Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Waldenburger Versicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgang miteinander ist respektvoll und offen, und Fragen oder Anliegen können jederzeit angesprochen werden. Dadurch entsteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist ausgezeichnet.
Berufliche und private Bedürfnisse lassen sich gut miteinander vereinbaren.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr positiv. Der Umgang ist respektvoll und fair. Anliegen werden ernst genommen, und bei Fragen oder Herausforderungen erhält man Unterstützung.
Die Aufgaben sind vielseitig, abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Man kann eigene Fähigkeiten einbringen, Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln.
Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut, und man unterstützt sich gegenseitig. Auch die Kommunikation ist offen und konstruktiv. Insgesamt fühle ich mich am Arbeitsplatz sehr wohl und komme gerne zur Arbeit.