Hier wird nach Lust und Laune gekündigt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu den eh schon schlechten Arbeitsbedingungen kommen viele unschöne Situationen:
- Regelmäßig unangemessene, sexuelle Anspielungen seitens der Geschäftsführung sowie kleine Übergriffigkeiten. Eine Kollegin z.B. wurde mit Papiermüll beworfen.
- Die Leitung des Personals lästert vor den Augen (und Ohren) der Belegschaft lauthalts über ehemalige MitarbeiterInnen.
- Um 18 Uhr wird alles dichtgemacht, wer nicht rechtzeitig bei seinem Auto ist steht vor einem verschlossenen Tor. Dies kann leider auch schon mal um 17:50 Uhr passieren. Unentspannter geht's nicht!
- Wenn der Geschäftsführung danach ist, schließt die ganze Firma auch schon mal spontan um z.B. 16:30 Uhr. Davon erfährt man dann 10 min vorher. Die verlorene Zeit wird nicht gutgeschrieben sondern ist Fehlzeit.
- Es gibt viele weitere negative Beispiele, die ich hier nicht alle aufführen kann.
Verbesserungsvorschläge
Im Jahre 2022 ankommen.
Arbeitsatmosphäre
- Betriebsbedingte Kündigungen werden nach Lust und Laune ausgesprochen, das Kündigungsschutzgesetz wird ignoriert (kein Angebot alternativer Stellen, keine Sozialauswahl)
- Entsprechende Kündigungsschutzklagen werden in Kauf genommen, die meisten klagen ja (leider) nicht
- Sehr hohe Fluktuation, es werden kaum neue Leute gefunden, da man nichts ausgeben will
- Grundsätzlich befristete Verträge, die gerne auch mehrmals verlängert werden
- Von der Arbeitsmoral der MitarbeiterInnen hat man hier generell keine hohe Meinung, es wird immer vom schlimmsten und schlechtesten ausgegangen
- Seitens der Geschäftsleitung wird alles dafür getan, dass man sich unwichtig, blöd und faul vorkommt
- Es ist grundsätzlich alles verboten was nicht ausdrücklich erlaubt ist
- Es herrscht eine Atmosphäre von Misstrauen und Kontrolle
- Es gibt keine Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche oder Feedbackgespräche
- Erst seit kurzem gibt es für alle MitarbeiterInnen offizielle Berufsbezeichnungen (davor waren viele einfach nur "Mitarbeiter xzy")
- Es gibt keinen Betriebsrat, der sich für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen einsetzen könnte
Kommunikation
Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Man bekommt auch nicht die Informationen, die man braucht, keine Auswertungen, im besten Fall macht man dumpf seine Arbeit und schaut nicht nach rechts und links.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Gruppen gibt es schon aber generell kämpft sich hier jeder alleine durch. Der Zusammenhalt wird auch in keinster Weise von Vorgesetzten gefördert.
Work-Life-Balance
41-Stunden-Woche (laut § 3 ArbZG bei einer 5-Tage-Woche gar nicht erlaubt!). Homeoffice wurde vor kurzem eingeführt, allerdings nur drei Tage pro Monat! Ist außerdem an Bedingungen geknüpft und für Leute mit Teilzeit nicht möglich. Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr. Feste Pausenzeit von 30 min. Gleitzeitnutzung also kaum möglich. Anwesenheitspflicht für den ersten Werktag im neuen Jahr (wegen Inventur), also kein Urlaub über Silvester möglich.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wertschätzend, teilweise respektlos und unverschämt. In Überlegungen und Pläne bezüglich des Teams wird man nicht einbezogen sondern grundsätzlich vor vollendete Tatsachen gestellt. Fehlende Kentnisse und Erfahrungen in Mitarbeiterführung aber auch keine Interesse daran, dies zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Generell vorhanden, durch den work overload macht aber auch die interessanteste Tätigkeit keinen Spaß mehr.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen ... dumme Sprüche seitens der Geschäftsführung kriegt eigentlich jeder zu hören, Unterbezahlung betrifft vermutlich auch fast alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Leute werden eingestellt. (Wenn sie denn nicht viel kosten.)
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros, veraltete Technik, die Telefonanlage ist eine Katastrophe. Erst in 2020 wurde Teams bekannt. Die Atmosphäre in den Büros ist irgendwie bedrückend. Im Obergeschoss liegen regelmäßig hunderte von toten Fliegen in den Räumen, diese fallen teilweise aus den Deckenlampen auf einen drauf, so dass an ein entspanntes Arbeiten nicht zu denken ist. Anstatt der Plage auf den Grund zu gehen wurden die Putzfrauen monatelang dazu angehalten die Fliegen einfach wegzusaugen. Jeden Montagmorgen war dann alles wieder voll davon. Untragbare Zustände in solchen Räumen arbeiten zu müssen. Die Pausenzeit beträgt 30 min. Zu wenig um draußen Erledigungen machen zu können oder Essen zu gehen. Also staut sich alles an den 1-2 Mikrowellen pro Etage. Da alle die gleichen Pausenzeiten haben, verbringt man die Pause dann schon mal in der Warteschlange. Kostenlose Getränke gibt es nicht, nicht mal Wasser (außer natürlich Leitungswasser). Parken ist kostenlos, allerdings ist der Mitarbeiterparkplatz schnell voll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohnniveau ist sehr niedrig. Gehaltserhöhungen gibt es generell nicht und wenn überhaupt dann maximal 3%. Um die Mitarbeiter dennoch zu halten werden Kleinstbeträge angeboten, die eigentlich eine Frechheit sind, aber von verzweifelten Mitarbeitern dann halt doch angenommen werden.
Diese "Gehaltserhöhungen" werden aber dann leider teilweise noch nicht mal als reguläres Gehalt ausgezahlt sondern als zeitlich befristete "Bonuszahlung". Vorteil für den Arbeitgeber, großer Nachteil für den Arbeitnehmer. Auch das beim Vorstellungsgespräch großzügig versprochene "13. Gehalt" entpuppt sich als (freiwillige) Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeldzahlung, welches in seiner Höhe willkürlich festgelegt wird. Die einen bekommen es erst nach 6 Monaten, die anderen schon vorher ... die einen prozentual mehr, die anderen weniger. Man weiß es einfach nicht. Ansonsten gibt es die Möglichkeit einen Vertrag zur betrieblichen Altersvorsorge abzuschließen, der mit einem (eher symbolischen) Kleinstbetrag bezuschusst wird.
Image
In meinem privaten (pferdeaffinen) Umfeld kennt kaum jemand Waldhausen. Viele Produkte werden regelmäßig von Kunden reklamiert und kritisiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere- oder Weiterbildungsangebote. Es gibt nicht mal Jahresgespräche. Das Mitarbeiter sich weiterentwickeln ist weder vorgesehen noch erwünscht.