54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Waldhausen & Bürkel GmbH & Co. KG Bewertungen
Waldhausen
&
Bürkel
GmbH
&
Co.
KG
Mönchengladbach und weitere
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Potenzial als genutzt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Waldhausen & Bürkel GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist der gute Kollegenzusammenhalt, die pünktliche Gehaltszahlung und die sicheren Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe sind veraltet und die Digitalisierung ist nicht auf dem heutigen Stand. Dadurch werden viele Prozesse unnötig erschwert. Zudem sind die Möglichkeiten für einen Gehaltsaufstieg sehr begrenzt, auch bei guter Leistung.
Verbesserungsvorschläge
* Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
* Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern verbessern.
* Entscheidungen transparenter und nachvollziehbarer treffen.
* Mitarbeiter stärker in
* Auf Hinweise und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist häufig angespannt und von mangelnder Wertschätzung sowie unzureichender Kommunikation geprägt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte besser sein. Flexible Lösungen werden nur eingeschränkt angeboten, wodurch die von Beruf und Privatleben erschwert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig, helfen bei Problemen und sorgen für ein angenehmes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt häufig an Wertschätzung, Transparenz und offener Kommunikation.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft unklar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht immer gelebt. Entscheidungen wirken teilweise unfair und nicht für alle nachvollziehbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Das Verhalten von manchen vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern ist respektlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Waldhausen & Bürkel GmbH & Co. KG in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter den Kollegen herrscht eine gute Zusammenarbeit. Faire Bezahlung Urlaubs plus Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange für dieses Unternehmen gearbeitet und auch gerne. Nach meiner Elternzeit habe ich vier Wochen vor Antritt per WhatsApp die Nachricht bekommen, dass ich leider nicht mehr zu gebrauchen bin. Das als Mutter, die wieder arbeiten gehen möchte, finde ich eine Unverschämtheit. Aber das ist das beste Beispiel, wie dort mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern besser zuhören. Der Umgang von gewissen Vorgesetzten gegenüber deren Mitarbeitern muss dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühlt sich an wie Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Waldhausen & Bürkel GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach ein tolles familäres Umfeld, tolle Kollegen mit denen man auch mal was privat unternimmt.
Wabü = Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnte die Geschäftsführung mehr kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die das Betriebsklima stören und dem Unternehmen schaden, früher kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Glück, Ihr werdet es brauchen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Waldhausen & Bürkel GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalisten und Claqueure werden auch bei Vollversagen geschützt.
Arbeitsatmosphäre
Konzentration auf die Erledigung der Sachaufgaben. Kaum noch echte Begeisterung für den Job.
Image
Alte Generationenweisheit: Die Erste schafft, die Zweite erhälts, die Dritte ...
Work-Life-Balance
Interessiert wirklich niemanden. Liegt ausschließlich in der eigenen Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Alles was der Markenhersteller vorgibt, wird getan. Dann gab es irrlichtende, teure interne Programme, die ohne greifbares Ergebnis beendet wurden. Man geht auf Nummer sicher, wenn man sich um die eigene Persönlichkeitsentwicklung selbst kümmert.
Gehalt/Benefits
Ordentlich. Gehalt, Künstlergage, Schmerzensgeld wie auch immer man das nennen will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nope - Die ESG - Beauftragte wurde gefeuert, nachdem die Anforderungen der EU herabgestuft wurden
Kollegenzusammenhalt
Immer für ein Messer im Rücken gut. Gern Kolleginnen und Kollegen noch mal nachschnüffeln (lassen), ob man nicht doch noch Kompromat findet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Blick auf den Krankenstand sollte die Frage beantworten
Vorgesetztenverhalten
Oszilliert zwischen totalem Stillstand und purem Aktionismus. Ankündigungen und Versprechungen niemals schriftlich, um sich im Zweifel nicht erinnern oder später das Gegenteil behaupten zu können.
Arbeitsbedingungen
Laute und enge Großraumbüros, kalte Verkaufshallen, Sozial- und Hygieneräume in den Werkshallen in einem erbärmlichen Zustand. In den Büros ohne Klimaanlage wahlweise tropfende Decken im Winter oder unerträgliche Hitze im Hochsommer. Nur für die ganz Robusten geeignet.
Kommunikation
Bitte nur Gutes berichten. Schlechte Nachrichten und sachliche Kritik führen zu Schimpftiraden und unterstellter Illoyalität - Wenn schlecht reden, dann bitte unsachlich über die Anderen. Das sorgt für Klarheit in der Mannschaft.
Gleichberechtigung
Nach meiner Beobachtung waren 2 von 3 weiblichen Führungskräfte nach kurzer Zeit wieder weg.
