193 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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193 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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193 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist hier echt das Letzte. Der Rest ist Ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat ist auch nicht das Ware.
Viele Opportunisten. Sie wissen das was schief läuft aber es wird weggeschaut.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden nicht mitgenommen und neuen wird immer das blaue vom Himmel versprochen. Bis irgendwann die Ernüchterung kommt.
Image
Es wird sich auf alte Zeiten ausgeruht
Work-Life-Balance
Nur für Büro Leute (2 x Homeoffice in der Woche) für die Werker ist das nur ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Nur für auserwählte Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Geht, geht aber auch besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nicht vorhanden. Mehr Schein als sein.
Beispiel: Wir trennen den Müll in den Kantinen ( Gelbe Säcke). Draußen wird alles in einer Tonne entsorgt.
Einmalzahlungen ( IGM oder auch Inflationsausgleichsprämie) werden so gut wie garnicht gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt von hui bis pfui
Arbeitsbedingungen
Auf Gesundheitsschutz wird nicht soviel Wert gelegt. Wenn man nichts sagt passiert auch nichts.
In Werk 3, bei den Schleifern, ist der Lärm unerträglich.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert bestens
Interessante Aufgaben
Wird weniger, ist meistens schon sehr eintönig.
Wenn man eine Sache gut kann dann macht man das immer und ewig ohne Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima sehr unterschiedlich
Image
Lebt vom guten Image der Produkte
Work-Life-Balance
Zeitkonto, Homeoffice, Zeit für Facharztbesuche werden gutgeschrieben, Zuschläge bei Schichtarbeit... gute Regelungen durch BV's
Karriere/Weiterbildung
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team/Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Team/Abteilung
Kommunikation
Ganz viel Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Luft nach oben - keine Transparenz
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte bei Link werden auch gelebt. Wertschätzende Kultur, jeder kann sich einbringen. Umfangreiche Einarbeitung, jeder neue MA soll Einblicke in möglichst viele Bereiche bekommen und sich ein umfassendes Bild machen. Miteinander statt Gegeneinander. Fördern und Fordern. Diverse Firmenevents.
Flexible Arbeitszeiten. Viele weitere Benefits, neben den Standardsachen auch besondere, wie z. B. Zeitgutschrift für Blutspende oder Facharzttermine.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. wieder in einen (IG-)Tarifvertrag einsteigen.
Nice to have wäre auch eine bessere Essensversorgung statt Appetito.
Work-Life-Balance
Gleitzeit - 37,5 h - mobiles Arbeiten möglich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und viel Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich etwas bereichsabhängig, aber bisher nur gute Erfahrungen.
Kommunikation
Findet auf einem guten Level statt und es wird daran gearbeitet diese weiter zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, aber noch etwas Luft nach oben. Dafür gibt es einige weitere Benefits.
Interessante Aufgaben
Link ist am Wachsen und es gibt dadurch viele interessante Aufgaben & Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alte Mühle malt langsam. Loyalität und Wissen lang Beschäftigter wird nicht genutzt / gefördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sinnhaftigkeit der Produkte.
Familienbetrieb mit Hamburger Wurzel bis heutigem Zeitpunkt.
Verbesserungsvorschläge
Höre zu und erkenne das Potenzial.
"Wer nichts weiß, bildet einen Arbeitskreis"... funktioniert in der Theorie....aber meine Welt ist Tatsächlich.
Arbeitsatmosphäre
In der Arbeiter Ebene gut. Nach oben oder von oben nach unten wenig respektvoll und vertrauensvoll
Image
Das Image/ der Glanz der Vergangenheit ist vergangen. Es ist schon lange nicht mehr das, was es mal wahr.
Damals kam man nur über Beziehungen hier rein, da wollte jeder hier arbeiten....aber heute? Arroganz vergeht nicht, sagt man doch...
Work-Life-Balance
Wer dreischichtig Arbeitet, muss sich auf den Schichtplan verlassen können. Aber es ist eine Tendenz der Verlässlichkeit zu sehen.
Karriere/Weiterbildung
Nö,...Erklärung siehe oben
Gehalt/Benefits
Karriere machst Du hier nicht. Du wirst als jemand eingestellt und verbleibst dort. Potenziale der vorhandenen Mitarbeiter wird nicht genutzt.
