2 Mitarbeiter:innen, die bei Waldhausen & Bürkel eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Bester Werkstattmeister
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur 01.08.2027 bei Waldhausen & Bürkel GmbH & Co. KG in Viersen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett , sehr freundlich, Respektvoll , lustig drauf , wenn man ein Problem hat kann man ohne Stress und Sorge zu ihm gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Alle nehmen jeden Ernst und sind respektvoll
Karrierechancen
Man kann nach der Ausbildung eine Fortbildung und in die Richtung Versicherungsmanager oder Werkstatt meister werden
Arbeitszeiten
Jede zweite Woche samstags Dienst und dafür eine Woche nach dem Samstagsdienst freitags halb Tag
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass wir einen Arbeitsplatz kreieren dürfen, in dem Sie sich wohlfühlen.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Waldhausen + Bürkel Team
Puls
Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.
Wie läuft deine Arbeitswoche?
Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.
Ist in Ordnung, nur keine Weiterbildung zum Meister möglich (Die stellen keine an, ist denen zu teuer)
3,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kraftfahrzeugmechatroniker bei Waldhausen & Bürkel Viersen GmbH & Co. KG in Viersen absolviert.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Waldhausen & Bürkel durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 39 der Bewertenden würden Waldhausen & Bürkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Waldhausen & Bürkel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.