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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnzahlung
Keine Parkplätze, mangelnde Heizung, keine Klima
Arbeitnehmer an Entwicklung und Veränderungen frühzeitig teilhaben und mitbestimmen
Gut mit Sanierungsbedarf am Hauptstandort
Zeiten ändern sich
Nicht vorhanden
Keine Produktschulungen
Fachkräfte besser entlohnen, nicht zeitgemäß
Innerhalb von Abteilungen gut
Verbesserungswürdig
Kalt im Winter, Sommer zeitweise unzumutbar
Schlecht von GF
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Leider sind die Mitarbeiter nichts wert. Kollegen kommen und gehen monatlich.
Man bekommt vom vorgesetzten gesagt: wenn sie morgen nicht mehr hier sitzen, sitzt jemand anders dort. Geschulte und erfahrene Mitarbeiter werden durch günstige Quereinsteiger ersetzt.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sich anhören und annehmen. Nicht an den falschen Ecken sparen
Unter Kollegen gut aber zum Vorgesetzten eher schlecht
Leider beschweren sich immer mehr Kunden über den Kundenservice. Entweder die Geschäftsleitung bekommt es nicht mit oder sie interessieren sich nicht dafür. Da ich direkt an der Quelle sitze kann ich sagen es liegt an den unqualifizierten Mitarbeitern. Viele Fehler werden gemacht
Auf mehrfache Nachfrage ja.
Urlaubs und Weihnachtsgeld sind gut aber Gehaltserhöhungen sind nicht gerne gehört
K
Unter Kollegen ist eine gute Zusammenarbeit
Sehr schlecht. Sie sollten ihre Mitarbeiter respektieren. Wenn die Inflationsprämie gezahlt wird, dann bitte an alle und nicht nur an einzelne ausgewählte Mitarbeiter. Dadurch fühlt sich jeder einzelne Mitarbeiter ungerecht behandelt und wird somit unzufrieden
Im Sommer sind es 40 grad, eigentlich keine Arbeitsbedingungen
Wenn man ein Anliegen hat muss man mehrmals nachfragen um eine Rückmeldung zu erhalten
Gleichberechtigung gibt es nicht
lockere und coole Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben. Alle Mitarbeiter (Werkstatt, Service) werden in Projekte (z.B. Eventplanung) mit eingebunden.
sehr lockere Arbeitsatmosphäre
Familiengeführtes Unternehmen.
Die einzelnen Herstellermarken bieten Schulungen an, an denen wir auch teilnehmen müssen. Die Geschäftsleitung ist da auch immer hinterher.
Es gibt Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Das ist natürlich immer was schönes.
ich wurde direkt am ersten Tag super aufgenommen.
Die älteren Kollegen werden respektvoll behandelt und erhalten auf eigenen Wunsch altersgerechte Aufgaben.
Man wird täglich von der Geschäftsleitung persönlich gegrüßt. Man ist keine Nummer. Vorschläge von Mitarbeitern werden angehört und angenommen.
1x im Monat Abteilungsleitermeeting mit der Geschäftsleitung. Sowie 1x die Woche Verkaufsleitermeeting.
Frauen sitzen ebenso in der Führungsebene. Obwohl die Automobilbranche in der Regel eine Männerdomäne ist, wird bei Waldhausen und Bürkel auf Frauenpower gesetzt.
Wenn ich freihaben möchte oder musste ist das nie ein Problem
Es wird einem immer nahegelegt sich weiterzubilden und es wird auch jeder Lehrgang gefördert den man machen möchte
Tolles Team, Man hilft sich immer untereinander und geht sehr nett miteinander um.
Ist immer für einen da unterstützt wo er kann lässt einen nie im regen stehen
Mittlerweile gar nichts mehr, alle wollen nur noch weg.
Mitarbeiter ist nichts wert. Es wird kein Wert auf Kunden-Support gelegt , Hauptsache schnelles Geld. Digitalisierung und Entwicklung ist hier nicht vorhanden und auch nicht gewünscht.
Arbeitskultur anpassen. Digitalisierung voranbringen. Führungskräfte einstellen die zumindest im fortschrittlicher sind und nicht noch stolz behaupten wie sie früher alles besser fanden.
Mitarbeiter sind unzufrieden, Kunden sind schlecht gelaunt. Gesamt Stimmung ist negativ, jeden Monat mehreren Kündigungen.
