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Waldhausen 
& 
Bürkel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Der Wandel der Zeit

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Waldhausen & Bürkel GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünkliches Gehalt, In Problemfällen werden Lösungen gesucht, Wachstum des Unternehmens im regionalen Markt, Marketing wird deutlich intensiver betrieben.

Investitionen in verschiedene neue Standorte sind in den letzten 5 Jahren zur Regel geworden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation sollte defintiv angegangen werden.
Nicht nur für Arbeitsnehmer, sondern auch für Kunden ist dies an Durchlaufstarken Tagen ein massives Problem.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommuniktion mit den MA ist ausbaufähig. Hier sollte Wert darauf gelegt werden, im gänzlichen Unternehmen eine klare Kommunikationsstruktur zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

angenehme Athomsphäre, geplfegte Sozialräume

Kollegenzusammenhalt

es wird nicht übereinander, sondern miteinander gesprochen.
Der Zusammenhalt im Team ist gut.

Natürlich gibt es auch Differenzen.

Work-Life-Balance

Die Branche an sich erfordert viel Diziplin. Mal kpmmt man pünkltich raus, manchmal aber auch später. Das bringt das Wort "Dienstleistung" mit sich.

Der Durchschnitt stimmt.

Gleichberechtigung

Sowohl männliche, als auch weibliche Mitarbeiter*innen in den verschiedenen Abteilungen und in den Positionen besetzt

Arbeitsbedingungen

Es wurde viel in neue Häuser und neue Standorte Investiert.
Auch im Haupthaus tut sich etwas.

Image

aktuell leidet das Image des Unternehmens sehr, was ich persönlich nicht nachvollziehen kann. Hier sollten alle aktuellen Mitarbeiter für das Unternehmen stehen, und sich loyal positionieren.

Grundsätzlich spielt der Wandel der Automobilbranche sicherlich eine große Rolle. Wenn man sich jedoch anpasst und mit der Zeit geht, wird es auch dafür Lösungen und Ideen geben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Allein durch die verschiedenen Hersteller.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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