Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
die Kantine
Umgang der Vorgesetzten
Sozialverhalten ändern
Das Familiengefühl
Man fühlt sich wie in einer Familie, schlicht weg geborgen.
Sehr positiv, besonders serviceorientiert. Der Kunde steht im Vordergrund.
Das Gehalt ist den Leistungen entsprechend, fair.
Einfach nur gut
Stets ein offenes Ohr und mit Rückendeckung
Sehr gut, es wird einem alles geboten, was man für ein gutes Arbeiten benötigt.
Vielfalt und Herausforderung.
Angenehmes Arbeitsumfeld; wenn man abteilungsübergreifende Hilfe benötigt bekommt man sie auch; die Vorgesetzten loben und motivieren.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit - somit kann man auch mal früher gehen wenn es notwendig ist. Vielseitige Sportmöglichkeiten sind über die Firma Würth vorhanden.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Gehalt ist fair und leistungsorientiert zuzügl. Sozialleistungen.
Da ist man auf einem guten Weg :-)
Auch in einem jungen Unternehmen gibt es ältere Kollegen, deren Meinung durchaus gefragt ist.
Meinungen sind gefragt und auch gewünscht.
Ideale Arbeitsbedingungen, alles auf dem neuesten Stand, klimatisiertes Gebäude durch Betonkernkühlung, super Kantinenessen, kostenlose Heiß- u. Kaltgetränke.
Es finden regelmäßige Infoveranstaltungen statt.
Bei einem aufstrebenden Unternehmen kommen immer noch neue Aufgabengebiete hinzu. Dadurch kann es zu höheren Belastungen beim Einzelnen kommen.
Siehe oben.
Insgesamt gibt es derzeit vier Azubis, die miteinander gut klar kommen. Wie oben beschrieben sind die Kollegen freundlich und höflich. Der Spaß kommt nicht zu kurz. Für die Azubis wird sich immer Zeit genommen, wenn Fragen bestehen.
Es wird auf die Fortbildung der Azubis Wert gelegt. So gehören eine Telefonschulung oder ein Seminar zu Präsentationstechniken genau so zur Ausbildung, wie bspw. ein Seminar zur Projektplanung. Hierdurch werden gute Softskills vermittelt, die einen beruflich weiterbringen.
Durch eine Vertrauensarbeitszeit besteht die Möglichkeit, in Absprache mit den Vorgesetzten früher zu kommen oder zu gehen, um Termine wahrzunehmen oder private Verpflichtungen zu erfüllen. Das ist für die Work-Life-Balance super!
Die Ausbildungsvergütung bewegt sich nahe der oberen üblichen Grenze.
Der Ausbildungsverantwortliche interessiert sich für die Azubis und ist über alle betrieblichen und schulischen Abläufe stets sehr gut informiert. Er hat sich sogar in die Schulkonferenz der Ausbilder wählen lassen, das ist toll! Wenn Lehrbücher oder technische Geräte für die Schule benötigt werden, ist die Beschaffung schnell und ohne Diskussionen erfolgt. Die Kosten werden übernommen. Da hört man in der Schulklasse von Kameraden leider anderes. Alle Ausbilder haben stets ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für die Azubis.
Auch wenn einmal mehr Arbeit anliegt, so haben die Kollegen dennoch oft einen Scherz auf den Lippen und es wird im Alltag gelacht. Es werden Einstände und Geburtstage genauso gefeiert wie Weihnachten oder Fasching. Auch finden Betriebsausflüge statt. Das heißt, dass neben aller Arbeit das Menschliche und der Spaß nicht vergessen wird.
Die Aufgaben sind vom ersten Tag an alltägliche. Das heißt, man wird nicht wochenlang mit Übungsaufgaben betreut, wie ich es in der Klasse mitbekommen habe, sondern arbeitet ab dem ersten Tag live im Betrieb mit - natürlich anfangs dergestalt, dass nichts Schlimmes schiefgehen kann, aber eben an echten Aufgaben. Dadurch hat man stets das Gefühl, dass man sinnvolle Tätigkeiten ausführt und echte Probleme löst. Das finde ich im ersten Lehrjahr herausragend!
Man tourt durch die Abteilungen und lernt dadurch die Arbeitsabläufe gut kennen. Gerade in einem kleineren Unternehmen, in dem der Informatiker mit Problemen aus allen Bereichen und Abteilungen konfrontiert sein kann, ist das der richtige Weg.
Die Ausbildung findet in Kooperation mit der Würth Elektronik statt, um auch die Hardwareseite kennenzulernen.
Schließlich werden den Azubis eigene Projekte an die Hand gegeben, die für die Versicherung einen echten Mehrwert bieten, und die von den Azubis in eigener Regie umgesetzt werden.
Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Arbeit an Datenbankauswertungen mittels SQL und mit Verischerungssoftware, aber auch Webseitenbetreuung oder die Arbeit mit dem Tarifrechner gehören zu den Aufgaben - bereits im ersten Lehrjahr. Die Aufgaben sind also vielfältig und abwechslungsreich.
