Fairer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Sprudelwasser aus dem Wasserspender wäre eine tolle Sache.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern herrscht ein respektvolles Miteinander, in der "jeder hilft jedem" gelebt wird.
Firmenweit kann ich leider nicht bewerten, da ich selbst nicht in anderen Abteilungen tätig war. Doch Bekannte aus der Produktion haben bisher nichts negatives berichtet.
Kommunikation
Kommunikation zum Vorgesetzten, der HR und der Geschäftsführung ist unkompliziert und findet Gehör.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits oben erwähnt, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch die Gewerkschaft geregelte 35 Std./Woche bietet an, sich gut zu erholen und an Wochenenden frei zu haben. Zudem ist es möglich seine Gleitzeit in Freizeit umzuwandeln!
Vorgesetztenverhalten
Der HR Leiter fördert Mitarbeiter mit allen Mitteln, wenn er Potenzial sieht. Der Geschäftsführer hat immer ein Ohr für seine Mitarbeiter die Leistung bringen.
Interessante Aufgaben
Auch wenn viele etwas anderes behaupten, gibt es immer eine Möglichkeit Verbesserungen auf den Tisch zu bringen und diese umzusetzen. Wir dürfen nicht nur unsere Unzufriedenheit an den Tag bringen. Wir müssen uns selbst hinterfragen warum manche Sachen nicht gut sind und daran arbeiten, um diese besser zu machen.
Gleichberechtigung
Da ich bisher noch keinen Fall der Ungleichberechtigung erlebt habe, kann ich dazu nichts sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele "ältere" Kollegen sind nicht mehr da, doch deren Erfahrung ist ein großer Beitrag für unsere Täglichen Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Nach Noten:
Büros Note 2
Technische Ausstattung Note 1
Sauberkeit der Sanitären Einrichtungen Note 2
Essenslieferanten Note 1
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif + Leistungszulage
Benefits
Image
Für mich als Mitarbeiter der 3. Generation in meiner Familie kann ich sagen, dass die Firma ein guter Ausbildungsbetrieb und ein guter Arbeitgeber ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in dieser Firma immer möglich, solange man an sich selbst glaubt und hart daran arbeitet. So wie bereits oben erwähnt ist der HR Leiter ein kompetenter Chef der seine Mitarbeiter mit Potenzial sieht und fördert! Ohne Fleiß keinen Preis.