Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Waldemar Behn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top-down, obwohl anderes suggeriert wird
Überstunden sind die Norm, am liebsten auch noch Erreichbarkeit am Wochenende
Es herrscht eine gewisse Unzufriedenheit über die Arbeitsbedingungen, in einige Bereichen ist eine hohe Flexibilität erforderlich
Wenig direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern. Das Schwarze Brett ist noch weit verbreitet, neue Medien werden eher weniger genutzt
Hohe Flexibilität erforderlich, kurzfristige Freizeit zum Teil nicht möglich, die Arbeit muss hier noch der Mittelpunkt des Lebens sein. In den Bereichen aber auch sehr unterschiedlich
Direkte Teamkollegen sind super, mit der Chefetage kann man auch reden, einige Kollegen sind speziell