Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Waldhausen & Bürkel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
„Oh ja, da war was … Da ist jede Menge Potenzial nach oben.“
„Abgesehen vom genannten Verkaufsleiter konnte ich mich nicht beklagen.“
„Ist in Ordnung, arbeiten muss man schließlich überall.“
„Die Geschäftsführung ist in Ordnung, mit dem Verkaufsleiter hatte ich fachlich und menschlich jedoch erhebliche Schwierigkeiten. Er verfügte nach meiner Wahrnehmung über wenig Fachwissen, trat aber dennoch so auf, als wüsste er alles besser und akzeptierte andere Sichtweisen kaum.“
„Es wäre okay, wenn der – freundlich ausgedrückt – nicht sehr menschliche Verkaufsleiter nicht dabei wäre.“