Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
InternetnutzungDie Kollegen in dem Unternehmen sind super, das kann ich nur jedem empfehlen.
entspanntes Atmosphäre
flexible Arbeitszeiten
... das es ein Familienunternehmen ist und man immer eine Lösung findet bei Probleme oder Anliegen...
... Pünktliche Bezahlung
... man keine Nummer ist und auch den direkten Kontakt zum Inhaber haben kann
... Selbständig arbeiten kann
... Firmenwagen
... und und und ...
Sehr pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen, ein Wort zählt hier noch etwas
Kurze Dienstwege
Vorgesetzte klopfen sich nur gegenseitig auf die Schulter
...finde ich nichts- sonst würde ich mir einen anderen Job suchen :-)
Starre Strukturen, teils noch Denken mit Scheuklappe
Es wird nicht nur gespart, es wird gegeizt
Lange Entscheidungsprozesse
Die Firma sollte sich in stärkerem Maße um die Belange der Mitarbeitenden kümmern und in diese investieren. Aus meiner Perspektive stellt dies eine Win-win-Situation dar, jedoch werden in dieser Hinsicht nach zu wenige Maßnahmen ergriffen.
Führungskräfte schulen und bewerten lassen
Flexiblere Arbeitsbedingungen
Mehr die Interessen und Anforderungen der Arbeitnehmer zumindest hören und möglichst einbinden. Mehr in Richtung Ressourcen schonen machen
Mitarbeiter mehr fördern. Fortbildungen von sich aus anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Waldemar Behn ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In einigen Bereichen gibt es sehr spannende Herausforderungen, in anderen ist es eher monoton
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und nach Möglichkeit und Interesse wird auch versucht in der Weiterentwicklung zu unterstützen.
Spannend und abwechslungsreich. Langweilig ist es nie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldemar Behn ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überstunden sind die Norm, am liebsten auch noch Erreichbarkeit am Wochenende
Hohe Flexibilität erforderlich, kurzfristige Freizeit zum Teil nicht möglich, die Arbeit muss hier noch der Mittelpunkt des Lebens sein. In den Bereichen aber auch sehr unterschiedlich
Mehr Work als Life
Es gibt viel zu tun. Aber es bringt ja auch viel Spass.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsangebote
Karriere im Rahmen der Möglichkeiten, die Hierachien sind flach, Weiterbildung wird wenn fachspezifisch passend unterstützt
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter kleinhalten.
