Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kantine
- kostenlose Getränke am Morgen
- kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Stimmung im Unternehmen
- den Umgang mit den Mitarbeitern
- die Unterbezahlung
- die vielen unbezahlten Überstunden
Verbesserungsvorschläge
- Personalführung muss bei allen Führungskräften geschult werden
- es sollte die Würde der Arbeitnehmer mehr geachtet werden.
- das Arbeitszeitmodell sollte so gestallter werden, dass Mehrarbeit entsprechend anerkannt wird.
- Die Menschlichkeit im Unternehmen sollte wieder hergestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Immer in Furcht vom Vorgesetzten vorgeführt zu werden.
Kommunikation
Der „Buschfunk“ funktioniert bestens!
Es gibt sonst wenig Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
„Jeder ist sich selbst der Nächste“ ist hier passend! Die Kollegen sind alles überwiegend Einzelkämpfer oder in kleinen Gruppen zusammen.
Work-Life-Balance
Man kann die Veranstalltung der Würth-Gruppe nutzen.
Vorgesetztenverhalten
ist Katastrophal! Der Respekt fehlt komplett! Mitarbeiter werden gemobbt und vor der gesamten Belegschaft bloßgestellt.
Arbeitsanweisungen werden je nach Stimmungslage des Vorgesetzten erstellt und geändert.
Lob ist Mangelware.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort in dieser Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Mitarbeitern hängt vom persönlichen Empfinden des Vorgesetzten ab und nicht vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros, gute Arbeitsmittel, tolle Kantine, kostenlose Getränke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist die Firma auf einen tollen Weg. Es bleibt nur zu hoffen, dass der Titel „Nachhaltiger Versicherer“ nicht nur ein Werbezweck ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier orientiert man sich an der Industrie und liegt somit weit unter dem Gehaltsniveau bei einem vergleichbarem Job in der selben Branche.
Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld.
Es gilt die Vertrauensarbeitszeit. So werden Überstunden nicht gewürdigt oder bezahlt. Allerdings sind Überstunden ein ungeschriebenes Gesetz (ohne Überstunden ist der Arbeitsalltag nicht zu schaffen). Es gibt zwar einen kurzen Freitag. Wird dieser allerdings wahrgenommen, wird man müde belächelt.
Image
Die Firma ist kaum bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet je nach Position einmal jährlich statt.
Karrierechancen sind nur nach Verlassen der Firma möglich.