Unternehmen ist im 19. Jahrhundert hängen geblieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt weder Home-Office noch Gleitzeit. Es gibt kein Lob und es wird immer alles ad hoc erwartet. Ob Zeit da ist, ist egal. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und Geschrei und respektloses Verhalten ist an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
-Sich mehr um bestehende Mitarbeiter bemühen.
-Nicht voreilig irgendwelche Leute für Führungspositionen einzustellen, die absolut ungeeignet sind.
-Mitarbeiter mehr wertschätzen und anhören, nicht alles als selbstverständlich nehmen.
-Nicht immer mehr Arbeit geben und erwarten es wäre möglich diese mit der gleichen Anzahl an
Mitarbeiter zu stemmen.
-Mehr gegen die Mitarbeiter tun, die dem Unternehmen und den anderen Mitarbeitern schaden (denn wer schlechte Mitarbeiter behält, sorgt dafür das Gute gehen.)
-Die Räumlichkeiten sanieren, anstatt das Geld für „Führungspersonal“ auszugeben, welches das Unternehmen lediglich in den Abgrund reißt.
-Nicht die Leute gegen ihren Willen von Abteilung zu Abteilung schubsen. (Zwangsversetzung)
Image
Nicht gut, auch wenn versucht wird dies zu verstecken.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Kernarbeitszeit ist vorgeschrieben, Home-Office gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht.
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter bekommen meist alles was sie verlangen. Bestehende bekommen nichts. Man muss erst kündigen, damit man wirklich angehört wird und einem die Gehaltserhöhung gegeben wird, die dann auch noch sehr klein ausfällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sachen werden ausgedruckt um sie dann einzuscannen und wegzuschmeißen, da ein direktes exportieren in eine PDF nicht möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Es wird überall bloß gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstellungsräume uralt. Im Sommer viel zu warm, im Winter eiskalt. Wenn es stark regnet tropft es an einigen Stellen durchs Dach rein. Im TD ist dann sogar alles im Keller überschwemmt. An gewissen Stellen im Keller blättert auch die Decke ab.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung relativ gut, mit anderen Abteilungen quasi nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine weibliche Führungsposition in diesem Unternehmen. Sobald mal eine Frau etwas mehr zu sagen hat, wird diese rausgemobbt.