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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 195 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 195 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Anzahl der Gehälter und es kommt immer pünktlich.
Parkplätze vorm Werk.
Investitionen werden getätigt.
Gehalt kommt immer pünktlich
Gehalt kommt pünklich
Gehalt pünktlich, Kollegen zusammen, mobiles arbeiten. Schwer, alles in Worte zu fassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Waldemar Link versucht neu und modern zu wirken, dabei ist der Laden sehr konservativ und eingestaubt.
Kaum Weiterbildungen, keine Aufstiegschancen, teilweise respektloser Umgang
Die Bezahlung ist im Verhältnis zu Erfahrung und Verantwortung teilweise nicht ausgewogen. Zwischen den Abteilungen fehlt es an klarer und strukturierter Kommunikation, was zusätzlichen Aufwand verursacht. Außerdem ist das Verhalten mancher Führungskräfte problematisch. Fehlende Wertschätzung und ein teils unangemessener Umgang führen dazu, dass einige Mitarbeiter über eine Kündigung nachdenken oder das Unternehmen bereits verlassen.
Keine Tarifbindung daher gibt es nur gelegentlich Gehaltserhöhung und die noch nicht mal angepasst an die Tarifanbindung der Gewerkschaften.
Es werden ständig höhere Stückzahlen erwartet aber es gibt nicht mehr Geld die Mitarbeiter in der Produktion erfahren keinerlei Wertschätzung.
Schlechte Stimmung fördern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute hören die Tag für Tag an den Maschinen arbeiten.
Bessere Arbeitskleidung. Hosen mit besserem Schnitt, damit man sich auch
mit bücken kann und in einigen Abteilung en werden private Sachen getragen, da die Firma keine Pullover anbietet. Nur die Arbeitskittel sind einfach zu dünn.
Zeiterfassung verbessern. Mehr Digitalisierung wagen. IT-Themen fokussieren. Da passiert viel zu wenig.
Mehr Gutes für die Mitarbeiter
Das Leitbild auch mal leben
Modernere Arbeitsplätze, Offenheit für neue Ideen/Arbeitswege
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von WALDEMAR LINK ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Große Produktvielfalt. Aber Aufgaben wiederholen sich mit der Zeit. Ist aber kein großer Nachteil.
Die Aufgaben sind je nach Einsatzbereich sehr unterschiedlich. In manchen Bereichen wiederholen sich Tätigkeiten stark, was mit der Zeit eintönig sein kann. An anderen Stellen gibt es jedoch abwechslungsreiche und produktive Aufgaben, die die Arbeit interessanter machen.
Grundsätzlich vielfältige Produkte. Die Tätigkeiten variieren. Mal hat man jedoch abwechslungsreiche Tätigkeiten, mal gibt es Tage, an denen man häufig das Gleiche macht.
Sehr vielseitig, aber auch immer wiederkehrende Aufgaben. Man weiß nie, was am Tag rein kommt.
Wird weniger, ist meistens schon sehr eintönig.
Wenn man eine Sache gut kann dann macht man das immer und ewig ohne Abwechslung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WALDEMAR LINK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Welche Weiterbildung?
Es gibt gelegentlich Schulungen, die man mitnehmen kann. Diese bieten eine gewisse Möglichkeit zur Weiterbildung, könnten aber häufiger und gezielter stattfinden.
Weiterbildungsmöglichkeiten beschränkt, investitionen für Mitarbeiter Schulungen könnten mehr sein
Nö,...Erklärung siehe oben
Leider kaum Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WALDEMAR LINK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet WALDEMAR LINK schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WALDEMAR LINK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 189 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WALDEMAR LINK als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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WALDEMAR LINK
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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