Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wald-Apotheke e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Formell und korrekt sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise Arbeitzeiten von 06:00-18:00. Hatte nach einem Jahr über 90 Überstunden. Hat niemanden interessiert, ich konnte nicht mal früher nach Hause, da der Rest des Teams aus Teilzeitkräften bestand, die natürlich die besten Arbeitszeiten hatten und immer pünktlich nach Hause konnten.
Habe mehrmals drum gebeten, die Abteilung zu ändern, nix kam je. Der Vorgesetze war selbst überfordert und war privat mit dem Team befreundet, also wurde alles weitererzählt, was im im Vertrauen mit der Person beredet wurde.
Wenn man sich mit der Vorgesetzten gut stellt, kann man relativ entspannt arbeiten, für mich war es die Hölle dort.
An sich war die Arbeit interessant
wer mit den vorgesetzten klar kommt, hat hier keinen stress. ansonsten ist es etwas schwierig, aber auszuahlten
viele von uns haben gleitzeit, das ist sehr cool, weil man oft früh gehen kann wenn weniger zu tun ist. dafür wird man aber auch oft nach feierabend oder im urlaub angerufen wenn fragen auftreten. könnte aber schlimmer sein.
Jede Abteilung arbeitet gegen die anderen. Man wir als neuer Kollege nicht ins Team aufgenommen, kriegt die Aufgaben, die keiner machen will und die unattraktivsten Arbeitszeiten, weil man ja jung und flexibel ist.