Interessante Aufgaben
Erst Licht, dann Schatten, am Ende dunkle Nacht
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Einiges zu verbessern Bauzustand insbesondere Werkstatt nicht mehr zeitgemäß. Für die Zukunft so nicht geeignet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Waldhausen & Bürkel - Kfz-Versicherungsvermittlung und Leasing Verwaltungs GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich bemüht kommt weiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Strukturen, Wichtige Investitionen werden immer wieder verschoben
Verbesserungsvorschläge
Hauptstandort muss saniert werden und damit die Basis für das Unternehmen aufrecht erhalten
Work-Life-Balance
Es muss sich neuen Gegebenheiten angepasst werden
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich halt anstrengen und wollen.
Leute die erwarten, daß sie alles geschenkt bekommen sind hier falsch
Gehalt/Benefits
Manche Mitarbeiter bekommen fast so viel wie Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss dringend digitaler werden, zu viel Papierkram
Kollegenzusammenhalt
Ohne das gäbe es die Firma nicht mehr
Trotzdem gibt es Mitarbeiter, die immer quer schießen und meinen Ihnen gehört die Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung fehlt teilweise
Vorgesetztenverhalten
Muss offener werden, Vertrauen in langjährige Mitarbeiter muss steigen.
Arbeitsbedingungen
Vieles veraltete und sanierungsbedürftig
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Spannend
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unternehmen ist im 19. Jahrhundert hängen geblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Waldhausen & Bürkel GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt weder Home-Office noch Gleitzeit. Es gibt kein Lob und es wird immer alles ad hoc erwartet. Ob Zeit da ist, ist egal. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und Geschrei und respektloses Verhalten ist an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
-Sich mehr um bestehende Mitarbeiter bemühen.
-Nicht voreilig irgendwelche Leute für Führungspositionen einzustellen, die absolut ungeeignet sind.
-Mitarbeiter mehr wertschätzen und anhören, nicht alles als selbstverständlich nehmen.
-Nicht immer mehr Arbeit geben und erwarten es wäre möglich diese mit der gleichen Anzahl an
Mitarbeiter zu stemmen.
-Mehr gegen die Mitarbeiter tun, die dem Unternehmen und den anderen Mitarbeitern schaden (denn wer schlechte Mitarbeiter behält, sorgt dafür das Gute gehen.)
-Die Räumlichkeiten sanieren, anstatt das Geld für „Führungspersonal“ auszugeben, welches das Unternehmen lediglich in den Abgrund reißt.
-Nicht die Leute gegen ihren Willen von Abteilung zu Abteilung schubsen. (Zwangsversetzung)
Image
Nicht gut, auch wenn versucht wird dies zu verstecken.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Kernarbeitszeit ist vorgeschrieben, Home-Office gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht.
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter bekommen meist alles was sie verlangen. Bestehende bekommen nichts. Man muss erst kündigen, damit man wirklich angehört wird und einem die Gehaltserhöhung gegeben wird, die dann auch noch sehr klein ausfällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sachen werden ausgedruckt um sie dann einzuscannen und wegzuschmeißen, da ein direktes exportieren in eine PDF nicht möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Es wird überall bloß gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstellungsräume uralt. Im Sommer viel zu warm, im Winter eiskalt. Wenn es stark regnet tropft es an einigen Stellen durchs Dach rein. Im TD ist dann sogar alles im Keller überschwemmt. An gewissen Stellen im Keller blättert auch die Decke ab.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung relativ gut, mit anderen Abteilungen quasi nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine weibliche Führungsposition in diesem Unternehmen. Sobald mal eine Frau etwas mehr zu sagen hat, wird diese rausgemobbt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Meiner Meinung nach kein Guter Arbeitgeber. Sehr stressiger Job als Serviceassistent. Hohe Fluktuation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Waldhausen & Bürkel Rheindahlen Verwaltungs GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden Cent 2 mal umdrehen und Ausstattung verbessern.
Neue Stühle
Höhenverstellbare Bildschirme
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut auf Angestellte im einzelnen wird nicht geachtet.
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Wenn Kollegen ausfallen wird verlangt das man von Ladenöffnung bis Schließung vor Ort bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wären des vollen Betriebes
Gehalt/Benefits
Gehalt über dem Durchschnitt
Als jasager kann man aufsteigen und als Marionette fundieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konterminiter Boden laut Hörensagen
Kollegenzusammenhalt
Bis auf eine Ausnahme gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider kein Rückrad gegenüber der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude im Sommer ein Brutkasten.
Pausenraum aus den 90s
Kommunikation
Schwierig
Arbeitsanweisungen werden so gedreht das der Angestellte nur Nachteile dadurch hat.
