Walbusch-Gruppe Logo

Walbusch-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score166 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 133 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Art Director6 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Filialleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Content Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Walbusch-Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Walbusch-Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

KUNDENFOKUS verbindet, CHARAKTER macht den UNTERSCHIED!

Wer wir sind

Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition, das für Werte wie Echtheit, verlässliche Qualität, Gemeinschaft und innovative Ideen steht. Überzeugen Sie sich von uns als Ihrem zukünftigen Arbeitgeber! Wir bei Walbusch wissen: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter:innen.

Seit unserer Gründung 1934 in Solingen ist viel passiert: Unser Familienunternehmen, einst ins Leben gerufen von Walter Busch, wird bereits in dritter Generation fortgeführt. Und wir entwickeln uns ständig weiter – für die Ansprüche unserer Kund*innen von heute und die von morgen.

Produkte, Services, Leistungen

Zur Walbusch-Gruppe gehören die Marken Walbusch, Avena, Mey & Edlich und LaShoe. So bieten wir ein hochwertiges Portfolio von Kopf bis Fuß mit bestem Service. Unser Erfolgsgeheimnis: Seit unserer Gründung lassen wir uns von dem Anspruch leiten, unseren Kund:innen nur das Beste zu anzubieten.

Solingen und das Bergische Land sind unsere Heimat. Hier liegen unsere Wurzeln. Deshalb sind die Stadt und die Menschen, die hier leben, unsere Herzensangelegenheit! Mit vielfältigen Initiativen unterstützen wir die Region und nehmen so unsere gesellschaftliche Verantwortung wahr.

Unser Engagement konzentriert sich auf drei Schwerpunkte: die Förderung von Kindern und Jugendlichen, die Unterstützung von demenzkranken Senioren und deren Angehörigen sowie der Einsatz für die Lehre in Kunst und Kultur. Schauen Sie sich auf dieser Seite die Projekte an, die wir unterstützen!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.000 Mitarbeiter:innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Umsatz429 Mio. € (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • KantineKantine
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Walbusch-Gruppe über Benefits sagt

6 Wochen Urlaub
Erholung ist wichtig: Deshalb gewähren wir 6 Wochen Urlaub.

Alters­vorsorge

Um bei der Sicherung des Ruhestandes zu unterstützen, bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.

Corporate Benefits

Fitness, Kultur, Reisen & mehr: Bei der Walbusch-Gruppe profitieren Mitarbeitende von exklusiven Angeboten namhafter Kooperationspartner.

Gesundheits­management

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements stehen verschiedene Angebote zur Verfügung, wie Grippeschutzimpfung, Sehtest oder Computerbrille.

Gleitzeit/37,5-Stunden-Woche

Bei uns können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden. Denn wir möchten, dass Privat- und Berufsleben bestmöglich vereinbart werden können.

Jobticket

Wir bezuschussen das Jobticket für den ÖPNV. So kommen Mitarbeitende bequem zur Arbeit und auch privat einfach von A nach B.

Kostenlose Parkplätze

An unserem Zentralstandort in Solingen stehen ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Mobiles Arbeiten

Zu modernem Arbeiten gehört für uns auch, den Arbeitsort frei wählen zu können. Daher geben wir, wo es die Tätigkeit erlaubt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Onboarding

Wir helfen neuen Mitarbeitenden, sich gut bei uns ein- und zurechtzufinden. Während der Einarbeitungsphase steht eine Patenperson zur Seite, zusätzlich finden mehrmals jährlich Welcome Days statt.

Personal­rabatte

Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.

Unterstützung bei Umzug

Ziehen Mitarbeitende für die neue Tätigkeit bei der Walbusch-Gruppe um, dann unterstützen wir sie dabei finanziell.

Weiter­bildungen

Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei der Walbusch-Gruppe sind immer nah dran an unseren Zielgruppen und kennen ihre Wünsche. Unser Erfolgsgeheimnis: Seit unserer Gründung lassen wir uns von dem Anspruch leiten, unseren Kund:innen nur das Beste anzubieten.

Mit viel Empathie und Sympathie gestalten wir jederzeit die beste Einkaufserfahrung. Das ist unsere Evolution, unser eigener Weg, unsere Tradition. Und mit Ihnen wollen wir diesen weiter gehen. Wir bewegen uns ständig vorwärts, ohne unsere Erfolge zu vergessen – egal ob es um den digitalen Wandel oder die Arbeitswelt geht. Dieser Wandel ist die Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen. Wir investieren heute, damit wir auch morgen weiterwachsen. Dabei schenken wir allen bei der Walbusch-Gruppe Vertrauen und bieten Möglichkeiten, um unseren und Ihren eigenen Weg zu gestalten.

Wir wollen für unsere Mitarbeiter:innen Sicherheit genauso wie Flexibilität bieten. Deshalb gestalten wir unsere Arbeit optimal, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Sie möchten bei uns etwas bewegen und suchen Perspektiven? Dann entwickeln wir unseren gemeinsamen Erfolg – für unsere Kund:innen, unsere Produkte und für Sie.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Walbusch-Gruppe.

  • Katja Hackler, Teamleitung Recruiting & Employer Branding

    0212 20600 - katja.hackler@walbusch.de

  • Bewerber:innen sollten vor allem Interesse an unserem Unternehmen und der Textilbranche haben sowie die Bereitschaft mitbringen, sich aktiv einzubringen.

  • Bewerber:innen sollten sich mit unseren Produkten, Marken und vor allem unseren Zielgruppen bereits im Vorfeld auseinander setzen und sich so auf das erste Gespräch vorbereiten.

