Ehrliche Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mitarbeiter trotz „Familienunternehmen“ nur einer Nummer sind. Nach dem Motto „jeder ist ersetzbar“ und bei Kündigung werden die Augen dann ganz groß.
Verbesserungsvorschläge
Die Guten befördern und die Schlechten aussortieren.
Mitarbeiter bei Problemen anhören und versuchen, eine Lösung zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit in allen Abteilungen angespannt.
Image
In den letzten Jahren deutlich schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Überstunden aufgrund Personalengpass sind häufig, die Neuen bekommen nur noch Verträge mit mehr Stunden.
Arbeitszeitbetrug, indem bewusst mehr Pause gestempelt wird, um legal zu bleiben. Dem Betriebsrat ist dies bekannt, jedoch ändert sich nichts.
Karriere/Weiterbildung
Die Faulen und Unwissenden werden befördert. Keine Ahnung von nichts, jedoch in einer Führungsposition.
Gehalt/Benefits
An für sich ordentlich mit Urlaubs -und Weihnachtsgeld, jedoch ist es ein Kampf, in eine höhere Tarifstufe zukommen. Man bleibt praktisch bei der Tarifstufe der Einstellung stehen, entweder wird der Wunsch nach einer Gehaltserhöhung ignoriert oder direkt abgelehnt, da angeblich alle Mitarbeiter innerhalb der Abteilung gleich verdienen müssen (Alter/Berufserfahrung egal).
Kollegenzusammenhalt
Wer am lautesten schreit und am faulsten ist, gewinnt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind in ihrer Position fehl am Platz und nicht für ihre Mitarbeitenden da. Hat man ein Problem, soll man es doch selbst lösen, auch wenn es gar nicht möglich ist.
Gerne wird auch geschrien, beleidigt oder man zu Unrecht bei der Geschäftsleitung an den Pranger gestellt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt, ständig Heizungsausfall, im Sommer herrscht in den Verkaufsräumen über 35 Grad Innentemperatur.
Kommunikation
Buschfunk bzw. die stille Post verkünden einiges.