Interessante Aufgaben
Nach drei Jahren fallen der Buchhaltung Sachen auf die eine Kollegin aus dem Service aufarbeiten muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechter Führungsstil zerstört jede Motivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Waldhausen & Bürkel GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
– In moderne Arbeitsplätze, Maschinen, Werkstätten und Büros investieren
– Eine offene und respektvolle Führungskultur etablieren
– Gleichberechtigung und Fairness aktiv fördern, besonders gegenüber Frauen
– Mitarbeiterfeedback ernst nehmen und regelmäßig einholen
– Klare und transparente Kommunikation auf allen Ebenen sicherstellen
– Flexible Arbeitszeiten ermöglichen
– Mehr Wertschätzung zeigen – Lob, Anerkennung und Unterstützung kosten nichts, bewirken aber viel
Arbeitsatmosphäre
Die Gebäude und Werkstätten sind deutlich in die Jahre gekommen – modernisiert wurde hier schon lange nichts mehr. In Ausstattung und Infrastruktur wird kaum investiert, was sich auch auf die Stimmung auswirkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird zwar pünktlich ausgezahlt, aber es kommt immer wieder zu Fehlern in der Abrechnung, z. B. bei den Stunden, Zuschlägen oder Steuermerkmalen. Korrekturen dauern oft oder werden erst nach mehrfachem Nachhaken bearbeitet. Sozialleistungen sind eher minimal.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang ist hier leider keine Selbstverständlichkeit. Kritik wird selten sachlich geäußert, oft herrscht ein rauer Ton. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen, und auf berechtigte Anliegen wird kaum eingegangen. Viele Leiter und Vorgesetzte wirken dauerhaft gestresst, stehen unter Druck und lassen ihre schlechte Laune an den Mitarbeitern aus. Hauptsache, die Zahlen stimmen – der Mensch dahinter zählt wenig. Anerkennung oder Lob sucht man vergeblich.
Kommunikation
Die Kommunikation im Autohaus ist unstrukturiert und oft chaotisch. Wichtige Informationen kommen entweder zu spät oder gar nicht bei den Mitarbeitern an – stattdessen wird vieles über den Flurfunk weitergegeben. Feedback oder offene Gespräche mit Vorgesetzten finden so gut wie nie statt.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist hier nicht gegeben. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt, andere systematisch ignoriert – oft abhängig von persönlicher Sympathie oder Betriebszugehörigkeit. Frauen haben deutlich weniger Mitspracherecht und werden in vielen Entscheidungen kaum ernst genommen. Fairness sieht anders aus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nie wieder - Führungslos und enormer Investitionsstau in allen Ecken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Waldhausen & Bürkel GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum relevante Punkte eine pünktliche Bezahlung ist selbstverständlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterparkplätze - Geld wird an allen Ecken verschenkt aber nicht in wichtigen Ecken , wie eine alte heruntergekommene Werkstatt -
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer einstellen die auch Ahnung ihres Jobs haben und zwischenmenschlich keine Naturkatastrophe sind . Gute Mitarbeiter wertschätzen und diese fördern statt unfähige Kollegen zu befördern.
Arbeitsatmosphäre
Der Alltag besteht zu 99% aus Stress , welcher auf die Überlastung zurückzuweisen ist . Gute Kollegen gehen schlechte werden hoch gehoben. Das Unternehmen trotzt nur vor Geldgierigkeit ausreichend Personal ist nicht „bezahlbar“
Work-Life-Balance
Früh Spätschichten im Service - Samstagsdienste - wenn Kollegen ausfallen wird erwartet das man auch die Spätschicht übernimmt - genügend Personal um Ausfälle zu kompensieren ist nicht gewollt
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen können angestoßen werden , Karriere kann man hier im Regelfall nur machen wenn man sich schubsen lässt .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird keinen Wert gelegt , obwohl Dokumente bereits digital zu finden sind werden sie erneut ausgedruckt um nochmal zu scannen
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Kollegen kann man sich gut verständigen und man kann Spaß haben , allerdings gibt es auch viele Rückratlose Kollegen die sich selber nur gut darstellen lassen wollen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere oder gar körperlich angeschlagene Kollegen wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab , einzelne Abteilungen werden per Mailverteiler an alle Mitarbeiter nieder gemacht
Kommunikation
Alle Abteilungen sprechen nicht miteinander und versuchen sich immer aus allen Problemen herauszuziehen und auf andere zu schieben
Interessante Aufgaben
Wer Lust hat sich alles selber anzueignen ist hier genau richtig
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
für diesen AG dürfte es gar keine Sterne geben! pure Katastrophe-unmenschlich-unfair und null Struktur!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Waldhausen & Bürkel Viersen Verwaltungs GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kein Miteinander, nur schlechte Stimmung, alle unzufrieden aber keinen interessierts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Wort Sozialbewusstsein können die da nicht mal buchstabieren
Karriere/Weiterbildung
Klein halten ist hier das Motto
Kollegenzusammenhalt
Einzelne kommen miteinander klart, aber TEAM Gefühl kann nicht aufkommen, man darf sich nciht miteinander verstehen, dafür wird gesorgt von OBEN!!
Vorgesetztenverhalten
VOLLKATASTROPHE!! nicht ehrlich, von oben herab, unprofessionell und Arroganz steht ganz vorne an.
Kommunikation
Geredet wird viel, viel hintenrum oder viel besprochen aber nichts umgesetzt!!
Gleichberechtigung
NULL!!!
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Waldhausen & Bürkel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Waldhausen & Bürkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Waldhausen & Bürkel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.