  • Bewerben Sie sich online über unser Karriereportal. Hier können Sie problemlos Ihre Bewerbung hochladen und erhalten daraufhin eine E-Mail mit einer Eingangsbestätigung

  • Geben Sie uns ein paar Tage Zeit, schließlich wollen wir Ihre Bewerbung gründlich anschauen. Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns bei Ihnen – versprochen!

Standorte

Standorte Inland

44 Fachgeschäfte in Deutschland

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angefangen beim Bewerbungsprozess: Unglaublich sympathische, angenehme, offene und schnelle Kommunikation! Sowohl nach dem Eingang der Bewerbung, als auch nach dem digital erfolgten Gespräch gab es eine zeitnahe Rückmeldung.
Onboarding: Zur Einarbeitung erhält man einen Paten an die Seite gestellt, der einem den Einstieg vereinfacht. Regelmäßige Rückfragen der HR-Managerin, ob man sich auch wohlfühle, etwas verbessert werden könnte, oder man noch Rückfragen hätte, habe ich so auch noch nicht erlebt. Man fühlt sich wirklich herzlich willkommen!
Job: Immer wertschätzend, immer genau ...
Ist ein Arbeitgeber, der Vieles richtig macht und schafft eine Wohlfühl-Atmosphäre. Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit und bin froh, ein Teil von Walbusch zu sein
Bewertung lesen
Da muss ganz vorne eins genannt werden: die absolut krisensichere Unternehmensführung. Trotz Pandemie und Umsatzschwankungen wurde am Anfang von 2020 eine Prämie gezahlt, am Ende von 2020 folgte nochmal eine starke "Corona-Prämie". Den Mitarbeitern in Kurzarbeit wurde freiwillig das Gehalt auf 100% aufgestockt.
DAS sind Punkte, die einem zeigen: ich habe mich mit diesem Unternehmen richtig entschieden. Auch in zwanzig Jahren wird hier ein sicherer Arbeitsplatz sein. Die Punkte, die ich oben unter "Verbesserungsvorschlägen" genannt habe und die für mich ...
Bewertung lesen
Familiäre Atmosphäre
Wirtschaftliche Stabilität
Keine Höhenflüge
Ziemlich viel wie man sieht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 92 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So richtig schlecht finde ich eigentlich gar nichts. Die Kantine ist eine Katastrophe. ;) Aber das ist im Homeoffice ja eher ein nachgeordnetes Thema.
Wer bei Walbusch Dinge viel meckert, war noch nie in einer wirklich üblen Bude. Besonders in der Werbung geht es IMMER schlechter. Sehr viel schlechter.
Bewertung lesen
… zu hierarchisch. Soziale Inkompetenz von Vorgesetzten wird übersehen bzw. still schweigend hingenommen
Lassen zu schnell Leute gehen, die was können und weiter wollen im Unternehmen.
Man ist nur eine Nummer, die Umsatz bringen sollen.
Bewertung lesen
Positionen werden zugeschanzt. Vetternwirtschaft anstelle der besten Entscheidung für das gesamte Unternehmen.
Bewertung lesen
Das man erst Informationen sehr spät bekommt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 57 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manchmal verkündet die Geschäftsführung eine Linie, etwa beim Thema Homeoffice (wer kann soll zuhause bleiben!) - und einzelne Abteilungs- und Team-Leiter setzen ihre Leute trotzdem unter Druck, in Präsenz zu arbeiten. Das stört den guten Gesamteindruck. Das Unternehmen sollte da mit einer Stimme sprechen und entsprechend handeln.
Bewertung lesen
Feedback Gespräche besser bewerten und reagieren. MA Perspektiven schaffen!
Zuviel top down zu wenig agil …
Mehr Vertrauen! Direkte Kommunikation!
-Betriebsrat für den Retail.
-Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
- Vollzeit von 173Std auf 164Std
reduzieren
Point of sale verbesserungsfähig
Bewertung lesen
Mineralwasser für die Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung stellen :)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 69 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Walbusch-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Spitze. Zumindest innerhalb meines Teams stehen wir Seite an Seite, sind gegenseitig wertschätzend und unterstützend! Hilfe wird immer selbstverständlich angeboten. Teamübergreifend habe ich auch noch mit keinem Kollegen zusammengearbeitet, mit dem man nicht gemeinsam an einem Strang gezogen hat.
Ich habe bisher noch nie in einem Team gearbeitet, dass sich gegenseitig so pfleglich behandelt und wirklich stützt, wenn es mal eng wird. Wer da das Gefühl hat, außen vor zu bleiben, kocht vielleicht auch einfach zu sehr sein eigenes Süppchen.
5
Bewertung lesen
Ausgesprochen gut. Alle Kollegen sind sehr nett und freundlich, für einen kleinen privaten Austausch ist immer Platz. Man fühlt sich wertgeschätzt.
5
Bewertung lesen
Könnte nicht besser in unser Filiale sein!
5
Bewertung lesen
Mein Team stärkt mir den Rücken, gerade jetzt in der schwierigen Zeit. Alle sind für einander da, besser geht es nicht. Das gleiche gilt für die Filialleiter Kolleginnen und Kollegen in der Region
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walbusch-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Kein Angebot für Weiterbildung vorhanden. Bei Nachfrage beim Vorgesetzten, erhält man keine Antwort.
1
Bewertung lesen
Hier könnte die Firma mehr tun, vor allen Dingen weniger Externe einkaufen, sondern eher vorhandene Mitarbeiter befördern und entwickeln. Aber gut, das ist immer ein spezielles Thema.
3
Bewertung lesen
Sind nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Wer Umsatz bringt kommt weiter. Wer nur Fleiß und Organisiert ist kommt nicht sehr weit. Was man in der Zentrale lernt wird meist im Alltag von keinem der Führungskräfte umgesetzt.
2
Bewertung lesen
Wenn man weiterkommen möchte, wird man trotzdem klein gehalten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen