Top-Employer in der Berliner Hotelbranche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute, offene, lockere und authentische Kommunikation unter den Mitarbeitern sowie zu Vorgesetzten.
Besonders hervorzuheben ist die Mitarbeiter-bezogene, faire und stets hilfsbereite Human Resources Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist nur das Arbeitsobjekt zu nennen. Die baulichen Back-of-House Bereiche sind leider nicht für einen schnellen sowie optimalen Service ausgelegt.
Zwei Personal-Aufzüge für alle Abteilungen des Hauses bei 31 Etagen, dass hält jeden Arbeitsgang auf und verschwendet viel produktive Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines internen Online-Netzwerkes für alle Mitarbeiter, um die effektive abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Kommunikation, Operatives und wichtige Gäste-Informationen zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
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