Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
ParkplatzPünktliches gehalt.
die arbeitszeiten
man kann jederzeit gekündigt werden und wird dann am feierabend bis zur tür geleitet, ohne vorwarnung
Alle Mitarbeiter gleich fair und vor allem neutral behandeln.
Auch mal die Arbeit der Mitarbeiter bewerten, die länger dabei sind. Oft liegt das Problem nämlich nicht an der frischen Luft, die durch den Keller weht sondern an der alten.
mehr teamgeist fördern
Der am besten bewertete Faktor von Wald-Apotheke e.K ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen, die am längsten da sind, können sich alle Rosinen rauspicken, während die Neuen die ganze Arbeit machen und bereits nach kurzer Zeit ausgelaugt sind.
alles top, werden alle gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wald-Apotheke e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jede Abteilung arbeitet gegen die anderen. Man wir als neuer Kollege nicht ins Team aufgenommen, kriegt die Aufgaben, die keiner machen will und die unattraktivsten Arbeitszeiten, weil man ja jung und flexibel ist.
zusammenhalt ist teils da, oft heisst es jeder gegen jeden oder abteilung gegen abteilung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab's nicht.
gibt keine karrieremöglichkeiten und auch keinen grund dazu
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kritische Fehler tolerieren.