Wird intern sowie extern immer schlechter. Kunden unzufrieden, lassen das an den Mitarbeitern aus. Diese beschweren sich bei der Geschäftsleitung die Nichts unternimmt.
Home Office wird bewusst abgelehnt. Urlaubstage nach Tarif und bezahlte Überstunden oder Zeitausgleich.
Eher schlecht, auch eher nach Sympathie statt nach Leistung und Kompetenz wird befördert. Man lässt Leute Ziehen um sie dann drei mal so teuer zurückzuholen.
Gehalt passt soweit, mehr geht immer.
Nicht vorhanden. Wöchentliche Papierlieferungen.
War mal besser, mittlerweile wurde so oft durchgewürfelt sodass , dass Grundgefüge nicht mehr vorhanden ist. Man zeigt lieber auf andere bevor man eigene Fehler behebt. Rassismus wird weg gelacht.
Mal so mal so, gibt Kollegen im Verwaltungsbereich wo es heißt das war vor 30 Jahren so also machen wir das jetzt auch so. Lieber zweimal drucken bevor man eine PDF verschickt.
Ungenügend, Geschäftsführung zieht sich zurück, setzte neues Personal ein welches wie ein Lauffeuer durch den Betrieb zieht.
Verkaufsräume wurden erneuert. Arbeitsräume der anderen Abteilungen sind veraltet und dreckig.
Wenig bis gar nicht vorhanden, eher wird über Köpfe Hinweg entschieden bevor kommuniziert wird.
Es wird mach Sympathie entscheiden wer befördert wird oder nicht. Inflationsprämien an einzelne Mitarbeiter, bei Nachfrage wird verneint. Frauen werden eher benachteiligt das auch bewusst. Teilweiße rassistische Kollegen.
Kollegen und die Herstellerpräsenz des Volkswagen Konzern.
Kommunikation ist katastrophal. Die GF führt ständig neue Dinge oder neue Marken ein ohne das dies Kommuniziert wird. Die GF denkt häufig nicht vollumfänglich bei Entscheidungen so das man ins kalte Wasser geschmissen wird. Das führt auch bei Kunden zu Unbehagen.
Es müssen klare Strukturen rein. Jede Abteilung arbeitet anders und es wird nicht Kommuniziert. Die GF hat vergessen was es heißt Mitarbeiter zu Schätzen, zu Loben und auch in der Moderne zu führen und fördern. Mitarbeiter fühlen sich in vielen Dingen für blöd verkauft und hintergangen. Endlich mal Augen und Ohren für die wichtigen Dinge öffnen.
Lob ist ein Fremdwort. Auf Fehler wird man hingewiesen aber der eigene Einsatz wird gekonnt übersehen. Die Vorgesetzten sorgen für eine immer schlechter werdende Arbeitsatmosphäre. Überstunden müssen zur Auszahlung oder zum Abfeiern beim Vorgesetzten gerechtfertigt werden nachdem man diese bereits geleistet hat. Der Gesamt Serviceleiter ist unqualifiziert und nur auf Zahlen aus.
Aktuell stark nachlassend. Sehr schade für ein einst so souveränes Unternehmen mit bestem Ruf im Kreis Mönchengladbach. Die GF tut ihr bestes damit kein Mitarbeiter und kein Kunde mehr kommen möchten.
Kein Homeoffice möglich, keine flexiblen Arbeitszeiten möglich, keine Gleitzeit möglich. Man arbeitet wie vor 50 Jahren strickt seine Stunden ab und kann kaum flexibel wichtige Dinge erledigen. Fällt ein Kollege aus wird man einfach doppelt belastet. Es gibt kein interesse seitens der GF die Abläufe digitaler und effizienter zu gestalten. Alles wird mehrfach gedruckt um es dann zu entsorgen. Einfach eine Katastrophe und sehr stressig und belastend.
Ist wie ein Würfelspiel. Es kommen Leute an Positionen die keine Qualifizierung dafür haben. Leute die gekündigt haben werden kurz darauf plötzlich Abteilungsleiter oder befördert. Mitarbeiter die motiviert sind und sich weiter bilden wollen werden nicht wahrgenommen oder gar angehört.
Gehälter sind okay. Gehaltserhöhungen eher selten bis garnicht und wenn dann nur mit viel Verhandlungsgeschick. Prämien wie die Inflationsprämie werden nachweislich nur an einzelne Personen gezahlt. Einfach unfassbar. Die Geschäftsführung versucht so etwas einfach unter den Tisch zu kehren.
