25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgaben und Ziele werden mit den verantwortlichen definiert.
Man wird mit einbezogen, und kann etwas beitragen.
Wertschätzung, kollegiales Verhalten, flexibles Arbeiten, Home-Office….
Hier arbeiten wir dran
Für mich ja
Jeder hängt sich rein, wenn es wichtig wird.
Danke an die jungen Kollegen*innen
Erfahre jede Unterstützung, danke ( auf Augenhöhe)
Ja, wir reden miteinander!
Vertrieb macht Spaß, wenn man das tun nicht vernachlässigt
Sehr menschlich und emphatisch. Wenn man mal Probleme hat, haben immer alle ein schlechtes offenes Ohr. Auch der Vorstand ist nicht unnahbar und stets präsent.
Keine konkreten Themen. Es gibt bei jedem Arbeitgeber etwas, was einem nicht gefällt.
Ich würde den Mitarbeitern mehr Flexibilität einräumen. Das würde sicher auf sehr offene Ohren stoßen.
In der Schadenabteilung herrschte eine hilfsbereite und freundliche Stimmung.
Die Versicherung kennen nicht sehr viele. Eher ein regionaler Versicherer. Daran kann man sicher noch mit mehr Marketing arbeiten.
Das ist fast der einzige Punkt, den ich bemängeln kann. Die Arbeitszeiten sind von 8-17 Uhr bei Vollzeitkräften geregelt. Es gibt offiziell keine Gleitzeit, sondern Vertrauensarbeitszeit. Offiziell gibt es auch keine Möglichkeit Überstunden abzubummeln oder Gleittage zu nehmen. Das ist in der heutigen Zeit wirklich etwas veraltet. Je nach Absprache mit der Führungskraft oder mit Kollegen ist es aber auch ohne weiteres möglich Arzttermine wahrzunehmen, da wird dann auch nicht weiter diskutiert, solange das Telefon jeweils besetzt ist.
Habe ich keine Erfahrungen mit gemacht. Ich bin mir aber sehr sicher, dass man auch hier unterstützt werden würde.
Kein Tarifvertrag. Aber dennoch eine sehr gute Bezahlung. Ab und an auch Sonderleistungen wie Inflationsprämie. Insgesamt 12 Gehälter.
Es könnte aus meiner Sicht weniger Schriftwechsel gedruckt werden und das E-Mail-Verfahren etwas weiter angepasst werden.
Fand ich sehr gut. Jeder war hilfsbereit, freundlich, trotz hoher Arbeitsauslastung.
Ich kann die Kommentare in den vorherigen Bewertungen zur Führungskraft im Schadenbereich nicht teilen oder nachvollziehen. Die Chefin ist streng und weiß was Sie möchte und gibt einen klaren Fahrtweg für ihre Mitarbeiter vor. Das erwarte ich aber auch von einer Führungskraft. Wenn man sich Mühe gibt und Einsatz zeigt und seinen Job macht, hat man keine Probleme, sondern eine sehr liebe und verständnisvolle Chefin hinter sich. Die Kommentare anderer Art hier, resultieren von Mitarbeitern die sich nicht reflektieren können und die Fehler zuerst bei anderen suchen.
Völlig in Ordnung. Sowohl Vorstand als auch Führungskraft informieren stets über relevante Themen.
Anspruchsvolle und gute Aufgaben. Sehr unterschiedlich und immer was Neues.
würde zu lange dauern etwas zu finden
Könnte man einen Roman schreiben
Hört auf eure Mitarbeiter und deren Kritik
Man ist stets in der Hab-Acht-Stellung
Ist mir nicht aufgefallen
nicht vorhanden
Unterirdisch
Man sollte aufpassen, wem man was sagt
Überheblich und es wird einem nicht der Rücken gestärkt. Ein Wort des Lobes ist so selten wie Schneefall in der Sahara.
Von oben herab
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ccxxcx
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Einfach super, hatte schon ganz andere Arbeitgeber
Die negativen Aussagen sind von Menschen, die wahrscheinlich ihr eigenes Leben oder Arbeitsleben nur meckern können. Weil sie es halt nicht besser Wissen
Hier hilft jeder mit, jung und alt / unterstützen sich gegenseitig
Findet stetig
Ich kann jedem nur abraten sich dort zu bewerben. Vor mir waren schon 6 auf der Schadensregulierer- Stelle alle geflüchtet .
Von der Schadenführung trennen
Schrecklich altes Büro
Seit 24 Jahren im Minus
Keine Zeiterfassung. Du musst 8-17 anwesend sein sollst nicht mehr wie 30 min Mittag machen. Unternehmen lehnt entgegen dem Gesetz Zeiterfassung ab
Keine Zukunft
Kein Tarif keine VWL 50 Euro mehr brutto wenn du nach einem Jahr alle Bedingungen auswendig kannst
Regenwälder werden da vernichtet. Email gibt's nur im Tan Verfahren absolut unmodern
4 Kollegen sind übersichtlich jeder überlebt irgendwie
Selbst nie da aber diktieren dominant und menschlich einfach böse
Toiletten mit anderen Firmen auf dem Gang alt schmutzig Müll muss du selbst raus bringen geputzt wird nicht. Du wirst ständig wo anders hin gesetzt wie es der Chef in gerade passt, IT ständig defekt
Eher ein Diktieren der Schadenschefin
Kunden mürbe machen ja nichts bezahlen
Der Vorstand ist augenscheinlich bemüht, IT System - wenn man es nutzen würde
Service und Leistungen gegenüber Versicherten
Wenn man weiter an der Schadensleitung fest hält, dann wird die Fluktation in MA bleiben, eigentlich gutes IT System nutzen
Waldenburg soll eine gute Atmosphäre haben. Mannheim auf Grund der Leitung leider nicht
Policen günstig, aber Leistungen schlecht ... Nutzen Würh Image
8-17 keine Gleitzeit, keine Zeiterfassung
Verhandlungssache bei Einstellung, junge gut ausgebildete Mitarbeiter werden weit unter Tarif bezahlt, kein Tarif kein 13 kein 14
Alles per Papier
Die meisten sind erst kurz da und Einzelkämpfer
Leider schlimm dominat hierarchisch alles andere als bei der Ausschreibung angepriesen
Einlernen durch Frustration, um funktionierende IT muss man sich selbst kümmern, habe in der Probezeit gekündigt
Frauen haben es in MA schwer
Eigentlich ist die Schadensbearbeitung interessant ...
Über Exmitarbeiter wird gelästert seitens des der Vorgesetzten , ständiger Mitarbeiterwechsel
Verkaufen bei der schlechten Bilanz
Furchtbar
Verstecken sich hinter Würth
Keine Gleizeit ...
Alles per Papier, Email noch mit Tan Steinzeit
Schlimm hierarchisch bevormundend
Unter Tarif keine Sozialleistungen
schönes Arbeitsklima, Kollegen sind nett und freundlich, bei Problemen wird unkompliziert nach einer Lösung gesucht, Vorgesetzte kompetent und hilfsbereit
Flexibilität und Teamgeist
nichts
Noch mehr zielgerichtete Kommunikation wäre toll...
Weiterbildung sehr umfassend, Karriere als Führungskraft ist in einem kleinen Unternehmen immer ein Problem. Anspruchsvolle Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten sind aber Bestens.
Mehr geht immer, und das was man hat, ist nie genug :-)
sehr ausgeprägt ....
nichts zu bemängeln .. schon gar nicht in Zeiten von Corona !
So verdient kununu Geld.