Gruppenleiter kannst werden, bist dann aber der Doofe, zwischen den Fronten.
Gehälter werden bis dato pünktlich bezahlt. Haustarifvertrag will man ausarbeiten...wie lange soll das dauern? Mein Vorschlag,... nehmt doch einfach den der IGM an und bezahlt was uns zusteht. Ich liege noch immer 3€ /Stunde unter Tarif!
Urlaub und Weihnachtsgeld gab es auch bißher. Haben uns darüber nicht zu beschweren. Aber wie gesagt ,...der Kaffe ist günstig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss ich dazu was schreiben? Der Platz reicht bestimmt nicht.
Mülltrennung, Wertstoffrecycling praktisch nicht vorhanden. Werkstoffe werden getrennt, aber dann...
Stromgewinnung oder Alternativen? Nö...
Soziales? Man kann viel vorgeben etwas anzubieten oder zu sein. Doch was nützt es, wenn es falsch oder gar nicht umgesetzt wird
Hausinterne Impfkampagne ist doch auch n Scherz gewesen. Die ganze vorab Information mangelhaft Angebotene Plätze zu gering Hört auf zu blenden und macht es doch mal ordentlich.
Bikeleasing läuft gut, machen ja auch die externen die Hauptarbeit.
Durch die Inkompetente und unsoziale Art, wie in der Corona Zeit und danach mit den Arbeitern umgegangen wurde, ist das Vertrauen zur Führung stark gesunken. Wer war eigentlich tagtäglich mit Bus und Bahn in die Fabrik gekommen und wer hat sich im Home Office verstecken können.
Es schmerzt wenig, wenn man genug verdient und die Preise schnellen nach oben ( und sie sind es noch immer) , aber könnt Ihr euch vorstellen wie es ist, auf Bürgergeld Niveau finanziell zu stehen und das als Facharbeiter?..sich zu motivieren um zu arbeiten?
Womit werden wir gewertschätzt???
Was ist eigentlich mit den Corona Hilfen?
Kollegenzusammenhalt
Das passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma könnte mega voran kommen. Macht mal die Augen auf und erkennt welches Potenzial im Fundament steckt wir brauchen nicht noch mehr ingeneure/rechniker die denken sie würden die firma verbessern. Manchmal sind es die kleinen und einfachen Lösungen die es besser machen. Hört den älteren zu
Vorgesetztenverhalten
Immer Charaktersache. Wenn kleine denke sie seien groß, oder große denken sie wären Alles, Alte Machenschaften werden minimiert. Schon mal was von Empathie gehört?
Arbeitsbedingungen
Neue Maschinen werden vergöttert aber die Mitarbeiter bekommen nur die nötigsten Skills an die Hand. Schult diese doch mal richtig. Extern und umfassend. Und bitte nicht einen einzelnen der dann die anderen Schulen soll. Das wird doch nichts. Ansonsten viele Vorschriften durch medizinprodukte Vorgaben. Veränderungen dauern ewig und schlafen teilweise ein. Daher auch alte (bewährte) Vorgehensweisen. Die IT ist noch in den 99zigern gewesen...kommt nach Hackerangriff nur Mühsam auf die Beine Alles im Ganzen zu träge.
Die Gebäude haben Dächer und Heizungen und der Kaffe ist günstig...
Kommunikation
Der Flurfunk ist das Wissen der Arbeiter. Kaum zeitnahe Informationen. Mitarbeiter werden nicht mit eingebunden geschweige denn, befragt.
Gleichberechtigung
Tja,...hängt davon ab, wer der Vorgesetzte ist wir sind jedenfalls mittlerweile aus den 70zigern raus und es ist wohl okay mittlerweile
Interessante Aufgaben
Medizinprodukte sind sinnvoll. Die ersten Wochen und Monate sind ja noch toll. Aber fertigt mal über Wochen und Monate das gleiche Produkt. Da wird man doch blöd im Kopf. Ist eben Massenproduktion, das sollte man sich merken. Aber bei der nötigen Kompetenz besteht evtl. die Chance auf andere Maschinen und Produkte.
