66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Waldaschaff Automotive GmbH Bewertungen
Waldaschaff
Automotive
GmbH
Waldaschaff und weitere
Ihr Unternehmen?
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Strebende Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Waldaschaff Automotive in Waldaschaff gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem viel
Verbesserungsvorschläge
In 1,5 Jahren von 1000 Mitarbeiter auf 500 runtergewirtschaftet. Top Leistung. Sagt genau das aus was das Unternehmen darstellt!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolles Heritage - wechselndes Top Mgmt + final rein chinesische Führung machen Neuaufträge unwahrscheinlicher
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Waldaschaff Automotive GmbH in Waldaschaff gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte und state of the art Produktionsanlagen in Esselbach, teilweise noch sehr verbundene MA in Fachabteilungen, die alles auf Ihrem Level tun, um den Turnaround zu schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommitment des Gesellschafters in die Zukunft des Standorts, fehlende Strategie für einen europäischen Produktionsansatz, zu chinesisch geprägtes Management, zu viele Jahre keinen Fokus auf Entwicklung, Innovation und Neuaufträge gesetzt
Verbesserungsvorschläge
Mut für konkurrenzfähige Angebote zurückgewinnen, Investitionen in neue Produkte und Technologien, tiefergehende Zusammenarbeit mit chinesischen R&D und Technologieentwicklungen, Beteiligung an der Gruppen Strategie, offene, klare Kommunikationswege, um MA mitzunehmen.
Work-Life-Balance
Hat man selbst im Griff
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Auftragslage sehr bedenklich. Liegt vor allem an der fehlenden Strategie der Mutter und einem undurchsichtigem CEO damals. Einige Top-Jobs werden aus China besetzt mit fraglicher inhaltlicher Passung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen und über Projekte sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Je weiter man oben war, desto schwieriger wurde es
Kommunikation
Chinesischer CEO weiht keinen in seine Strategie ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die meisten „Führungskräfte“ haben leinen sehr schlechten (oder nicht vorhandenen) Führungsstil.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Waldaschaff Automotive GmbH in Esselbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führung ohne Plan – Chaos statt Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Waldaschaff Automotive GmbH in Esselbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterfeedback wird ignoriert, Engagement nicht wertgeschätzt. Oft hat man das Gefühl, dass die Vorgesetzten schlicht nicht wissen, was sie tun oder welche Verantwortung sie eigentlich tragen sollten. Wer eigenständig denkt oder Verbesserungsvorschläge macht, wird eher gebremst als unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre leidet massiv unter dieser chaotischen und unstrukturierten Führung. Motivation und Zusammenhalt bleiben auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine echten Weiterbildungen oder Entwicklungsmöglichkeiten. Wer motiviert ist, sich fachlich oder persönlich weiterzuentwickeln, stößt hier sofort an Grenzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte wirken überfordert, planlos und treffen Entscheidungen, die weder nachvollziehbar noch fachlich fundiert sind – sofern überhaupt Entscheidungen getroffen werden. Kommunikation findet kaum statt, und wenn, dann widersprüchlich oder zu spät.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, Mitarbeiter bleiben im Unklaren, und Abstimmungen zwischen Abteilungen funktionieren kaum. Die Folgen sind Chaos, Missverständnisse und ständige Frustration.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft statt Leistung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Einfach nur schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Waldaschaff Automotive in Waldaschaff gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck und noch mehr Druck
Vorgesetztenverhalten
Auf der mittleren Ebene nicht ich Menschen. Falsche Versprechungen
Kommunikation
Jeder sagt was anderes und jeder glaubt er hat was zu sagen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel ungenutzte Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Waldaschaff Automotive GmbH in Waldaschaff gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat einigen Chancen verpasst
Verbesserungsvorschläge
Man sollte, was man gut kennt, noch verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Auf gleicher Ebene ist so weit in Ordnung, mit den höheren Niveau könnte besser sein
Work-Life-Balance
immer zu viel zu tun und die Kollegen werden immer weniger
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten etwas veraltet
Kommunikation
Kommunikation ist verbesserungsfähig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chinesischer Druck wird immer mehr spürbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Waldaschaff Automotive GmbH in Esselbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War schlecht und wird immer schlechter, viele langjährige Mitarbeiter verlassen gefrustet das Unternehmen
Work-Life-Balance
Er die Arbeit dann das Vergnügen, hier zählt NUR die Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an wo, man wieder auch oft "verkauft"
Vorgesetztenverhalten
Radfahrer Kultur
Kommunikation
schlecht bis sehr schlecht. Jeder meint er hätte was zu sagen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg Ausbeuterfirma
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Waldaschaff Automotive GmbH in Waldaschaff gearbeitet.
Gleichberechtigung
Frauen mit Kindern werden bevorzugt. Kind wird als Ausrede für Faulheit akzeptiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schon lange auf dem Absteigenden Ast.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Waldaschaff Automotive in Waldaschaff gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel
Verbesserungsvorschläge
Alles müsste verbessert werden. Vor allem die Vetternwirtschaft!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen leidet unter einer Vielzahl von Problemen. Finanzen, Management, Kultur, Vertrauen usw. sind zerstört.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Waldaschaff Automotive GmbH in Esselbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vertragsbezogenen Leistungen waren früher gut. Aber jetzt haben sie alle Leistungen eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das größte Problem ist die Verwaltung. Jede einzelne Person, die eine große oder kleine Führungsrolle innehat, leistet sehr schlechte Arbeit, und insgesamt herrscht hier ein großes Durcheinander.
Verbesserungsvorschläge
wird alles zerstört. Alles kann noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Waldaschaff Automotive durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 27% der Bewertenden würden Waldaschaff Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Waldaschaff Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.