO p. Woche, da kann man nicht meckern.
Durch personelle Veränderungen und die Verteilung zusätzlicher Aufgaben stieg die Belastung in einigen Bereichen jedoch merklich an.
Homeoffice soll wohl stark reduziert oder abgeschafft werden.
Kommt drauf an wer auf der Flasche steht