Wertschöpfung durch Wertschätzung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Mentoring durch die Restaurant-Leitung im Concierge-Team der Komfortstation auf "Level 5"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nothing at all!
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding / Welcoming der Newcomers könnte noch optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
moderne und innovative Arbeitsumgebung im neuen Bettenhaus
Image
hohe Reputation
Work-Life-Balance
Früh- und Spätdienst im Wechsel, Überstunden werden ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
der Weg ist das Ziel, hier ergeben sich bestimmt noch viele spannende Karriere-Wege
Gehalt/Benefits
diverse Sachleistungen / Corporate Benefits wiegen aus meiner Sicht das Gehalt wieder auf, die Einführung des "Eisenberger Tarifs" wird in der Branche als positiv, innovativ und vorbildhaft angesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel Wert auf Sustainability gelegt
Kollegenzusammenhalt
nettes und respektvolles Miteinander mit TEAM-Mindset
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Wertschätzung, da viel Know How auch in der "Silver-Generation" liegt
Vorgesetztenverhalten
respektvoller und vertrauensvoller Austausch auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
hochwertige, moderne Ausstattung
Kommunikation
das "A und O" im Unternehmen, hier wird es täglich praktiziert
Gleichberechtigung
aus meinen bisherigen Eindrücken, werden die Mitarbeitenden gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
jeden Tag kommen neue Aufgaben und Prozesse hinzu, die sicher auch noch viel Gestaltungsspielraum haben werden