Ich wurde vom ersten Tag an freundlich und offen empfangen. Man hat nicht das Gefühl, "nur der Azubi" zu sein, der die Tätigkeiten ausführt, die kein anderer machen möchte oder für die kein anderer Zeit hat. Durch die kollegiale Atmosphäre lebt man sich schnell ein und kommt gerne zur Arbeit.
Freie Gestaltung der Vertriebstätigkeit
Kollegialer Zusammenhalt; Partnerschaftliche Zusammenarbeit AD und ID
Erstmalige Abgabe eines Nachhaltigkeitsberichts
Wir unterstützen uns gegenseitig
Bisher einwandfrei
Gut, da aus dem Homeoffice mit Dienstwagen
Freie Gestaltung der Außendiensttätigkeit, sehr interessant und motivierend
junges Team mit Älteren vermischt
;-))) leider im Versicherungsmaklerbereich noch nicht so bekannt, trotz toller Produkt und Servicequallität.
ich sehe keine Verbesserungsnotwendigkeit, zumal wir im Team die anfallenden Themen
konstruktiv angehen
Der kollegiale Zusammenhalt und die ständigen Herausforderungen bringen einen jeden Tag ein Stück weiter.
Es gibt keine negativen Punkte zu erwähnen.
Der Pfad der Nachhaltigkeit sollte weiter beschritten werden...
Von Seiten des Vorstands wird ein offener und transparenter Umgang miteinander vorgelebt, der auch unter den Kollegen stattfindet. Es wird eine freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre miteinander gepflegt. Analog der Würth-Firmenphilosophie werden Werte wie Ehrlichkeit, Berechenbarkeit und das Leistungsprinzip gelebt.
Insgesamt profitiert die Waldenburger Versicherung AG vom guten Ruf der Würth-Gruppe in der Region. Wer selber mal Erfahrungen machen will, kann sich bewerben und Probearbeiten.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Es existiert eine Vertrauensarbeitszeit. Zusätzlich werden sportliche Aktivitäten nach der Arbeit angeboten, um einen entsprechenden Ausgleich zu schaffen.
Weiterbildung ist ein sehr wichtiger Punkt und wird hier proaktiv gefördert, fachlich wie persönlich. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeiten sich weiterzubilden. Aufgrund der sehr flachen Hierarchie gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten in die Führungsebenen. Dafür kann sehr viel fachliche Verantwortung übernommen werden und daran wachsen.
Es werden leistungsorientierte und faire Gehälter bezahlt. VWL und Zuschüsse zur Direktversicherung gibt es on top.
Die Waldenburger Versicherung hat seit 2017 den Pfad der Nachhaltigkeit eingeschlagen. Der Rest ist in dem Nachhaltigkeitsbericht auf der Homepage nachzulesen.
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Jeder steht für jeden ein. Es finden regelmäßig gemeinsame Events statt, die den Teamzusammenhalt stärken.
...ist insgesamt problemlos. Das Team ist alterseitig gut durchgemischt. Es kann von den Erfahrungen der älteren Kolleginnen und Kollegen profitiert werden.
Es wird eine offene Kommunikationskultur gegenüber den Vorgesetzten gelebt. Im jährlichen Beurteilungsgespräch bekommt man Feedback über seine Leistungen. Mit Kritik wird offen umgegangen. Lob und Tadel werden direkt kommuniziert.
Die Büros befinden sich in einem moderen Bürogebäude (Bj. 2012) mit allen Annehmlichkeiten (Betonkernkühlung, viel Helligkeit, Fitnessräumlickeiten...). Besonders zu erwähnen ist die gute Kantine. Parkplätze sind ausreichend vorhanden.
Die Kommunikation kann immer verbessert werden. Allerdings findet ausreichend Kommunikation statt, die für die tägliche Arbeit notwendig ist.
Wird hier aktiv gelebt.
...gibt es bei der Waldenburger Versicherung AG immer...
- dass er sich Zeit für einen nimmt und Fragen beantwortet und man dadurch viel lernen kann
- er hat immer ein offenes Ohr und hilft, wenn es Probleme gibt
nix!
derzeit keine
Tolles Team, tolle Atmosphäre
Die Waldenburger arbeitet derzeit an neuen Trends und Produkten
Der Grundstein für ein sehr gutes Image und unser Zukunft
Hier bewegt sich alles im Rahmen, Thema Urlaub noch nie ein Thema kann auch kurzfristig genommen werden
noch Ausbaufähig
Gehalt gut /Sozialleistungen noch Luft nach oben...
Nachhaltiges Unternehmen, sehr Engagiert !
sehr gut
Top! :)
Meinungen werden gehört und sind erwünscht. Wir sind auf dem richtigen Weg in eine erfolgreiche Zukunft!
kann nichts negatives "sagen"
findet in regelmäßigen Meetings statt
Bei uns kein Thema. Wir haben auch starke Frauen !
So verdient kununu Geld.