21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Haustarifvertrag
Kollegen
Arbeitsmaterial
Dienstplangestaltung muss noch etwas optimiert werden.
Ausbau des Altbaus muss erfolgen.
Attraktiveres Angebot für neue Mitarbeiter um Pflegenotstand zu verringern.
Freundlichkeit auf allen Ebenen. Familiäre Umgebung.
Parkplätze sind manchmal rar. Parkhaus zu klein.
Nichts
Familiäre Atmosphäre, alle freundlich und hilfsbereit
Bestes Krankenhaus mit 4Sterne Hotelbewertung
Dank Verdi-Tarif werden die Wochenstunden jedes Jahr um eine Stunde gekürzt, bis die 35-Stundenwoche erreicht ist, bei vollem Lohnausgleich. Und dann noch Gleitzeit. PERFEKT
Inflationsprämie, gute Bezahlung
Ich bin sehr zufrieden. Kein Neid untereinander. Alle sitzen im selben Boot und rudern gemeinsam.
Kein Unterschied zu sehen, ob jung oder alt.
Steht hinter mir und stärkt mir den Rücken. Hat ein offenes Ohr für Probleme und unterstützt in allen Bereichen.
Gute Ausstattung, könnte jedoch besser sein.
Die Kommunikation ist gut, jedoch manchmal etwas schwierig. Bei größeren Unternehmen ist das häufig so. Durch häufige Meetings wird man trotzdem auf dem Laufenden gehalten.
Sollte generell gelebt werden.
Abwechslungsreich und fordernd
Familienorientierte Dienstplanung, Probleme können auf dem kurzen Weg geklärt werden.
Keine Kommunikation mit mir, als Arbeitnehmer
unwürdig
wenn man sie alle hätte ausüben können
Konkurrenzdenken untereinander stark ausgeprägt
Wirkung nach außen steht im Widerspruch zum Leben in der Klinik
Bemühungen vorhanden, reichen nicht aus
keine Investition
nicht vorhanden, jeder ist sich selbst der Nächste, Mobbing an der Tagesordnung
keine Vertrauensbasis vorhanden, Arrogant
keine verbindliche Kommunikation
Für einige ne modernes Arbeitszeit Modell. Das miteinander unter den Kollegen. Und obwohl es nicht nützlich ist, das Ambiente.
Zu wenig Verständnis für Verbesserungen , Kritik. Arbeitsabläufe sind umständlich und zeitaufwendig.
Bitte bitte gestaltet die Arbeitsabläufe einfacher und effizient. Gebt nicht so viel Geld für Werbung aus
Zu wenig Anerkennung
Viel Werbung, unehrlich
Zu wenig Zeit und Geld
In meinem Bereich zu wenig Angebote.
= 0
= 0
Weil wir für kranke Menschen sorgen versuchen wir uns gegenseitig zu helfen
Es wird schon Rücksicht genommen aber es gibt keine leichte Arbeit für ältere Menschen
Arrogant, Frauenfeindlich, unfair
Umständlich, wo es bei besserer Planung einfacher sein könnte
Zwischen Führung und Arbeitnehmer kein Interesse
Gegenüber Frauen =0
Mein Aufgabenfeld interessiert mich sehr und ich lerne viel dazu
Kfz steht im Parkhaus
Mobbing wird hingenommen und nichts dagegen unternommen
Wichtig wäre für mich, dass Personalführung von Menschen geführt wird, die eine fachliche Eignung für Personalführung nachweisen.
Das wichtigste in jedem Unternehmen…
Sehr angenehmes Mentoring durch die Restaurant-Leitung im Concierge-Team der Komfortstation auf "Level 5"
nothing at all!
Das Onboarding / Welcoming der Newcomers könnte noch optimiert werden.
moderne und innovative Arbeitsumgebung im neuen Bettenhaus
hohe Reputation
Früh- und Spätdienst im Wechsel, Überstunden werden ausgeglichen
der Weg ist das Ziel, hier ergeben sich bestimmt noch viele spannende Karriere-Wege
diverse Sachleistungen / Corporate Benefits wiegen aus meiner Sicht das Gehalt wieder auf, die Einführung des "Eisenberger Tarifs" wird in der Branche als positiv, innovativ und vorbildhaft angesehen
es wird viel Wert auf Sustainability gelegt
nettes und respektvolles Miteinander mit TEAM-Mindset
Respekt und Wertschätzung, da viel Know How auch in der "Silver-Generation" liegt
respektvoller und vertrauensvoller Austausch auf Augenhöhe
hochwertige, moderne Ausstattung
das "A und O" im Unternehmen, hier wird es täglich praktiziert
aus meinen bisherigen Eindrücken, werden die Mitarbeitenden gleichberechtigt behandelt
jeden Tag kommen neue Aufgaben und Prozesse hinzu, die sicher auch noch viel Gestaltungsspielraum haben werden
Arbeitsbedingungen, Gehalt,man wird nicht wert geschätzt
Bessere Work-Life Balance ermöglichen, mehr Gehalt,
Eine attraktive Arbeitsumgebung, der Patient ist Gast
gewachsene Strukturen, bremsen das gehen "neuer Wege" zu oft aus
familiär, freundlich
verschiedene Dienstzeitmodelle möglich
Teamleiter *innen jederzeit ansprechbar, ermöglicht Dienständerungen auf Wunsch
regelmäßige Mitarbeitergespräche
So verdient kununu Geld.