Keine vorhanden
Die Kollegen sind super, immer hilfsbereit und machen das Versagen der Geschäftsführung erträglich.
Leider sind Vorgesetzte nicht interessiert an den Mitarbeitern. Spricht man Probleme an oder hat Lösungen werden diese oftmals mit Desinteresse ignoriert. Die Vorgesetzten handeln sehr altmodisch. Sind sehr auf Zahlen fixiert und nicht auf die Mitarbeiter. Wundern sich wenn keiner mehr dort arbeiten möchte und der Ruf wird immer immer schlechter wenn man den Kunden glauben darf. Keine Vertrauenbasis vorhanden.
Es wird immer nur das nötigste investiert. Keine Ausgaben für notwendiges Büromaterial oder Arbeitsmaterialien. Alles was benötigt wird muss mehrmals angefragt werden bis man es erhält.
Die Kommunikation der Vorgesetzten an die Mitarbeiter existiert eigentlich garnicht. General sieht man die Geschäftsführung maximal 1-2 mal die Woche. Für Anliegen hat keiner ein offenes Ohr, Probleme die angesprochen werden interessieren die GF nicht. Man wird häufig allein gelassen mit essentiellen Problematiken. Gehaltsverhandlungen werden mit todschlag Argumenten (Ausreden) abgelehnt.
Die Frauen werden von der Altmodischen GF eher nicht gleich behandelt. Entsprechend unangebrachte Aussagen fallen auch häufiger.
Interessantes Aufgabengebiet aber man wird nicht gefördert, keine Schulungen, keine Weiterbildungen. Der Job ist meistens überlastend, sehr stressig und Überstunden sind an der Tagesordnung.
Zu besonderen Feiertagen gibt es kleine Geschenke für den Arbeitnehmer
Im Vorstellungsgespräch wurden Dinge versprochen die nicht eingehalten wurden.
An meinem ersten Arbeitstag kündigten beide Verkäufer und ich war allein im Vertrieb.
Die ersten 3 Wochen war ich jeden Tag von 8 - 18:30 Uhr im Unternehmen + 3 Samstage im Monat.
Ich konnte mich nicht stempeln, da ich noch keine Personalnummer hatte. Am Monatsende hatte ich trotzdem Minusstunden.
Keine Mülltrennung
Der neue Geschäftsführer wollte mein vertraglich festgelegtes Gehalt reduzieren.
Schimmel in der ganzen Verkaufshalle
Provisionsmodell nicht darauf ausgelegt über das Garantiegehalt zu kommen. (Standort Skoda) nachdem ich das angesprochen habe wurde ich 1 Woche später gekündigt.
Ich kann in Ruhe arbeiten, Gehalt passt.
So ziemlich alles was woanders Standard ist fehlt hier.
Im Jahr 2024 ankommen wäre der erste gut Schritt.
Stimmung ist schlecht, fast alle unzufrieden.
Sinkt stetig, es gehen jede Woche immer mehr Mitarbeiter und die anderen sollen die Lücken stopfen.
Hier steht 1990 vor dem Eingang.
Wird aktiv gegen gearbeitet.
Tarifvertrag, pünktliche Zahlung. 13. Gehalt
Papier Papier Papier. Digitalisierung ist hier noch nicht angekommen.
Mein Team hat ein Recht guten Zusammenhalt, der Rest des Betriebs ist eher gegeneinander.
Manche alte Kollegen denken es wäre noch vor 30 Jahren. Fortschritt? Nie gehört.
Altmodisch, überfordert, unfähig.
Ich kann in Ruhe arbeiten, pünktlich Feierabend und stressfrei. Gibt aber auch andere Abteilung wo man nur Stress hört. EDV und Büroräume veraltet.
Nicht vorhandenen, es wird über Köpfe hinweg entschieden.
Meine Tätigkeit macht mit Spaß.
Die Kollegen sind nett
Ich finde das die Azubis von leuten die nicht mit ihnen Arbeiten sehr Respektlos behandelt eerden
Pünktlich Feierabend und mehr Respekt den Azubis gegenüber
Pünktlich Feierabend geht nicht
Coole Kollegen
Nur Reifenwechsel
Pünktliches Gehalt
Verhalten der GL
Klimaanlagen in den Büros wären wünschenswert
Wird schlechter
Im Sommer 45 Grad
Im Winter 15 Grad
So verdient kununu Geld.