Ihr Unternehmen?

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Waldhausen 
& 
Bürkel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel Glück, Ihr werdet es brauchen!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Waldhausen & Bürkel GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loyalisten und Claqueure werden auch bei Vollversagen geschützt.

Arbeitsatmosphäre

Konzentration auf die Erledigung der Sachaufgaben. Kaum noch echte Begeisterung für den Job.

Image

Alte Generationenweisheit: Die Erste schafft, die Zweite erhälts, die Dritte ...

Work-Life-Balance

Interessiert wirklich niemanden. Liegt ausschließlich in der eigenen Verantwortung.

Karriere/Weiterbildung

Alles was der Markenhersteller vorgibt, wird getan. Dann gab es irrlichtende, teure interne Programme, die ohne greifbares Ergebnis beendet wurden. Man geht auf Nummer sicher, wenn man sich um die eigene Persönlichkeitsentwicklung selbst kümmert.

Gehalt/Benefits

Ordentlich. Gehalt, Künstlergage, Schmerzensgeld wie auch immer man das nennen will.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nope - Die ESG - Beauftragte wurde gefeuert, nachdem die Anforderungen der EU herabgestuft wurden

Kollegenzusammenhalt

Immer für ein Messer im Rücken gut. Gern Kolleginnen und Kollegen noch mal nachschnüffeln (lassen), ob man nicht doch noch Kompromat findet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Blick auf den Krankenstand sollte die Frage beantworten

Vorgesetztenverhalten

Oszilliert zwischen totalem Stillstand und purem Aktionismus. Ankündigungen und Versprechungen niemals schriftlich, um sich im Zweifel nicht erinnern oder später das Gegenteil behaupten zu können.

Arbeitsbedingungen

Laute und enge Großraumbüros, kalte Verkaufshallen, Sozial- und Hygieneräume in den Werkshallen in einem erbärmlichen Zustand. In den Büros ohne Klimaanlage wahlweise tropfende Decken im Winter oder unerträgliche Hitze im Hochsommer. Nur für die ganz Robusten geeignet.

Kommunikation

Bitte nur Gutes berichten. Schlechte Nachrichten und sachliche Kritik führen zu Schimpftiraden und unterstellter Illoyalität - Wenn schlecht reden, dann bitte unsachlich über die Anderen. Das sorgt für Klarheit in der Mannschaft.

Gleichberechtigung

Nach meiner Beobachtung waren 2 von 3 weiblichen Führungskräfte nach kurzer Zeit wieder weg.

Interessante Aufgaben

Erst Licht, dann Schatten, am Ende dunkle Nacht

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.