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Ganz gut aber geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG in Norderstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Gehaltsstruktur ändern
-Kommunikation innerhalb der Firma/Abteilungen verbessern
-Digitalisierungspotenzial ist leider noch immens
Gehalt/Benefits
Weihnachts- + Urlaubsgeld, jedoch aufgrund fehlender Tarifverträge Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Absprachen werden nicht eingehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorschläge die genehmigt würden nicht gemacht / durchgesetzt werden.
Das wenn man neues Personal oder übernommene Auszubildende bekommt und man entweder Merk der neue Mitarbeiter kriegt es in der Abteilung nicht hin. Oder von vornherein bei übernommenen Auszubildenden gesagt wird können wir nicht gebrauchen. Das die dann einfach in eine andere Abteilung kommen wo sie vllt nicht immer mehr Arbeit verursachen. Und es da vllt besser hinbekommen.
Man bekommt eine Mündliche Zusage von Vorgesetzten und 2 Tage später heißt es dann „hab ich nie gesagt“.
Kenne ich so halt auch nicht, aber ist hier leider so üblich.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal gucken oder die Gruppenleiter/innen fragen. Wer ein Leistungsträger ist. Und das dann auch anerkennen und zeigen.
Nicht immer einfach Sachen entscheiden ohne die Mitarbeiter einzubeziehen die dann damit arbeiten müssen. Denn die das einfach entschieden haben müssen damit ja nicht arbeiten. Die Probleme haben die Mitarbeiter an den Maschinen. Und wenn es dann nicht läuft heißt es warum läuft es nicht. ( Ja weil es einfach Mist ist)
Andererseits die Sachen die benötigt werden um einfach ordentlich zu arbeiten und einen Qualitätsstandard zu halten, werden einfach komplett ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, wenn man mit Leuten arbeiten muss, wo im vornherein gesagt wurde das wir mit dem Mitarbeiter nichts anfangen können. Und uns auch gesagt wurde das wir Ihn dann auch nicht bekommen. Und jetzt haben wir Ihn doch in der Abteilung. Da ist es doch klar das die Atmosphäre schlecht ist. Und die Stimmung sinkt.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung super. Müsste nur etwas härter durchgreifen, bei Mitarbeitern die nur Mist bauen.
Arbeitsbedingungen
Ist etwas besser geworden.
Kommunikation
Sehr schlecht. Und an Absprachen wir sich nicht gehalten. ( vom Vorgesetzten)
Gleichberechtigung
Findet nicht statt. Auf die Mitarbeiter die an den Maschinen stehen, wir einfach nicht gehört oder mit Absicht ignoriert.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Miteinander, interessante Aufgaben und viele Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei DERU GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mobile arbeiten mit 3 Tagen die Woche ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Schulungen, keine Hilfe bei Weiterbildung wenn man nicht schon studiert hat. Teilweise wird nicht zugehört.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen anbieten
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Schulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist immer Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Manchmal gut, Manchmal schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Letzte jahre bemerkenswerte arbeitsklima Verbesserungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemüht sich mit mehrere Mitarbeiter-Events und Aktivitäten wie Sommerfest, teilnahme und Forderungen an mehrere sport und freizeit Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche altersvorsorge anbieter sollte frei wählbar und nicht nur an einem Unternehmen gebunden sein.
Verbesserungsvorschläge
Technologische vorschritte und innovationen an alle Bereiche verfolgen entsprechende Maßnahme schneller als Konkurrenz firmen umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung und wertebotschafter bemühen sich sehr das Arbeitsklima zu verbessern, haben auch einiges erreicht, sind auf dem richtige weg.
Image
Früher besser aufgrund bessere bezahlung in vergleich mit andere Firmen.
Work-Life-Balance
37.5 std. Woche war eine sehr gute Entscheidung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten beschränkt, investitionen für Mitarbeiter Schulungen könnten mehr sein
Gehalt/Benefits
Gehälter immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Oft jeder für sich, könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft sind ältere Kollegen freundlicher als die meist jünge neue, ein nette und freundliche begrüßung kann in dieser hinsicht vieles verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, früher wurde von manche vorgesetzte nicht mal gegrüßt,
Arbeitsbedingungen
Je nach abteilung, meistens locker.
Kommunikation
Viel besser als vor mehrere jahren.
Gleichberechtigung
Da gibt es luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Interessante aufgaben, zur teil werden aber einige Mitarbeiter nicht genug gefordert, machen jahrelang das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.