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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • KantineKantine
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

31 Tage Urlaub
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Die Waldkliniken Eisenberg trauen sich immer wieder neue Wege zu gehen
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Zur Zeit fällt mir nichts ein.
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Pünktliche Lohnzahlung
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Für einige ne modernes Arbeitszeit Modell. Das miteinander unter den Kollegen. Und obwohl es nicht nützlich ist, das Ambiente.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Wertschätzung und Anerkennung von Leistungen
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Unfreundlichkeit ist leider vorhanden und Respektlosigkeit gegenüber anderen.
Geschäftsschädigendes Verhalten wird geduldet.
Streitigkeiten werden nicht wahrgenommen und abgeklärt.
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Mangelnde Wertschätzung
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Dienstplangestaltung muss noch etwas optimiert werden.
Ausbau des Altbaus muss erfolgen.
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Mobbing wird hingenommen und nichts dagegen unternommen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Orthopädietechnik sanieren
Auf die Bedürfnisse des einzelnen Menschen eingehen!
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Wer Befehle gibt sollte selbst in der Lage sein die entsprechenden Aufgaben zu erledigen.
Akzeptanz der Person sollte dringend gewährleistet sein!!! Unglaublich wie primitiv es teilweise ist und wie sehr Vorgesetzte es nicht wissen, dass man über die Äußerlichkeiten eines anderen Menschen nicht spricht!
Echt schlimm.
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Wertschätzung!!!
Das Sprichwort lautet Zuckerbrot und Peitsche, leider wird das Zuckerbrot mittlerweile auch weggelassen.
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Bessere Aufenthaltsräume für die regulären Pausen. Die Kantine sollte bezahlbarer werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Waldkliniken Eisenberg ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr sehr geiler Beruf!!!
5
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Die Arbeit ansich macht Spaß, das Drumherum stimmt leider nicht mehr
5
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Arbeit am Patienten ist toll!
5
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jeden Tag kommen neue Aufgaben und Prozesse hinzu, die sicher auch noch viel Gestaltungsspielraum haben werden
5
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Mein Aufgabenfeld interessiert mich sehr und ich lerne viel dazu
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldkliniken Eisenberg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Leider ist nicht jeder als Führungsperson geeignet und wird denoch auf diesen Posten platziert
2
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Keine Wertschätzung
1
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Mobbing von ganz oben
1
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keine Vertrauensbasis vorhanden, Arrogant
1
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Arrogant, Frauenfeindlich, unfair
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Meistens möglich man muss sich nur selbst kümmern.
5
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Hier werden Stellen geschaffen, die es eigentlich nicht gibt. Die Verwaltungs-und Geschäftsleitungsebene wächst
3
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Nur auf eigene Kosten
1
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der Weg ist das Ziel, hier ergeben sich bestimmt noch viele spannende Karriere-Wege
5
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In meinem Bereich zu wenig Angebote.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Waldkliniken Eisenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Waldkliniken Eisenberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waldkliniken Eisenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waldkliniken Eisenberg als eher modern.

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Waldkliniken Eisenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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